谁在主动传播华为将大规模裁员的消息？华为的回应是什么

近日，网上流传着一篇《巨无霸华为粗大事了！寒冬来袭，史上最大裁员风暴席卷华为！》的文章，标题有点儿惊悚，文章内容也足够劲爆。这篇文章的主要构成是两封自称华为员工的来信，通读下来写得有鼻子有眼，虽然无从考证真实性有多高，不过信中描述的一些公司制度、规则和执行项目等，如果不是华为内部员工，应该是编不出来的。

比如第一封声称华为员工的来信称，本次华为将裁员2万人左右，从17万降至15万，将成为华为有史以来最大规模的一次裁员：

如果到2015年12月31日之前，地区部没有完成相关的裁员人数，按人头来计算，一个人就要扣掉地区部的2015年奖金包100万人民币。

今年9月，各个部门陆续的展开了相关的沟通工作。公司不愿意对外承认裁员，所以对内，他们唯一的手段就是逼迫员工自己主动离职。

另一位自称是华为拉美BSS业务部的员工表示，他从2004年进入华为，于2011年常驻拉美北，现在SAP在拉美BSS业务部，在公司一直负责业软产品的工程交付和售前支持，有累计6年时间的海外常驻经历。今年9月底他的主管以它能力不胜任，考评比较差为由，让他主动辞职。对此他在信中明确罗列他抗议的几点理由，比如，“我进公司以来一直从事业软BSS产品的技术交付，任职资格方案架构技术4级，如果能力不行，应该早就被公司辞退了，为何我在公司工作了12年？为何能到4级任职资格？”

华为极力否认

基于这篇文章，我向华为公司求证，对方对此极力否认，华为给我的官方回复是：

1、近期有关裁员的传言不实，公司也没有相关计划。

2、近年来，华为一直保持良好的发展趋势。2015年上半年，公司实现销售收入1759亿元人民币，同比增长30%；且三大业务领域也均获得了稳定健康的增长。

长期追踪报道华为公司动态的微信公众号“蓝血研究”的负责人咔嚓则认为不管传闻真假，此时裁员可能对华为来说是最好的时机：

“华为这个时点裁员是有必要的，一是未来一两年全球通信市场增长不会太快，华为正好用这个时间来休养生息；二是2008年以来，华为在内部没有进行过大的动作，沉淀了不少失去艰苦奋斗精神的人，需要用一种方式激活一下。”

他此前曾写文章引述了任正非与外部顾问的一次聊天，并力挺华为裁员：

问：任总最担心的问题是什么？

答：华为的员工这么年轻，这么有钱。

问：他们如果懈怠了怎么办？

答：淘汰出去。

问：大多数员工都懈怠了怎么办？

答：再招一群胸怀大志，身无分文的人重新创业。

但是咔嚓也对华为在年底前完成2万人左右的大规模裁员表达了质疑：“华为管理已走向成熟，不会再用集体辞职等方式去实施。”

传出华为裁员事件的吴树根又是谁？

对于以上内容，我们目前无从查证真伪。不过那篇文章的作者吴树根相信关注华为、中兴等大企业的人或多或少有所了解，他之前是中兴员工，中兴的纠纷也是闹得沸沸扬扬，最终以中兴向其支付100万元赔偿和解，有人称他为“中兴红人”。他在今年成立了法律电商“克雷吉山”，专注于互联网法律O2O服务。在百度里输入“吴树根”，得到的搜索结果也很有意思。大家可以自行百度，此处不再代劳。

天涯上还有一篇疑似吴树根本人的自我介绍，并且还有很多他的个人言论：

我叫吴数根，于2008年4年研究生毕业于北京邮电大学应用数学专业后入职广东省电信规划设计院。在这一年多的工作时间中，因少数中层领导无理及粗暴的管理，和少数低素质员工对本人的侮辱，使本人患上了忧郁症。同时在广州市脑科医院检查出本人已患上了枕大池蛛网膜囊肿，使本人在工作和生活更加陷入了困境。身为院长的吕锐不仅不为我协调解决问题，还说本人没关系、我不是他招的等方式来助长少数低素质员工欺负人的嚣张气焰，对本人无理指责；总经理助理姚招平等人仗其权势联合起来抠打本人，使本人病情进一步加重与恶化。另外，雪上加霜的是，本人不仅没有得到招聘时答应的合理待遇，人力资源部陈学军还无视劳动合同，不停降低本人工资，使本人生活陷入绝境，变相裁员逼本人辞职。

2009年8月5号下午4点多，本人按到赖总的指示去人力资源部和陈学军商讨离职事宜，看到他们在忙，我就一个人坐在旁边的桌子上静静的翻看报纸，而恶棍陈学军叫来两个流珉把本人推拖至门外，而他本人关起门来任两个流珉抠打本人。

本人将誓死把恶棍陈学军放倒，在他任人力资源部经理以来，民怨沸腾，这样的人还在职，真是设计院有史以来最大的耻辱。

在天涯上对吴树根的讨论也非常丰富、激烈，摘录一二：

凤姐般“中兴红人“吴数根，根据其个人网上发贴总结如下：

1、大学里面殴打导师，和导师关系很差，发表论文时，导师不做第二作者署名；

2、大学里辱骂指导教师，在网上造谣老师不让他毕业，并注册多个网络昵称诬蔑指导教师；

3、广东电信设计院辱骂院领导，被保安驱赶，动手打保安，被保安教训。因为自己从脑囊肿，敏感偏执，工作干不好，诬赖设计院迫害，敲诈一笔钱走人，注册多个网络昵称四处诬蔑设计院领导。

4、加入中兴，在印度同样因为脑囊肿，敏感偏执，工作干不好，说印度一些经理、国代迫害，被印度代表处赶走。

5、调入中兴技术销售处，派到老挝因为脑囊肿，敏感偏执，工作干不好，和客户经理产生肢体冲突，要赔偿100万，因为没达到目标，认为领导不公平，在代表处闹事威胁当地治安安全，被警察拘留，后通过担保由同事送其回国。

6、在中兴辱骂威胁领导，天天发短信威胁人事经理，做一些极端行为影响工作秩序，拿酒瓶砸领导脑袋，被保安赶出，注册多个网络昵称诬蔑公司对其迫害；

7、因为多家公司发生类似事情，没有公司愿意招聘精神敏感偏执，工作能力弱，且xx，因为找不到工作，留在广东保险公司作代理，由于其自身特点局限，干不好工作，代理业务无法开展。面临经济压力，捞最后一根经济救命草，唯有通过闹事从上一家东家处得到经济支撑。

对于吴树根其人及天涯上对他的讨论，我们不做任何评价。不过，华为究竟会不会在年底大规模裁员，那两封信是不是华为员工所写，吴树根是不是借华为炒作自己，则仍然是三个谜题。华为公司表示正在准备一份正式的官方回应，或许到时候所有的谜团才会拨云见日，辨明真伪。