媒体人、媒体评论,传媒动态

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    “环卫4小时翻8吨垃圾找手表”当事人隐私权应被尊重。

    据澎湃新闻,近日,山西大同两名环卫工翻8吨垃圾帮游客找儿童手表事件多次登上微博热搜,引发舆论热议。

    据纵览新闻报道,记者注意到,网上不断有消息称,当事女游客卢女士是深圳市宝安区人民法院的卢姓干部,所以当地才如此上心。7月14日下午,深圳市宝安区人民法院工作人员向记者表示,已看到网上信息,该信息不实,当事女游客并非该院干部。

    从目前披露的各种信息来看,来自深圳的卢女士种种行为更多展现的是一个疼爱孩子的妈妈,并没有“特权魅影”掺杂其间。在毫无根据的情况下,她及其全家的隐私权理应被尊重。

    从现有证据来看,这起事件更像是大同城市管理局“讲好大同游客至上故事”的翻车版。

    “这场跨越8吨垃圾、历经4小时的暖心接力,背后是大同城管人的责任与担当,更是这座城市文明温度的生动写照”这句话才是大同市城管局愿意花这么大力气去干这件事的本意:打造一个城管版的“游客至上”故事。

    其后,大同市内、山西省内、国内媒体才相继开始了报道。只不过随着报道的深入,网友的关注点发生了改变:怎么能让两位环卫工人冒着酷暑4个小时翻遍8吨垃圾呢?于是,整个故事发展方向开始急速逆转并最终翻车了。

    [原文]
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    胡锡进建议给虐猫者重开机会。

    据观察者网,胡锡进:舆论是否有必要一直“追杀”犯了虐猫错误的人,让他们的代价持续下去,无法找工作,没有出路?我们是否可以给他们一个重新开始的机会?

    想象虐猫的残忍场景,心里就特别难受。然而,我还是希望我们的社会让犯了错误的人都付出代价,但也都有再开始的机会。而且这么年轻的人,总还是有希望做调整的。建议不要把他们往毫无转折机会、只能沉没的境地推。也建议社会舆论在严厉惩罚他们之后,将他们今后的命运交给身边的小环境去决定。

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    伊朗防长现身青岛,意味着什么?

    据海上客,从6月25日中央广播电视总台旗下新媒体账号“玉渊谭天”所拍摄、发布的视频可见,纳西尔扎德抵达青岛后,乘坐红旗轿车抵达上合组织防长会现场。

    此前,伊朗总统佩泽希齐扬已经宣布,历时12天的与以色列的冲突已经结束。他甚至提出,伊朗各机构“从即日起把精力投入到工作中”。

    按照美国方面宣布的时间表,可以梳理出,伊朗与以色列冲突的停火时间,应该在北京时间24日正午后。尽管此后以色列与伊朗双方都仍声称遭到对手袭击,可之后,美国总统特朗普对着一众采访记者的面一通发飙爆粗口,竟然颇为“神奇”地产生了效果。

    反正以色列同伊朗异口同声地宣布冲突结束了。

    从军事外交的领域看,纳西尔扎德这一趟出远门,是在伊朗一些高级指挥人员被以色列刺杀以后之事,某种程度上在证明伊朗军事部门、军方高层目前是团结的。

    总之,只要纳西尔扎德访问中国之旅成功,就能证明伊朗内部没有大问题,伊朗政府被反对派颠覆的可能性微乎其微。

    而上合组织于2021年吸收伊朗为正式成员国以后,目前诸如沙特阿拉伯、卡塔尔、巴林、阿联酋、科威特等等中东阿拉伯国家,当然还有埃及,为上合组织的对话伙伴国。

    在以色列伊朗冲突期间,毫无疑问,上合组织旗帜鲜明:强烈谴责以色列6月13日对伊朗发动的军事打击。

    本届国防部长会议是中方今年作为上合组织轮值主席国主办的重要活动之一,
    将进一步巩固深化上合组织成员国军事互信和务实合作,推动落实共建上合组织“五个共同家园”重要倡议,为维护世界与地区和平稳定、促进繁荣发展贡献力量。

