我喜欢鼓掌、喝酒、打篮球，我知道我能在大公司立足

上

10 月 26 日注定是世界篮坛值得纪念的一天。

在恒大集团第二届内部篮球赛揭幕战上，58 岁的恒大集团主席许家印狂砍 32 分，当选全场 MVP，帮助“高管队”险胜“员工队”。

这场比赛，许家印半场就砍下 28 分 1 助，帮助球队拉开分差。第四节许家印休息时，对方一度把分差从 16 分缩小到 3 分。在比赛最后两分钟，许家印重新登场扮演救世主，篮下强攻夺得关键两分，锁定胜局。

注意左边这位，正在严防许家印的“员工队”球员。如果光看表情，我还以为他在防乔丹。

我突然想起了以前虎扑上的一个段子：

以前在单位打篮球，一直以为他们打得很差个个是菜鸡。直到那天领导没来。。。我仿佛站在了 NBA 的赛场上。

我相信上图左边这位员工，一定是混迹虎扑多年的 JR。虎扑上的“如何陪领导打篮球”教学贴，他掌握了几乎全部精髓。

许家印是个好领导，就是严了点。网上有传言，在恒大，许家印给谁打电话响超过三声没人接，谁就要罚款两万；高管十万月薪被罚掉个一半是常有的事。

早年在河南钢铁公司当车间主任和厂长的时候，为了杜绝值班人员打瞌睡，许家印还发明过“150度考核法”。值班人员身体打开幅度超过 150 度就定性为上班睡觉，要罚款。

所以陪领导打篮球真的算不了什么，顶多陪跑全场，还能练练腿脚。

三星的老板李健熙，今年爆出过招妓丑闻。但是这么大的一个老板，招妓算什么丑闻呢？又不是在朝阳，从视频里看，人家对待性工作者还是很礼貌的。

EXO和东方神起的粉丝说的很对，韩国人就是懂礼貌。要不怎么昨天在石家庄的经销商大会上，三星华北区的韩国籍老大当众给台下的经销商下跪，还这是韩国传统，行大礼。

有两个员工不老实，下跪不够虔诚，后面有人一把就给脑袋摁到地上了。黑压压跪了一片在台上，完了还纷纷效仿老大，脱下鞋子倒酒就喝——也是韩国传统，忠诚酒。

鞋臭与酒香混合，味道简直不可描述。

做企业果然业绩就是王道啊！三星今年爆炸了Note 7，往年都是让经销商喝这种味道无法描述的忠诚酒，今年得自己喝了。

但是为格力创造了13%利润率的董明珠，董小姐，就比三星高管硬气多了。

今天流传出一个格力股东大会的视频，会上董明珠对股东们大发雷霆，话都说到“我5年不给你们分红，你们又能怎么样我”的份上了。而且董小姐很介意的是，“今年我来参加股东大会，第一次走进会场没人给我鼓掌”。

这还是对花钱买了股票的股东，如果你是格力的员工，看到董小姐你知道应该怎么办吗？

做500强公司的员工好累啊！

下

我就不一样了。我在互联网公司工作多年，身经百战。什么样的领导我没见过。

如果我在阿里工作，我一定每天最晚 6 点 30 分到西溪湿地附近找个免费公园打一个小时太极，说不定那天就碰上大老板了。

如果实在打不了太极，早餐前得公司晨读，背诵阿里巴巴的价值观。只知道现在的价值观是不够的，还必须如数家珍讲出阿里巴巴从六脉神剑以来价值观的变迁。

马云的语录和阿里巴巴的奋斗史，你们点什么我给你们讲什么。万一哪天写了个脚本抢了个月饼，HR来找我考考我的价值观，我对答如流。

如果我去百度工作，我第一件事是搞清楚 Robin 到底拿过几次 “IT风云人物”、上过几次“福布斯”和“财富”。把 Robin 全国政协委员、全国工商联副主席、中国互联网协会副理事长.....几百字的 title list 背得滚瓜烂熟。

然后我会往我工位上放满各种各样的花花草草。平时没事要多逛花卉市场和各种植物贴吧，摸清楚白皮松、石榴花、白雪木等每一种你养不起的花草树木的生长习性。

如果我在乐视工作，公关部的同事找每家自媒体发的每篇公关稿，我都会积极转发到朋友圈。对外如果提到乐视，不能说“集团”或者“公司”，要说“生态”。

“Jack周，现在我们全公司有多少人？”

“报告老板，我们整个乐视生态旗下有 8000 人，正化反得令人窒息。”

苹果的激活画面是用六种联合国官方语言说“你好”，我猜如果有一天，乐视抢在锤子之前击败苹果，风靡世界的乐视手机激活画面一定是用全球 5651 种语言滚动显示“生态”，这才是真正的“极致体验”，“生态化反”。

我去360之前就知道周鸿祎喜欢打枪，团建一定建议去玩真人CS。我去做投资之前就知道张颖喜欢骑摩托车，包凡喜欢打拳。我去网易做游戏之前就知道丁磊民谣。还有那些刚刚冒头的创业者，最近都说自己喜欢摇滚。张小龙推荐的每一本书我都读过，我不知道拿了多少产品经理的Offer。

好了，拿着这本“大公司立足指南”，相信你到哪里都可以升职加薪。