对于将生孩子视作一项工作的观点，不同的人会有不同的看法。在一些理解上，育儿，特别是育儿的前几年，是一项充满挑战且耗时耗力的工作。然而，这也是一种天然的生物活动和社会责任，并不是所有人都同意将其商业化或视作传统意义上的“工作”。
从政策角度来看，财政补贴或提供福利对于某些人来说可能会成为生育的积极激励。例如，北欧国家就提供慷慨的育儿津贴和长假期，吸引公民生育。但这并不等同于直接支付薪水。而且，生育决定不仅仅受经济激励影响，还与个人的生活选择、价值观、职业规划等多重因素相关。因此，单纯的支付薪水可能并无法全面有效地刺激生育。
另外值得注意的是，将生孩子视为一项工作并支付薪水也可能带来一些问题，例如可能强化性别角色刻板印象，或者导致社会资源分配不均等问题。因此，在讨论这个问题时需要考虑多方面的影响。