    从中又不难看出,这是一场提前确定好的,或者说既定的会议。曾为伊朗空军司令的现任伊朗国防部长纳西尔扎德能如期出席,是好事,也是正常之事。就国际上来说,有些人没必要去不合理地解读!(via 环球时报)

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    经济日报:志愿填报莫信“花钱买心安”。

    6月26日,经济日报发文称,随着近日高考出分,志愿填报正在紧张进行中。志愿填报较为复杂,需整合地域性政策差异、院校历年分数、专业就业前景等大量信息。在新高考改革背景下,填报规则更迭频繁,难度不断上升。加上当今就业竞争日益激烈,专业选择被视为决定未来职业发展的“第一张牌”,而新科技革命和产业升级转型加速催生的一批新职业、新岗位,又驱动高校专业设置持续调整。多重压力下,志愿填报市场热度飙升。

    数据显示,2024年中国高考志愿填报市场的付费规模已达10.2亿元。繁荣之下暗藏乱象。部分机构利用“滑档退档”“志愿没填好,毕业即失业”等话术制造焦虑,假称有内部关系,承诺百分之百保录取,甚至伪造资质、包装名师专家团队,提供标价从数百元到数万元不等的咨询服务,对考生与家长进行“精准收割”。

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    媒体:《邓超,主动投案!》这样的标题可以休矣。

    6月25日,澎湃新闻发布评论文章,从今天上午开始,我刷微信公众号的时候,就不时看到《邓超,主动投案!》这一标题的文章,到下午的时候,以该标题发布的微信公众号文章越来越多,有媒体也有自媒体。

    我以“邓超,主动投案”为检索词在微信搜索里面进行了检索,可谓铺天盖地,也是自媒体、媒体所属微信公众号都有。

    对于这类标题和文章内容,我不点进去大概都有一个基本预判。

    真实情况是今天上午,河南鹤壁市浚县纪委监委发布了一则消息:鹤壁职业技术学院专职组织员邓超涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受浚县纪委监委纪律审查和监察调查。

    我们国家党员干部审查调查都是按级别进行的,县纪委监委发布消息,就意味着这个落马干部的级别属于科级及以下,还没有到副处级别以上。

    做《邓超,主动投案!》这样标题的微信公号小编的那点“小心思”也就昭然若揭了:一是故意只写名字不写职务,故弄玄虚,引导用户点击进去阅读;二是如果不是因为此名字,这个级别的落马官员根本不会被单推或者关注。

    网民们也已经苦这种借名人姓名做标题党的新闻久矣。今天下午,我所在的很多微信群里已经在讨论这一则标题并普遍给予批判的态度。

    当这种借名人姓名做标题党的新闻受到大家普遍反感时,网络舆论场的生态慢慢就会健康很多,毕竟成本高昂而收益寥寥的事情是没有人愿意干的。

    我相信这一天已经不远了。

    [原文]
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    国家安全部发表评论员文章:科技自立自强是国家安全之要。

    6月23日,国家安全部官微评论员指出,科技安全是国家安全的重要组成部分。无论是提升自主创新能力,维护科技自身安全,还是充分应用科技实力,支撑和保障国家重点领域安全,都需要我们统筹发展和安全,积极应对科技领域的安全风险挑战。我们只有牢牢抓住高水平科技自立自强这个战略基点,才能抢占科技竞争和未来发展制高点,全面增强科技维护和塑造国家总体安全的能力,以新安全格局保障新发展格局,以高水平安全保障高质量发展。

