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2016-06-17 07:08
【早报】雷军:小米暂时不考虑做防水手机,其他厂商去做吧

昨晚的欧洲杯,有最后时刻的逆转,有冷门,还有大将全哑火的平局,你都看了吗?终于迎来周五,各位早上好!


那啥,首先!用小米1看今天早报的盆友注意了,雷布斯喊你们尽快把手机换了:


昨天晚上,已经直播上了瘾的雷军雷老师和王自如又一起来了场直播对话,雷布斯在直播中感叹手机行业发展太快,认为接下来将进入瓶颈期。他还说道:“我在小米论坛看到还有上百万人在用小米1,强烈建议大家赶紧换手机。”


雷军还表示,小米暂时不考虑做防水手机,但是相信其他厂商能够做好。“不做防水手机也是基于多方面考虑,很多人手机摔坏之后,防水性就会降低。还有很多用户会经常将手机扔到水里玩,这其实还是有一定风险。还有就是防水手机成本要高出不少,如果大家能够接受高出20%-30%的成本,我们也许会考虑。”


Uber CEO:已在所有发达国家实现盈利,将加码中国市场


@新浪科技:【优步在所有发达市场实现盈利】优步公司CEO卡拉尼克(Travis Kalanick)表示,该公司已在其所有发达市场实现盈利(扣除利息和税收后),包括北美、澳大利亚以及欧洲、中东和非洲区。他还表示,中国现在已成为优步的最大市场,占该公司日均行程数的三分之一。卡拉尼克表示:“我们在中国排在第二位,这意味着我们还有上升空间。不过,我们会在这一市场集中所有资源。”


三条关于小扎的消息:“慈善投资”、“恐怖分子帮凶”和“心灵感应”


在当爹之际捐出Facebook 99%股票做慈善的小扎最近在慈善事业上又有新动作:


@凤凰科技:【小扎慈善公司将进行首笔投资 对象是创业公司Andela】去年,Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)为了做慈善专门新成立了一家名为“陈-扎克伯格计划”(Chan Zuckerberg Initiative)的公司,规模达到480亿美元。现在,这家公司要作出首笔投资了。扎克伯格的慈善公司计划在周四宣布对纽约创业公司Andela进行投资,后者在尼日利亚首都拉各斯和肯尼亚首都内罗毕培训软件开发人员。“陈-扎克伯格计划”将领投Andela的2400万美元B轮融资,其他投资者包 括Alphabet旗下风投部门GV。


不过,一心回馈社会的小扎,另一边却在被恐袭受害者控诉:


@腾讯科技:【巴黎恐怖袭击案受害者:Facebook和谷歌都是帮凶】据外电报道,谷歌、Facebook和Twitter正面临起诉,被指控在巴黎恐怖袭击案中沦为了恐怖分子的帮凶。一名在巴黎恐怖袭击活动中遇害的女子的父亲雷纳尔多-刚萨雷斯(Reynaldo Gonzalez)指控上述科技公司给恐怖分子提供了“重大帮助”。他声称,它们“纵容”所谓的“伊斯兰国”组织——他在起诉状中称之为ISIS——招人、筹集资金以及散布“极端主义言论”。这几家科技公司均表示,它们已有打击极端主义内容的政策。


小扎又有惊人言论,微博有人转发语就俩字:疯了


@新浪科技:【扎克伯格:心灵感应将成终极交流术,超越视频和VR】国外媒体报道,Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格日前表示,在线分享最终将超越视频或VR(虚拟现实)形式,发展到人们直接分享其思想和感情。他去年就曾表示,心灵感应将成为“终极交流技术”。


还有条让公司头疼的消息:央行近期已约谈并叫停美团支付


@京华时报:【被举报“无证驾驶” 传美团支付被叫停】 美团绑定支付卡支付功能上线一年多后,却被举报“无证驾驶”。尽管事发在今年2月份,但是昨日有消息称,央行近期已约谈并叫停美团支付,责令美团3个月内将支付功能下线整改。美团昨天接受记者采访时则未回复是否被央行约谈。


最后来看三个趋势:


编程要从娃娃抓起:


@cnBeta:【谷歌和卡通频道合作:让儿童用飞天小女警学编程】谷歌联合Cartoon Network卡通频道推出新的儿童学编程(Made For

Code)项目:该合作可以让儿童用生动的卡通频道人物形象学习编程项目,比如最近推出的一个制作“飞天小女警”动图的应用,儿童可以设定各类动图参数,并制作“花花”“泡泡”和“毛毛”的动图,学习基础编程理念。


可穿戴鼻祖Jawbone前段时间已经宣布将停产运动手环,但整个行业似乎没有慢下来的迹象:


@cnBeta:【今年可穿戴设备出货量将破一亿大关】IDC预测今年可穿戴设备出货量将破一亿大关,涨幅将达到29%,其中手环手腕带产品出货量将达到5140万台,智能手表出货量将达4180万台。IDC预测,其他类型的可穿戴设备出货量,如眼镜和衣服,将只有870万台。IDC预测作为一个整体,可穿戴设备预计将看到一个20.3%的复合年均增长率(CAGR),到2020年可穿戴设备出货量将达2.136亿台。


@每日经济新闻:【报告显示人才跳槽频率加快 平均在职时间仅25个月】领英发布的一份报告显示,中国近年来人才流动加速,2015年,人才平均在职时间为25个月,2014年这一数据为26个月。其中,金融、艺术、专业服务、娱乐等人才流动相对较快;医疗、制造、交通运输、基建等相对较慢。


你是这几个行业的从业者吗?过去的25个月你有跳过槽嘛?


今晚,啤酒花生小龙虾,让我们一起打开电梯!

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