1月26日消息，360董事长兼CEO周鸿祎今日在360年会上宣布，决定拿出其个人10%股份给360核心员工、其未来的合伙人。

360私有化后的障碍

360此次私有化交易规模在百亿美元左右，360私有化交易资金将通过银行贷款、权益资本（equity capital）及转续股权（roll over equity）的形式获得。2015年12月初，有媒体报道，奇虎360可能在当月中旬签署90亿美元规模私有化最终协议。

周鸿祎透露，360将很大一部分股票分给了员工和团队，但拆回来面临一个挑战，即将来考虑国内上市的时候会面临典型的障碍——上市前股东不能超过两百人。当时有消息显示，完成私有化后，在与360重组方案相协调的前提下，360或将新增发一个约15%的期权激励并授予核心管理团队，其中80%给360董事长周鸿祎，剩下20%给其他核心管理团队。

周鸿祎呼吁制度支持

在2015中国企业领袖年会上，周鸿祎表示，“大众创业，万众创新”需要制度的支持，给创业者带来便利和实惠，股权众筹就是其中一种，他认为也许股权众筹是一种新共产主义的表现。

他在微博上补充说：“不敢说新共产主义的提法对不对，但我觉得公司法证券法等应该与时俱进，放宽对企业股东数量的限制，让企业员工和用户作为股东参与到企业的发展。员工以智慧和辛勤工作作为投资，用户以较小的资金作为投资，分享企业未来的红利。这不仅是互联网时代企业战略的需要，也符合国家改革开放走共同富裕的目标。”

我国现行的公司法、证券法公司法规定非上市公司股东不能超过200人。

周鸿祎：期权收入的高税收忽视了员工前几年一直拿着低工资

360私有化价格是77美元，总股本12,894万，360估值为99.28亿美元。以此计算，周鸿祎准备拿出给员工的这部分股权价值在未回归A股前达1.7到2亿美元，未来有巨大升值空间。

2015年11月12日，周鸿祎在《人民日报》发表署名文章《周鸿祎：没有制度创新，“双创”只能是一句口号》。希望对股权众筹希望能够减少限制，尤其是法律中关于股东人数不能超过200人的限制，并且呼吁减少过重的员工期权税。周鸿祎指出，目前的相关法律规定有些“一刀切”，与现实发展和需要有些脱节。希望“及时修改完善，为互联网创新提供更好的制度支持。”

员工期权税方面，周鸿祎直截了当地指出“国家是把期权收入和员工月工资收入加在一起，征收可能高达45%的个人所得税。虽然员工一次性出售期权赚了不少钱，但他或许在前五年甚至十年内一直拿着低工资。”

“企业授予员工股票和期权，都是具有限定条件的，就是说一年只能出售一部分，四五年才能出售完。如果公司股价跌了，员工赚不到什么钱，之前长期的较低工资也算是白忍了。”他呼吁说“希望国家对期权等远期激励收入适当给予支持，提供税收方面的优惠政策。”