关于触发点的四个重要因素：

第一，要把自己置身于一个具有丰富触发点的环境里， 可以和不同背景想法的人进行互动。最好这些人本身就有一个较大的社交网络。推特或者微博是这样一个好环境。大学公司里的公共食堂也有类似的效果

第二，要有人或者系统能够在各种信息和噪音中，帮你突出那些值得关注的触发点。

第三，要保持开放和放松的心态，这样才可能会注意平时忽略掉的触发点。

第四， 机会属于有准备的人。自身拥有强大的知识储备，才可能会发现新的触发点和自己的工作经历的潜在关联。