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    那尔那茜不能一直沉默装聋作哑。

    委培违约、高考移民、高考179分....当更多细节被曝光,陷入舆论漩涡的演员那尔那茜和她的团队仍然沉默,公众的不满情绪自然也在加剧。

    简单回顾该风波。据多家媒体报道,那尔那茜在北京上的中学,却通过内蒙古定向委培政策考入了上海戏剧学院,享受降分录取和“毕业包分配公务员”的红利,却未履行协议返回内蒙古工作,而是违约出国深造。之后进入上海戏剧学院担任助教,现在以艺人身份活跃于娱乐圈。

    对此,上戏的回应是,从来没有聘那尔那茜为助教。这种说法立刻遭到大面积质疑:一方面,那尔那茜曾多次提到在上戏任教,另一方面,上戏官网曾显示那尔那茜以“15级表演课专业老师”身份参与学生工作。这该如何解释?上戏至今没有明确表态。

    随着舆论的发酵,关于那尔那茜的更多细节被曝光,比如,以文科179分(满分750分)的超低分数线,考入上海戏剧学院表演系。

    以上所有质疑,到目前为止仍然都是一个大大的问号。没有回应,也没有启动调查机制。试问,关于教育公平的重要社会议题,难道允许有模糊、灰色地带存在吗?如果不能,那网友的呼吁、公众的关切为何迟迟得不到回应?

    公众的诉求很简单也很朴素——捍卫正义、维护教育公平。“高考移民”是否属实?升学路径是否合规?是否存在违规操作?相关部门应必须尽快介入调查,回应社会关切。

    教育公平是社会公平的基石,维系教育公平,不是一句冷冰冰口号。而是让每个普通家庭的孩子都能坚信,只要努力奔跑,就能抵达应到彼岸。(via 潇湘晨报)

    [原文]
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    浙江宣传:舆情应对的六种“翻车”表现。

    在移动互联网高度发达的今天,网友的公共参与意识和利益诉求表达日益强烈,网络热点事件时有发生。如何科学有效地应对网络舆情成为各级党员干部的一道必答题。

    舆情应对失当不仅不利于舆情的平息,严重时还会加剧社会恐慌。为此,笔者梳理了网上舆情应对相对突出的六种“翻车”表现。

    一、“躲猫猫式”应对:个别地方和单位在应对网络舆情时,习惯于采取逃避拖延的态度,或忙着“捂盖子”“封消息”“删帖子”;或心存侥幸,想着舆情可能很快就会被新热点冲淡,直到舆情沸腾才被迫作出回应。

    二、“高冷式”应对:舆情回应“翻车”,很多时候与“话术”不当有关。个别地方和单位在回应网络舆情时姿态傲慢,缺乏与网民有效沟通。

    三、“打太极拳式”应对:当热点舆情发生,网民往往迫切希望“挖”出事情的真相,但一些涉事地方和单位却在此时我行我素,和网民打起了“太极”,或选择性公开内容,避重就轻式回应;或模糊应对,“不说假话,但也不说真话”,被网友调侃为“看似什么都说了,又好像什么都没说”。

    四、“息事宁人式”应对:也有少数地方和单位,不管舆情发生原因和发展趋势如何,不想着从根本上解决实际问题,“天真”地以为只要“快速响应”就能息事宁人。殊不知,一味追求“快”,而忽略了“准”,简单粗暴对待舆情,反而会弄巧成拙。

    五、“强行否认式”应对:在具体实践中,有个别涉事地方和单位,在事件已成为全网关注焦点时,仍不如实公布权威信息,而是与网民玩起了“套路”。

    六、“甩锅式”应对:前不久,某地一“市长信箱”在回复网民问题时出现“文不对题”的情况,当地有关部门很快发布情况说明,表示是“工作人员出现工作错误”“内部审核把关不严”所致。对此,网友纷纷发出“背锅”“甩锅”等质疑,有媒体也随之发表评论称:“工作人员可以依规‘代劳’,但是市长信箱的功能岂能空心化、偏题化?”

