券商降薪潮余波！中泰证券投行业务全员年终奖取消？回应：优化奖金发放方式

本文来自微信公众号：时代周报 （ID：timeweekly），作者：陆晶琳，编辑：魏琼，头图来自：视觉中国

近日，有消息称中泰证券（600918.SH）因投行业务表现不佳而取消投行条线全员年终奖，并因自营部门亏损拖累业绩而解散该部门。对于上述消息，中泰证券方面回应时代周报记者称：“公司去年为了提高投行员工的积极性，调整优化了奖金发放方式。”

券商降薪已非新鲜事。自去年8月财政部发布“限薪令”以来，券商降薪已是大势所趋。根据各大券商的财报，去年逾九成上市券商薪酬下滑，其中兴业证券降幅最大。

除了“限薪令”之外，券商行业整体业绩表现不佳也是行业降薪的原因之一。中国证券业协会的数据显示，去年140家证券公司的营收同比下降21.38%，净利润同比下降25.54%。

一、回应降薪传闻：系优化奖金发放方式

对于投行业务因表现不佳而取消年终奖的传闻，中泰证券方面解释为公司去年为了提高投行员工的积极性，调整优化了奖金发放方式，部分奖金体现在日常，这样年底的奖金部分就相应减少了。

从中泰证券披露的业绩上看，2022年其投行业绩明显下滑，手续费净收入为10.18亿元，同比下滑20.53%。股债承销规模合计达2289亿元，同比下降7%，市占率从1.92%降至1.9%。

时代周报记者注意到中泰证券投行业务的营业成本有所上升，这可能跟投行业务人员扩充有关。其财报显示，2022年投行人员从874人增加到1047人，增加数量仅次于经纪业务。

中泰证券的经纪业务手续费净收入、资产管理业务手续费净收入去年也分别下降了15.4%和1.09%。自营部门亏损严重也拖累其业绩，截至2022年末，该公司自营收入减少3.51亿元，同比下降112%。

对于市场关于中泰证券已经解散了自营部门的消息，中泰证券方面回应时代周报记者称：“近期，公司坚持业绩导向和问题导向，对自营条线下证券投资部门部分人员进行了调整。本次调整，将为自营业务更高质量发展奠定坚实基础。下一步，公司将继续坚持契约精神和市场化原则，对证券投资专业团队进行优化整合，加强投研能力建设，推动证券投资盈利能力持续提升。”

由于各个部门的业绩表现承压，2022年中泰证券营收同比下降29.09%至93.25亿元，净利润同比下降78.68%至7.03亿元。

二、9成券商薪酬下降

去年8月2日，财政部正式出台金融业“限薪令”后，券商行业迎降薪潮。

根据Choice金融终端数据，截至5月23日（下同），在可比的50家上市券商中，有47家券商员工人均薪酬出现下滑，比例高达94%。其中，兴业证券（601377.SH）降幅居首，达到45.14%；长城证券（002939.SZ）紧随其后，降幅达到44.73%；有着投行贵族之称的中金公司（601995.SH），降幅则为29.6%。相比之下，“券商一哥”中信证券（600030.SH）的降幅较小，仅为11.68%。

高管受到降薪的影响明显更大。在披露了董事长薪酬的41家券商中，有31家下调年薪，其中东兴证券（601198.SH）董事长年薪从283.26万元降至19.67万元，降幅高达93.06%；中泰证券紧随其后，从75.25万元降至6.24万元，降幅为91.7%。而在披露了总经理薪酬的47家券商中，有29家降薪，降幅最高的要数中银证券，达到96.23%。

除了“限薪令”之外，券商去年受资本市场波动影响，业绩整体表现不佳也是降薪的原因之一。

根据中国证券业协会统计，2022年140家证券公司营收3949.73亿元，同比下降21.38%；净利润1423.01亿元，同比下降25.54%。

在上述50家券商中，有46家营业收入出现下滑，占比达到92%。其中降幅最大的是红塔证券（601236.SH），降幅达到87.58%；就连中信证券和中金公司也未能避免营收萎缩的局面，分别下降14.92%和13.42%。

从净利润上看，有47家券商净利润同比下降，小券商降幅尤为惊人。国盛金控（002670.SZ）去年巨额亏损4.37亿元，同比“断崖式”暴跌671.42%。哈投股份（600864.SH）、太平洋（601099 .SH）、天风证券（601162.SH）和湘财股份（600095.SH）的降幅也都达到了三位数，分别为556.36%、446.32%、343.58%和167.29%。

头部券商的业绩也难言乐观。中信证券净利润下降7.65%，东方财富（300059.SZ）下降0.51%，国泰君安（601211.SH）下降24.06%，中国银河（601881.SH）下降26.02%，中金公司下降29.74%。

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