如何找到“值得坚持9年”的工作？

本文来自微信公众号： BeBeyond ，作者：BeBeyond，原文标题：《如何找到“值得坚持9年”的工作？｜周六学员分享会》

从经济学到量化私募，

我如何用「自我认知」打赢职业牌。

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“面过上百人，包括不少博士，但我自己不是博士。”

“经历过一次跳槽、两次裁员，但我从没想过离开量化金融行业。”

说这话的叫王首仁。九年前，他和许多名校生一样，疯狂刷了六段实习，却发现简历好看了，心里却更空了——“我到底为什么要选这个行业？”

他后来才明白，那只是在用“战术上的勤奋”掩盖“战略的懒惰”。看起来努力，但方向是瞎的。

转机发生在他开始做一件“不务正业”的事：不再海投简历，而是静下心来，真正去搞清楚“我到底是谁”。

当时，BeBeyond有一份作业叫“写50件自己喜欢和不喜欢的事”，他洋洋洒洒写了一万多字，从“喜欢打游戏、看动漫”这些小事里，竟然梳理出自己的核心特质：做事讲求实用、喜欢冒险、认同按劳分配、对新技术既好奇又警惕。

基于这些发现，他锚定了量化投资。“我发现这个领域，集不断学习、风险偏好、按劳分配、掌控AI于一身，完全符合我对职业的所有期待。”21岁的他，第一次感觉找到了自己的人生之路。

这套方法，让他从迷茫的本科生，成为密歇根大学双硕士满分毕业生，更让他在量化这条顶尖赛道上，即使经历风雨，也越走越坚定。

他的经历印证了一件事：真正的职业发展，不是排满一张精确到年的计划表，而是找到那件“即使遇到挫折，也愿意再试一次”的事情。

在这场对话中，你会听到：

• 从“随大流”到“做选择”的破局点：他如何跳出“什么火追什么”的怪圈，最终锁定量化？关键一步是什么？

  
  

• 非顶尖背景，如何构建核心竞争力？作为面试官，他会直言：“FRM、CPA证书在我眼里只是一行字。”那他真正会高看一眼的简历亮点是什么？

  
  

• 应对职业波动的底气从何而来？被裁员后，为何反而更坚定？他的方法是：“如果你干的事真的适合你，哪怕被裁了，你也愿意再试一次。”

  
  

• 在AI时代，如何做不后悔的选择？为什么他认为“量化+AI”是机会？选赛道时，如何判断一个行业会不会被AI替代？

  
  

嘉宾介绍：

📍王首仁

--密歇根大学金融工程与应用经济学双硕士。

--现任头部私募高级量化研究员，实盘策略表现优异。

--BeBeyond 2019fall学员。

--他的九年经历，是“自我认知”这套方法论的一次深度实践。

-分享会详情-

分享会时间：1月24日（本周六）下午15:00-16:00

分享会形式：线上对话（嘉宾分享40分钟+互动问答20分钟）/腾讯会议

谁特别适合来听？

报名方式：扫描海报二维码添加小助手，备注“0124”即可报名

• 正在找实习、找工作，但不想再“盲投”的同学

  
  

• 对金融/科技感兴趣，想了解行业真实样貌的在校生

  
  

• 工作1-3年，希望找到可持续深耕方向的职场新人