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    媒体:史上最弱国足当之无愧,不配世界杯。

    据澎湃新闻,感谢新加坡门将桑尼的神扑和前锋凡迪的世界波,但这支史上最弱的中国队真的配不上参加世界杯。0比1不敌印尼,18强赛提前一轮出局,这一代球员的梦想破灭了,然而这何尝又不是一种解脱。

    本届世预赛,这支国足的中坚力量就是90后球员,然而1993、1995、1997、1999年龄段的国脚,普遍处在“从小输到大”的状态,亚青赛4次参赛其中3次小组赛未能出线。

    扬科维奇和伊万科维奇两位主教练也不具备提升球队整体战斗力的能力,前者技战术思想过于保守,总是一味选择防守,最终亚洲杯小组赛一场不胜一球不进,创造职业联赛后亚洲杯最差成绩下课。伊万对于菱形中场的坚持以及球员使用方面的随意性,也导致球队无法发挥应有战斗力。

    本场和印尼比赛最后30分钟,就是球员能力和主教练水平双重低下的集中体现,在需要扳平比分加强进攻的阶段,场上球员不具备连续5脚以上传球从而威胁对方球门的能力,就连简单的转移和停球也会出现失误,而场边的伊万也没有做出任何有针对性的调整……

    新的周期再次开启,中国队将再次踏上2030年世界杯征途,触底反弹是每一位球迷对于中国足球的美好愿望,也是中国足协必须要给出的答案。

    而在这段2027年亚洲杯前的一年半时间内,如何挑选热身赛对手以保证球队更有价值得到锻炼也非常考验中国足协。目前,国足在国际足联排名第94位,刷新9年最差排名纪录;在亚洲范围内,中国队排名也被叙利亚队超越,从第13位降至第14位。 如果无法挤进前12名,中国队只能以第三档球队身份参加2027年亚洲杯小组赛抽签,这会提升国足亚洲杯小组赛出线的难度。

    同样,如何确保U系列国家队更好发展,也需要中国足协拿出方案,对于亟待反弹的中国足球来说,容错空间并不多。

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    经济日报金观平:加紧实施更加积极有为的宏观政策。

    6月2日,经济日报金观平发文表示,加紧实施更加积极有为的宏观政策,要重视加强财政、货币、就业、产业、区域等政策协同,强化取向一致性,打出“组合拳”,增强政策效能,充分发挥红利。大力提振消费,既需要财政拿出“真金白银”,加力扩围实施消费品以旧换新,也需要加大消费贷款投放力度,丰富金融产品、提供便捷服务,更好满足居民消费信贷需求。扩大有效投资,既需要通过超长期特别国债、专项债券等扩大政府投资规模,同时通过政府投资引导和政策激励,调动民间投资积极性,还要加大金融支持实体经济力度,推动实体经济融资成本下降,为稳投资提供资金保障。

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    玉渊谭天:签证限制升级背后,美国的困局。

    玉渊谭天发文称,当地时间5月28日,美国国务院发布公告称,将开始大力撤销中国留学生的签证。美国政府近年来多次在中国留学生签证的问题上使绊子,总结起来,大致分为四类:将大学和研究机构列入实体清单;签证管控;限制中美正常交流项目;对研究人员采取持续调查。

    这一次针对中国的签证限制,是美国将国内矛盾向外转移所驱动的结果。事件被多种政治势力利用并蹭上热点,迅速升级为一场复杂而激烈的争端。可见,这一政策调整不仅是出于战略考量,更是美国内部政治博弈的直接反映,导致问题以一种非理性的方式快速恶化。这样的特征也证明,美国“造牌”的手法,正在出现了新的变化。

    如果从美国内部行动的逻辑看,美国自身要警惕投机政客的嗜血本质。从中美关系的角度来看,美方应该认识到,在中国面前靠这样的方式积累博弈和制衡的筹码是没有意义的。美方应该朝着推动问题解决的方向与中方共同努力,而不是节外生枝,创造其他不确定因素,破坏双方的谈判基础。

