今天（2月17日），万达院线（02739.SZ）发布《关于聘任公司高级管理人员的公告》。公告称“经公司总裁曾茂军先生提名，董事会聘任刘晓彬先生担任公司执行总裁，聘任黄朔先生担任公司副总裁兼财务负责人。”

根据该公告的附件，刘晓彬、黄朔分别于2000年、2009年加入万达集团，两人均有深厚的财务背景（拥有相关专业硕士学位、注册会计师及十五年以上从业经验）。目前，两人均未持有万达院线股票。

刘晓彬、黄朔空降万达院线与叶宁的离职有直接关系。

叶宁于2001年加入万达集团，曾任大连万达集团商业发展总经理、万达商业地产发展总经理。2013年6月，叶宁担任万达文化产业集团副总裁，成为文化产业主将之一，分管万达院线、万达影视、五洲电影、华夏时报、大众电影。叶宁亦为万达院线董事、总经理。万达院线招股文件披露，王健林以1元/股的价格向每位兄弟及儿子“转让”了300万~500万股，但查不到叶宁持股数量。#多半是没有#

叶宁于2月15日交书面辞呈，但“叶宁另谋高就”的消息早在2月11日就被水皮证实了。与叶宁同时辞职的还有万达院线副总裁、财务负责人许承宁。显然，刘晓彬、黄朔是来填补万达院线管理岗位空缺的。

功劳再大、头衔再高、年薪再丰也是“家臣”，这是叶宁离开的原因。

水皮称“高管的加盟和离任并不会影响万达的发展方向，甚至连速度影响都谈不上。当然，这本身也构成了万达的核心竞争力，也是万达稳定高速发展的根本保证。”

水皮还说：“当然谁都知道，万达的核心竞争力就是它的大脑王健林。”

千言万语可以总结为一句话：有王健林在，离开谁万达都能保持高速发展。

根据国家新闻出版广电总局数据，春节7天全国总票房达30亿，万达院线作为院线龙头是最大的受益者。

不可替代的人给股份，可以替代的人只发工资，哪怕是六位、七位数年薪。王健林的理念并没有错。