从思考到创造
顽固的纸本崇拜者，网易游戏专栏作家，现回归到某神奇的专业就读博士
- 花旗预测，这十大技术将彻底改变世界 哈哈，说得好，确实有这种趋势！微博评论：3D打印是否被高估不清楚，但geeks因此患上妄想症倒是事实
- 《公司的坏话》是一本特有才的人写的特有趣的书，调侃商业八卦的同时不乏洞见 回复@zuheng ：赶脚可以改变世界观，不一定致用。。。 //@zuheng 回复@此方月 ：话说，真的有用吗？此方月：这是我近年来看过最有趣的书之一，这种有趣不仅是类似那多小说的信口调侃、随口调戏，更来源于对此书广泛流传后的社会化影响，对的，社会化影响。 《公司的坏话》让我想起一位顽固的德国佬海森堡及其测不准原理，也让我想起泡妞的“迷男法则”。 （并不严谨地）简言之，测不准原理即指由于量子本身的极度“孱弱”，观测仪器的介入，总会导致测量过程受到或大或小的影响，这导致结果总归是“测不准”的。当《公司的坏话》被太多人所查阅，许多有趣的情形可能就要沦为历史。正如某些面试秘籍现身以后，各种应答模式将被考生顺畅地记住，面试官不得不绞尽脑汁再出新篇。 “迷男理论”则衍生出这样一个情形，当你要向一位美女搭讪，你不能轻易地学习旁人给予无尽的赞美，而是要打击她的心理，让你在她心中占据独有的地方。《公司的坏话》会不会也导致这样一个结果？伺候，咨询们将给老板提出看似尖酸刻薄，实则是通过深层心理设计的台词，最终以桀骜不驯的姿态攫取更多的利益（当然，我这里属于极度恶意的揣测）。 这两者皆有其可能。我也相信，以上两种情形，在脱mm写下各篇博文时，未尝没有想到过。 这么看来，这似乎是本危险的书？ 其实全然不是这样。 上文都是悖论。 面试宝典们教会了诸多学生一套应答模式，又推动面试官去形成一套新的考核体系。这并非不好，在这样一个轮回的过程中，双方其实都达到了进步。恰如人族呼出了狮鹫，不死造出了冰龙，智力和武力的带状升级，推动着社会智商的进化。 从这个角度来讲，《公司的坏话》在一笑、一骂之间，推助着老板和咨询童鞋们的演进。 这是一本赤裸直接、少儿不宜、充满乐趣的《物种起源》。
- 《公司的坏话》是一本特有才的人写的特有趣的书，调侃商业八卦的同时不乏洞见 回复@zuheng ：难道我在不知不觉间引领一个未来的唐璜走上康庄大道？ //@zuheng ：我为什么没有早看到你的评论。现在我才知道有迷男法则这本书！！此方月：这是我近年来看过最有趣的书之一，这种有趣不仅是类似那多小说的信口调侃、随口调戏，更来源于对此书广泛流传后的社会化影响，对的，社会化影响。 《公司的坏话》让我想起一位顽固的德国佬海森堡及其测不准原理，也让我想起泡妞的“迷男法则”。 （并不严谨地）简言之，测不准原理即指由于量子本身的极度“孱弱”，观测仪器的介入，总会导致测量过程受到或大或小的影响，这导致结果总归是“测不准”的。当《公司的坏话》被太多人所查阅，许多有趣的情形可能就要沦为历史。正如某些面试秘籍现身以后，各种应答模式将被考生顺畅地记住，面试官不得不绞尽脑汁再出新篇。 “迷男理论”则衍生出这样一个情形，当你要向一位美女搭讪，你不能轻易地学习旁人给予无尽的赞美，而是要打击她的心理，让你在她心中占据独有的地方。《公司的坏话》会不会也导致这样一个结果？伺候，咨询们将给老板提出看似尖酸刻薄，实则是通过深层心理设计的台词，最终以桀骜不驯的姿态攫取更多的利益（当然，我这里属于极度恶意的揣测）。 这两者皆有其可能。我也相信，以上两种情形，在脱mm写下各篇博文时，未尝没有想到过。 这么看来，这似乎是本危险的书？ 其实全然不是这样。 上文都是悖论。 面试宝典们教会了诸多学生一套应答模式，又推动面试官去形成一套新的考核体系。这并非不好，在这样一个轮回的过程中，双方其实都达到了进步。恰如人族呼出了狮鹫，不死造出了冰龙，智力和武力的带状升级，推动着社会智商的进化。 从这个角度来讲，《公司的坏话》在一笑、一骂之间，推助着老板和咨询童鞋们的演进。 这是一本赤裸直接、少儿不宜、充满乐趣的《物种起源》。
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