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    央视网:小作文乱象该管管了。

    央视网发表评论文章:写着“x部门最新内幕消息”的聊天截图、分享自己被坑的“维权长文”、被“压热度”的“现场视频”……在社交平台上,不少图文并茂的“小作文”凭借“真凭实据”,迅速吸引无数人的眼球。当人们为它们投入“真情实感”时,却不知已成为“商战”的一环。为治理“小作文”乱象,近年来,监管部门用大数据追踪、锁定造谣者;平台加强对AI生成内容的审核并封禁造谣账号;法律的处罚力度也在加大,比如编传“小作文”构成犯罪可追究刑事责任等。无论“小作文”如何动人,但“假的真不了”,胡编乱造的“小作文”只能换来虚假的流量,要在市场上长久立足还得“真心换真心”。

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    隧道是用来跑车的,不是用来“打卡”的!

    据新华社,近日,上海新华路隧道成了新晋“网红拍照打卡点”,在隧道出入口处装有明显禁止行人进入标志的情况下,仍有不少人在夜晚进入隧道拍照打卡“王家卫风”。照片中,打卡者身处隧道两侧的应急人行通道上,而不到半米外就是来往飞驰的车辆,甚至还有人坐在应急人行通道上,将双脚踏入机动车道内……

    隧道内昏黄的灯光确实容易让人联想到王家卫电影中的“氛围感”,但也正是因为夜晚灯光昏暗,极易造成驾驶人视线不清晰,稍不留神打卡者追求的“浪漫文艺”就会变成“血的教训”。据报道,交管部门已经针对行人违反禁令标志进入新华路隧道打卡拍照的行为开展专项整治,并对违规者做出了行政处罚。

    事实上,打开社交媒体搜索“隧道拍照”,会发现此类现象在全国各地都有发生,甚至还有人专门出教程教网友如何在隧道内拍照片,如此行为是对自己生命的不重视,也是对他人安全的不负责。

    如今打卡拍照愈发盛行,越是别出心裁的照片就越容易在社交媒体平台收获众人的点赞,但也随之带来了诸多乱象。有人为了拍出“人生是旷野”的自由自在,在大型货车往来的国道中央“争分夺秒”;有人为了追求特定时间点的风景奇观,将机位架在人行横道中间等待,任由车流在两侧穿行;还有人在热闹的城市街头,为了拍出背后高楼林立的都市大片,把机动车道变成独家摄影棚,全然不顾周围车辆的鸣笛和道路的拥堵……

    这些把自身安全和公共秩序踩在脚下,肆意将公共空间异化成“氛围感道具”的行为,不应成为流量追捧的对象,需要各方对此加以重视。相关部门要对当地新“冒头”的网红打卡地及时掌握,加强巡视,并对违规行为进行严厉处罚,提高危害公共安全秩序的成本;平台也应当承担起责任,除了对相关内容弹出“危险行为,请勿模仿”的提示外,还需要对此类内容进行限流或下架,减少出现跟风效仿的情况。

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    港媒评李嘉诚旗下楼盘涉偷工减料。

    据南方日报,近日,李嘉诚旗下的长实集团因楼盘偷工减料问题被香港廉政公署调查。

    港媒大公文汇网发表评论文章《地盘偷工减料形同谋财害命,长实监督不力责无旁贷》:基层市民用一生积蓄购买的“首置盘”单位竟爆出骇人质量问题。六幢住宅大厦钢筋出现与图则不相符的“疏了、少了、细了、没了”造假情况,明显涉及偷工减料,罔顾建筑安全,卑劣行径令人发指。本次丑闻虽属分判商利欲熏心,贪污造假沆瀣一气的“行贿受贿一条龙”,但总承建商绝对责无旁贷。

