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2024-04-02 12:06
请假去面试的打工人,被逆天笔试题吓破防

本文来自微信公众号:跳海大院 (ID:meerjump),作者:院办鲍勃,原文标题:《我瞒着公司偷偷去面试,结果被逆天笔试题吓晕》,题图来源:视觉中国

文章摘要
本文讲述了一个打工人偷偷请假去面试,结果被逆天笔试题吓到的故事。作者提到了面试中常见的问题和笔试题的种类,以及其存在的意义和影响。同时,文章也强调了笔试成绩和真正工作时面临的情况之间的差异。

• 💼 面试中常见的问题和笔试题种类

• 🤔 笔试题存在的意义和影响

• 😅 笔试成绩和实际工作之间的差异

三月是我一年中视力最差的月份,一眼望去满街都是boss直聘、智联招聘,前程无忧。


如果说陈桂林连续掷出9次圣杯,是一种天意,预示要去局里自首。那么对于赋闲大半年的小帅,打算骑驴找马的小美,某天看了44次招聘广告的我们来说,这也是一个预兆——该找/换新工作了。


于是你根据招聘的职位描述,开始对号入座更新简历,设法提升和下一任的关联度,从而获得一次面试的机会。


当对方松口say yes之后,你开始滴水不漏地准备好要如何大方得体回答诸如以下的问题。


“为什么离开上一家公司?”


“空窗期干嘛去了?”


“在五年的时间内,你的职业规划是如何?”


“你最大的优点和缺点是什么?”


“你对加班的看法是?”


还背诵了包含但不限于“赋能,串联,抓手,皮实,解耦,拉齐,感知度,方法论,组合拳,引爆点,结构化,耦合性,一致性,端到端,短平快,护城河,体验感,颗粒度”的互联网黑话名词解释。


出门面试前,你意气风发,开始畅想美好的未来,想象今晚的你和今早的你,将不再是同一个你。


“不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,走上人生巅峰,想想还有点小激动。”


然而,只见HR亲切地给你倒了一杯温水,再递来三张A4纸说:“您好,请先填一下个人资料,以及完成这份答卷,正反两面都有,1小时后我会来收。”


曾经,看习惯了“如果有 5 杯茶水却来了 6 个领导该怎么办”乐呵问题的你,这下笑容消失了,因为当年打出的那颗子弹正中你的眉心 。此刻,出现在眼前的是:









妈妈,世界是一张巨大的考卷 


事实摆在面前,在真正与HR/主管面对面展示自己魅力的前面,还卡着一座大山——笔试题。



多年以后,面对果汁机绞肉机或者什么机,韩尼拔将会回想起在小黑屋做1个小时求职测试题的那个遥远的下午。


“不小心掉进绞肉机里,你会怎么办?”


在这种脱离现实主义的考题面前,韩尼拔不懂这道题和他面试【资深美食编辑】这个职位有什么关联?


思考许久,他填上了“我只能兴奋地看着自己被绞成肉泥。”



类似的事情,亦发生在赋闲大半年的小帅身上。


“原来一张A4纸是可以装满语文、数学、英语、历史、地理、思想政治、物理、化学、生物和涉及个人隐私问题的。”



在老东家工作5年半的小美,偷偷请假去面了试。


在翻阅了长达四页非选择题的考题后,无从下笔。但小美觉得来都来了,于是提笔完成最后一道大题。


“世间风云变幻,终于癫成了我不认识的样子。”



从“受害者们”提供的求职经历来看,目前的笔试题有性格测试题。


用人单位试图从诸如DISC、MBTI、艾森克人格测验、卡特尔16PF、九型人格和霍兰德职业性格......的量表里对你进行一个全身的X光扫描。




据不靠谱的消息,INFP会被直接筛掉。据靠谱统计,跳海大院含蝶量高达42%。



做完性格测试题,你还有很大的概率会遇到一张集合【阅读理解+逻辑图推+数字推理+数学运算+逻辑判断+材料分析】的考卷。


用人话来说就是,近似行政职业能力测试题。


狗友小丽的爸妈一直希望她能回家考公务员,这下还想在外打拼几年的她,去面试短视频编导也有了类似的体验。



此外还有可能遇到,虽然和工作经历有关但时常让人应激、怀疑、提防是不是骗方案的专业对口题。




于是,这让不少在金三银四求职之路的都市男女参透了高三班主任说过的那句话——高考是人生的一次选择但不是唯一。


“原来人生还有这么多考卷,变着法来考考你。”


好气哦,但还是想问这个存在的意义是?


世界上有很多想不通的事情,比如甲方说感觉不对的感觉到底是哪种感觉?面试之前为什么有测试题这个环节?



这种繁杂的笔试题,在初始阶段,流行于大厂校招。


广为流传的说法是:“通过一套综合性的考题,能快速从海量的候选人里面,相当粗糙但远优于随机地筛选出一小批合格的人选,再进入到面试环节。”


笔试能快速地把不合格或运气不够好的人筛掉,主打一个降低人力成本,性价比高。



再到后来,有了变种。


你要是问上述这些考题会在哪里遇到?有可能是大厂,也可能是某个不知名的小公司。无论公司大小,无论你是市场、技术、翻译、设计......的岗位,都有可能遇到,无差别攻击。


小帅在A公司遇到的考题,小美在B公司也可能会遇到。因为现实上,许多公司用同一套题库,改改数字改改主语或干脆不改,内部的人也不一定做对。


做笔试有运气的存在,找到一个不用笔试的面试也有运气的存在。






一个行为的背后可以掺杂着许多动机。若真要找寻这些笔试题目存在的意义?它或许和这些有关:


“这么多题目是在考验你的耐心,是一种服从性测试”


“为了快速读懂你是一个什么样的员工”


“纯粹想走个仪式,考考你”


“为了后续面试假如不满意可以留一个拒绝你的借口”


(单方面自以为)能彰显公司的魅力,高大上,和大厂接轨”


于是便构成了企业在寻觅一个“上知天文下知地理中晓人和的复合型人才”,求职者被迫“认认真真读题,勤勤恳恳乱蒙”,一问薪水3500,试用期打八折,约等于贴钱上班的局面。



笔试的成绩它可能决定着你的下一步,也可能无关。笔试的题目和真正工作时面临的情况,又是完全两码事。


我曾遇过笔试直接把我刷走的,也曾遇过主管无视笔试成绩,直接跟我交谈创作想法的。


狗友小丽最近去某企业工作,培训期间考了行测,80多个人里她考了第一,小丽发觉自己好像对这个挺擅长。再到后来,小丽上岸了。



在提笔这篇文章的时候,我陷入了很多种矛盾与内耗。何以解忧?我化精神损失费为稿费。


个人的做法是,下次看到这种无关紧要毫不相关考卷的面试,立刻坐飞机离开现场就是了。


因为我仍相信,和你对味的那个下一任,是不会用这种东西来牵制考验你。


本文来自微信公众号:跳海大院 (ID:meerjump),作者:院办鲍勃

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