谷歌吐槽雅虎：我们请最好的人才并留住他们-虎嗅网

美国时间4月5日，谷歌CEO拉里·佩奇发布了一封给投资者的信，名为“来自CEO的2012年更新”。

在这封信里，拉里·佩奇提到，谷歌面临太多的业务机会，必须作出艰难的抉择进行精简。为此，谷歌在去年一年内砍掉了30项业务，其中包括类维基百科的Knol计划。

而同时，拉里·佩奇强调了人才对谷歌的重要。“人才是谷歌长期成长的关键因素，因为企业再伟大也超不过它的员工的努力和聪明才智。我们的目标是在各个层面聘请最好的人才，并留住他们。”佩奇重申，谷歌为员工提供很棒的食物、医疗保健、体育场馆及舒适的工作空间，员工会获得如家庭一般的工作体验。

这像不像是对前几天雅虎CEO裁员信的吐槽，以及对雅虎员工们的邀约？

就在4月3日，刚刚裁员2000人的雅虎CEO斯科特·汤普森发布的裁员信中，也很巧地提到了要精简业务、要作出“艰难的抉择”。雅虎此前花了60天对各项业务做评估，并决定在和新媒体与通讯业务、平台和数据上发力。汤普森在信中解释说，为了集中精力发展核心业务，雅虎需要完成这次激烈裁员。

拉里·佩奇的信还狠狠晒了一把谷歌当前的几项成绩：

终止服务：谷歌在1年内关闭了30项服务，其中包括类维基百科的Knol计划。

Google+：有了1亿用户，并集合了来自Youtube、谷歌搜索和Android的120万用户。

Chrome：谷歌的浏览器有了200万用户。

Gmail：从2004年发布以来，这个邮件服务已经拥有了3.5亿用户，每天还有5000的新企业和教育机构注册使用。

YouTube：每月有8亿的用户平均每秒在上传1小时时长的视频。移动收入：超过2年前的2.5倍。

广告：自从AdSense业务推出以来，谷歌累计向博客作者、网站们支付了300亿美元。

谷歌翻译：提供64种语言翻译。

谷歌汽车：无人驾驶汽车已经行驶了20万英里（32.2万公里）。

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