    同时,作为项目策划者、投资者及监督者的发展商长实,面对广大市民良心拷问,更应肩负起最大责任,展现香港老牌地产商的商业承担与社会使命,全面重视廉洁操守,严查地盘运作,将公众利益放在首位。

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    证券时报评论文章:要让编传“小作文”主体付出应有代价。

    文章指出,《证券法》第56条第四款规定,编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场,给投资者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。编传“小作文”等虚假信息导致损害他人权益的,应可依该款追究民事责任。但要让《证券法》规定的民事责任真正落地却并不容易,比如其中还规定市场操纵者、内幕交易者的民事责任,但现实中能够成功追偿的非常少见,存在“立案难”、“开庭难”、“判决难”、“调解难”等现象。要追究“小作文”民事责任,也或需解决责任主体认定、因果关系认定、损失计算标准等诸多现实问题,笔者建议:首先,应建立“过错推定+身份识别”的责任认定体系。其次,采用“价差法+系统风险扣除”认定投资者损失。值得指出的是,对“小作文”民事追偿还需与行政、刑事追责形成合力。

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    新华时评:网络平台“开盲盒式”扣费,“钱小”事大。

    近来,共享单车骑行“被超时”成为消费者的槽点,有的骑行结束关锁后仍被系统通知“数小时未锁车”,有的免费时长内的骑行却“被超时”扣钱。

    因为涉及金额少、嫌麻烦,消费者往往选择不投诉,也有因投诉无果而“认栽”,网络平台上这类“套路”让不少消费者坏了心情。骑行“被超时”、取消打车订单被扣费、免费套餐被扣服务费、自动续费无事先通知……

    网络平台“开盲盒式”扣“小钱”的情况不在少数。“钱小”并非“事不大”,网络消费中要把消费者的体验当回事,以真诚共筑放心、安心、舒心的消费环境,才能赢得消费者长久的信赖。

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    中国科协发声:屡禁不止的奇葩论文再次敲响学风建设警钟。

    “中国科协之声”微信公众号发文,子宫肌瘤男性患者27例,宫颈癌对照组男性患者60例,男性羊水栓塞患者34例……最近,多篇医学论文称妇科病中有男性患者,引发网民热议。事发后,作者所在单位和相关期刊第一时间核查并作出声明。有的认定论文作者学术不端,依规依纪给予作者处分;有的查出审稿流程存在漏洞,及时辞退涉事编辑。

    靴子落地,但风波未平,许多网友并不买账。有人吐槽学术出版行业,认为审稿逻辑异化为“生意逻辑”;有人抱怨评审机制单一,临床医务人员为晋升不得不“卷”论文;有人批评监督体系缺位,没有及时将学术不端“扼杀在摇篮”。奇葩论文折射出什么?这是社会公众的关切,也是学术界必须反思的问题。

    科学研究是一项崇高的事业。优良学风是科技界的生命线,是建设科技强国的根基,决定着科技事业的成败。买卖论文、抄袭剽窃、伪造数据等学术不端行为,不仅违背了科学研究的基本准则,浪费了宝贵的科研资源,也破坏了公平竞争的科研环境,透支了社会公众对科学家群体的信任,甚至损害我国科技界的国际形象。

    “君子慎独,不欺暗室。”坚守学术诚信,是科学研究的基本要求,也是科研人员安身立命之本。科技工作者身处知识殿堂的塔尖,肩负着探索真理、造福人类的神圣使命,容不得半点投机取巧与自我麻痹。晋升考核的压力、资源竞争的诱惑、同辈比较的焦虑等等,绝不能成为“下不为例”的借口,不能让“数据微调”“合理包装”成为学术失范的遮羞布。每名研究者都应有“铁肩担道义”的自觉,在利益诱惑面前守住底线,以自身言行诠释科学精神的真谛,为社会树立起诚信治学的精神坐标。

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    新华时评:“转人工客服”,少打弯弯绕!

