涨薪不及预期，三星员工急了

本文来自微信公众号：时代周报 （ID：timeweekly），作者：刘沐轩，编辑：梁励

韩国三星电子的最大工会、全国三星电子联盟（NSEU）在当地时间5月29日宣布，其2.8万名会员将于6月7日以集体休年假的方式罢工一天，表达对尚未达成加薪的不满。

这将成为三星历史上首次罢工行为。据韩联社报道，截至目前，工会成员共有2.8万多人，约占三星电子全体员工的22%。若罢工行为真的进行，预计将对三星的半导体芯片、以及其他电子产品供应链造成不小的影响。

此前，三星电子在2024年第一季度营收达到了6.606万亿韩元，同比暴涨931.87%。但这是三星电子自2022年第四季度以来首次扭亏为盈，因此三星的整体财务状况并不乐观。

对此，NSEU发言人表示，在过去的10年里，公司一直在说他们面临着危机，但公司不应以此为借口不满足工人们的要求。

此前，工会要求整体加薪6.5%。截至目前，该工会已经接受了公司今年加薪5.1%的提议，但还要求增加一个假期，并建立透明的体系，根据公司的销售利润来即时地提高绩效奖金。

据英国《卫报》报道，韩国世宗大学商学院教授Kim Dae-jong表示，约20%的员工罢工将对整个公司产生重大影响，尤其是在三星面临危机且需要迅速采取行动的当下。

“三星的半导体业务与当前全球市场需求与库存有很大的关系。特别是在外部环境不景气的情况下，公司内部高层也有大幅变动，而公司高层对员工福利有疏忽，导致引起员工不满。”中国社科院亚太与全球战略研究院新兴经济体研究室执行主任、副研究员李天国告诉时代周报记者。

受此影响，截至北京时间5月31日下午三点，三星的股价已从5月29日下跌4.7%。

首次大罢工

NSEU是三星五大工会中规模最大的一个，但其他工会暂时还未响应该组织提议的罢工。

这五个工会联盟在一份声明中表示，罢工似乎是NSEU工会通过好斗的形象吸引更多员工加入的手段，而其他工会暂时不考虑加入这场罢工。

此前，NSEU在5月24日组织工人在首尔三星大楼门口进行集会时，甚至还请了乐队驻唱活跃气氛。

在韩国，三星电子是打工人挤破脑袋也想进的“超级大厂”，因为其工资长期处在行业最高档位。

根据职业资讯网站INDEED，位于韩国的三星所有员工和高管的平均年薪为1.44亿韩元（约合75.1万元人民币），连最底层的工厂机器操作员，每月也有4800美元（约合3.48万元人民币）的收入。

相比之下，三星在越南工厂的工人，月薪仅有约300美元（约合2173元人民币）。

与日本每年的“春斗”类似，韩国企业通常也会在年初与工会代表谈判，调整薪资待遇等。但Kim Dae-jong指出，“三星管理层预计很难控制这种情况，因为他们以前从未处理过罢工。”

1987年去世的三星创始人李秉喆曾表示，“除非我的眼睛被污垢遮住”，否则绝不会允许工会存在。曾有员工曝出三星的内部文件，其中写道，“为了免受劳工问题的指控，应在工会成立前解雇主要组织者”。

直到2019年，曾代表工会的人权律师文在寅成为韩国总统，接着三星时任副董事长、创始人的孙子李在镕受审，部分三星员工才找到机会成立了工会。

而在三星电子的五个工会成立后，员工们基本每年都能成功获得涨薪。

2022年，三星工人要求涨薪15.72%，公司仅同意涨薪7.5%，最终双方在9%的水平上达成共识。

2023年，三星工人要求涨薪16%，但由于三星当年财报不佳，最终只成功涨薪4.1%，并缩短了怀孕员工的工作时间。

走下坡路的三星

在应对劳资纠纷的同时，三星还面临半导体业务的增长难题。

5月21日，三星公司更换了半导体事业部数字解决方案（DS）负责人。

据韩国《韩民族日报》报道，这一人事调整意味着，三星电子高层可能认为其半导体业务正陷入困境。

根据市场研究机构Gartner发布的2023年度全球半导体厂商营收排行榜榜单显示，受存储芯片业务拖累，三星2023年半导体营收暴跌37.5%至399亿美元，被英特尔超越，退居第二位。

而具体产品方面，在训练人工智能（AI）所刚需的高带宽存储器（HBM）领域，三星已经处于落后地位。三星的竞争对手，同为韩国半导体巨头的SK海力士，已于今年3月开始向英伟达提供第五代HBM产品，而三星电子生产的产品因发热和功耗问题，至今未通过英伟达的标准测试。

除了最热门的HBM产品线，三星在其他半导体业务上也在走下坡路。

据市场调研机构Counterpoint Research的统计，按今年第一季度收入计算，三星在半导体代工业务的市场份额从去年四季度的15.5%下滑到13%。

在营收上，虽然三星今年的一季度财报扭亏为盈，营收6.606万亿韩元，但净利润仅为1.91万亿韩元。而SK海力士的营收高达12.43万亿韩元，几乎是三星的两倍，净利润也高达2.89万亿韩元。

此外，三星“韩国年度最佳企业”的称号，也被现代汽车所取代。

据韩联社报道，韩国企业数据研究机构“CEO SCORE”，每年会对销售额前500名企业中提交业绩报告的273家非金融企业的经营情况分投资、全球竞争力、新增工作岗位数量等8个领域进行评估。

在该机构5月22日发布的最新报告显示，现代汽车在高速发展、投资和全球竞争力领域获得好评，以662.2分（800分满分）领跑总榜。

这是现代汽车首次排名第一。三星电子此前连续4年登顶，此次以638.1分排名第2；LG化学以622.6分排名第3；起亚（614.4分）和三星生物制剂（612.9分）分别位居第4和第5。