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体制内工作一定是“铁饭碗”吗？
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2023年国考报名人数突破250万人，较去年增加50万，平均录取比例达70∶1，最热岗位报录比甚至达5872:1。伴随考公考编难度加大，待遇福利下降、996等现象也开始在体制内出现。
工作压力方面，有人“本来是图清闲进来的，结果忙到怀疑人生”。薪资方面，今年部分地区薪资调整，普通科员收入下降3-4万元，科级职务收入下降6-11万元。
体制内工作一定是“铁饭碗”吗？
进入体制内意味着停止内卷吗？
这里本来有条个人简介
大家好像没搞懂体制是分层的，有些最底层是临时工和外包，然后基层干部，再上是领导，再往上全都是领导。体制基层再怎么说都起码有上升的盼头，毕竟可以熬资历也有福利，而临时工和外包完全没有，还可能顶锅。在体制基层就不要想着工资比领导高了，如果有很多级领导那就更不要想。体制铁饭碗可能主要是因为筛选机制麻烦，而辞退空缺工位的麻烦比新招人更麻烦，一般体制工作性质是要求稳定，而对老油条来说多一个人就多一个顶锅的，打个比方，知道某人作风不好，抓住小辫子，麻烦的工作丢给他，出事的时候抛出去顶锅，但如果是油得不得了的人，领导都顶不住。
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