    据新华社,与智能客服沟通答非所问,“鸡同鸭讲”;转人工需要层层点击、重重闯关;经历弯弯绕后,抵达人工客服,提示还需再排队……沟通效率降低,消费体验糟糕。智能客服本是为了解决问题,可如今常常成为问题本身。

    今年“五一”假期,上海市市场监管局公布假期投诉举报系统受理情况,涉及经营者售后服务品质及消费履约等方面问题的假日消费投诉占比超五成,其中就包括平台客服不畅、人工客服电话无法接通等问题。市场监管总局此前发布的数据显示,在电商售后服务领域,“智能客服”受诟病,2024年相关投诉同比增长56.3%。

    提高咨询和接诉效率是提升消费体验的重要一环。中办、国办日前印发《提振消费专项行动方案》,提出以优化消费环境增强消费意愿,针对性解决制约消费的突出矛盾问题。这就要求企业商家秉持以消费者为中心的服务理念,标本兼治解决“转人工”难问题,把用心服务客户落到实处,而不是给客户添堵,更不能用所谓的“智能客服”糊弄客户。

    解决“转人工”难题,当务之急是优化接入流程、提升人工客服应答率。要明确人工服务接入方式,简化接入程序,尤其是针对老年人、残障人士等特殊群体设置“一键转人工服务”等便捷功能;要合理安排智能客服与人工客服的比例,及时响应消费者需求;还要厘清智能客服、人工客服的职责边界,让服务更有效能。

    说到底,“转人工”难题是一个愿不愿意真诚服务客户的问题。客服的首要任务是解决问题。避免把智能客服当作回避客户的“挡箭牌”,快速响应客户诉求,快接、快办、办成、办好,更好满足消费者对良好体验的向往,才能让更多人敢消费、愿消费。

    [原文]
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    科技日报:院士专家“赶场式”跑会可休矣。

    科技日报刊文称,有的院士专家不分场合、不加甄别,频频受邀参加各类论坛会议,“不是在开会就是在赶会”,成了名副其实的“学术赶场人”。有的参会院士专家只登台不致辞,打个卡、露个脸就离场;有的则对致辞、报告准备不足,对所讲内容不上心,应付一下了事,甚至“一个PPT走遍天下”,既没有前沿成果的展示,也没有最新学术思想的分享,“学术增值”乏善可陈。

    院士专家参加一些正常的学术论坛和活动,传播科学知识、弘扬科学精神,本来无可厚非,但如果过于频繁地参加这样那样的活动,就会分散自身精力、挤占科研时间,助长浮躁之气和功利之心。破解“赶场式”跑会难题,院士专家所在单位应负起责任、加强监管,对他们外出讲课、作报告等作出更细化的规定,明确哪些可以去、哪些不能去,并强化制度规定的刚性约束,对违反者给予严肃处理。

    院士专家也应自觉减少无实际意义的“站台式参会”,把更多时间精力用在科学研究上,带好头、作表率。此外,有关部门也应加强对论坛会议举办单位的监督,对不重实际只重排场问题严肃追责问责,推动论坛会议“重拾初心”、回归本源,更好地助力强国建设、服务创新发展。

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    经济日报:别让带薪年假成“纸面福利”。

    5月5日,经济日报刊文称,要推动带薪年假从“纸面规定”转为真实可享的权益,除了加强行政执法监督等外在约束力,关键还需用人单位主动转变观念。申请合理休假不代表工作态度不积极,工作时长也并非与工作效率成正比,用人单位不妨将带薪休假视为一种对员工的长期投资,充分保障员工休息休假权益,让其舒缓神经、放松心情,进而在日后更好地开展工作。在提升人力资源效率的同时,也有利于提高员工对单位的认同感和归属感,增强团队凝聚力。好政策要避免雷声大雨点小,还需要贴近实际、细化规则。带薪年假事关用工双方的利益分配,相关部门除了对带薪年假情况开展常态化监督外,还可对真正落实的企业给予正向激励。

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