我对Boss直聘、拉勾的审核功能做了个测试，你猜结果怎样？

在高速发展了二十年后，互联网和资本的原罪开始暴露在人们眼前。不出意外的话，李文星之死会成为中国互联网发展史上的又一个标志性事件，上一个是魏则西。

如同莆田系医院一样，招聘诈骗也存在了很多年。不幸的是，似乎只有死亡和鲜血，才能唤起真正的关注。

在拉勾和Boss直聘等移动端招聘产品问世之前，智联招聘、中华英才网、58同城等招聘网站，是大多数人找工作的求职广场。

用户体验差、信息鱼龙混杂，是传统求职广场的两大属性，那时候，网上找工作意味着在花花绿绿的首页里骂着娘寻找合适的公司和职位时，还要在心里绷起一根“小心骗子”的弦。

然后，拉勾和Boss直聘来了，直奔互联企业和人群。广告铺满了上地和西二旗地铁站。

用户体验的问题完美解决了，可骗子还在。更可怕的是，在招聘平台上，想要骗过现有的资质审核十分容易。难度和行骗成本之低，大概要超过大多数人的想象。

比如，刚宣布增加了资质审核的Boss直聘。出于好奇，我想看看审核的门槛和严格性有多高。如果骗子要发假信息，需要花多少钱搞定。

以下是我今天测试中所花费的全部成本，53块钱。

Boss直聘的企业资质验证，采取的是四选一的方式，在名片、工牌、在职证明和营业执照中选择一个上传，官方提示会有人工审核。同时要求填写一个用来收取简历的企业邮箱，但似乎没有用作身份验证，邮箱也没有收到激活邮件。

两件事都不难。我在淘宝上3块钱买了一个企业邮箱，登陆后发现属于某家电子科技公司。当然这不是卖家提供这项服务的初衷，大多数的买家是用于现金贷的。然后，在淘宝上找了一家专门做执照P图的店，50块钱做了一张和企业邮箱统一的营业执照。

淘宝真是中国人的“哆啦A梦”。不仅有黑人小孩举牌广告的服务，还有各种身怀绝技的高手。

认证顺利通过了，我的身份变成了“已认证VIP”。在虚构了一个产品经理的招聘后，一个多小时内有51人查看了职位介绍，11人发来了简历。

这很出乎意料。本以为，就算Boss直聘最终在法律层面不受处罚，起码商誉会受到重大打击。没想到，在李文星之死被曝光的第二天，就有一大批用户选择了忘却。

我决定再去试试拉勾，没想到更加容易。

拉勾的企业用户身份认证模式，是通过企业邮箱进行自动验证。在输入买来的企业邮箱地址后，拉勾的验证邮件很快来了。这次的成本实际只有3块钱。

和在Boss直聘上一样，我发布了一个虚构的产品经理职位。也许是职位和公司介绍写的并不详细，拉勾用户对这个职位的热情远低于Boss直聘，只有5人查看职位，1人发来简历。

在此，向上述所有查看职位和发来简历的用户致歉，浪费了你们的善意和时间。

和拉勾的企业用户身份认证模式相同的，还有曾经以“拍卖程序员”一时颇为火爆的100 offer，这个3块钱买来的企业邮箱同样顺利通过了验证。

这个测试的一个意外收获是，我发现Boss直聘并不是唯一一家不需要任何企业资质审核就可以发布招聘信息的平台。

2015年被58同城收购的老牌招聘平台中华英才网，也是如此。在移动端的中华英才APP上，只要填写一系列注册信息，就可以发布职位，并且和求职者取得沟通。

测试就到此为止了。在写这篇文章之前，我一度很犹疑，担心会成为坏人作恶的行动手册。一位朋友嘲笑我，“骗子如果等你教，早饿死了”。他说的对。对诈骗老手来说，我所做的这些大概像个弱智，花的都是冤枉钱。

而最终促使我动笔的，是我的朋友阳淼说的一句话。“黑客发现漏洞后该怎么做？通知系统修补，并且向公众公开。”

作者杨舒芳，前搜狐科技资深互联网记者，关注互联网及互联网金融。眼神呆萌，内心犀利，公众号“科技考拉”。