大家好像没搞懂体制是分层的，有些最底层是临时工和外包，然后基层干部，再上是领导，再往上全都是领导。体制基层再怎么说都起码有上升的盼头，毕竟可以熬资历也有福利，而临时工和外包完全没有，还可能顶锅。在体制基层就不要想着工资比领导高了，如果有很多级领导那就更不要想。体制铁饭碗可能主要是因为筛选机制麻烦，而辞退空缺工位的麻烦比新招人更麻烦，一般体制工作性质是要求稳定，而对老油条来说多一个人就多一个顶锅的，打个比方，知道某人作风不好，抓住小辫子，麻烦的工作丢给他，出事的时候抛出去顶锅，但如果是油得不得了的人，领导都顶不住。