2026-01-26 08:29
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本文来自微信公众号： 有意思教练 ，作者：高琳
前两天听脱不花的《长谈》，青年教育家池晓提了个观点，把脱不花都“吓一跟头”。
他说，现在教育进入了“拼爹”时代。
别误会，他说的不是拼谁爹更有钱、更有关系。
他说的“拼爹”，拼的是爸爸在家庭教育中的“在场时长”和“用心程度”。
池晓讲得很直白：“妈妈们都已经做得很好了，而爸爸的竞争，现在是一片蓝海。”
这句话，我特别有感触。
我做了这么多年教练，见过太多家庭的真实模样，想跟你聊聊我看到的、感受到的。
我们线下课有个现象，我一直不知道该怎么开口——教室里坐着的，几乎清一色是妈妈。
她们聊的问题包罗万象——职场天花板、夫妻关系、育儿焦虑……
在女儿、妻子、妈妈、职场人多重身份的挤压中，她们还在不断反思：“我是不是还能更好？”
有位成都的学员，我印象特深。她因为孩子生病缺了课，我说可以线上补，她却坚持要专门飞一趟上海。
她说：“老师，我不是来补课的，我是来‘逃离’几天的。”
我太懂了。那种全年无休、随时待命的“沉浸式带娃”，真能给人耗干了。
妈妈们想拥有属于自己的几个小时，都得像策划一场“突围”。
那爸爸们呢？难道他们在亲子关系、夫妻相处中就一点烦恼都没有吗？当然不是。
但好多爸爸，好像更习惯站在“安全距离”外。
问起来，理由都很充分：“忙啊”、“要赚钱”、“我不懂这些”。
于是，职场成了最体面的“庇护所”——在这里，付出就有回报，规则也清楚，比处理孩子的情绪、解决家里的鸡毛蒜皮“简单”多了。
不深度参与，自然就躲开了具体的烦恼和情绪劳动。
可当一个男人总拿事业当挡箭牌，躲开所有家庭责任，他丢掉的，其实是理解生活复杂真相的能力，更是和生命里最重要的人建立深刻连接的机会。
到底啥样的爹，才算“拼”对了地方？
吴军老师和他女儿的故事，很有启发。
他的小女儿在高尔夫校队里，是“总打不好”的那个孩子。
放一般家庭，可能是加练、请私教、定目标。但吴军做了一件不一样的事。
他告诉女儿：既然你是队里最大的，那就去学着照顾队友，协助教练，把队伍凝聚起来——这是一堂比打球本身更珍贵的领导力实践课。
后来，这姑娘没走职业路线，但她学会了怎么带人、怎么支持人。这份从容，让她后来走得稳稳当当。
而另一个天赋更好的女孩，在妈妈精密计算的“特训”下，上了个好大学。
后来，觉得在校队“性价比不高”，退队转职业受挫，又回到学校。
结果，孩子彻底拒绝打球了，心理状态和自我认知都出现了巨大问题，连学业也受到了很大影响。
这两个家庭的对比，值得细品。
我们总在纠结该给孩子“投入”多少，却很少问自己：
我们到底在“投”个啥？是为了分数、证书，还是为了那个重要的内核——比如，她如何看待自己，如何和外界相处？
一个好父亲，不一定是事事亲力亲为的“全能保姆”，但他一定是能在平常日子里发现教育契机、把挑战转化为养分的“设计师”。
他能让孩子明白：人生的价值，不仅仅在于你跑得多快，更在于你如何和同伴相处，如何承担责任，如何在看似不利的位置上，活出自己的精彩。
说几句可能不太中听的大实话。
爸爸们躲掉的“麻烦”，其实是孩子最需要的“养分”。
从教练的视角看，爸爸的长期缺席，起码带来三重伤害：
第一，孩子失去了关键的情感、认知坐标系。
爸爸能给的那种带着理性和边界感的支撑，是母爱很难完全替代的。
少了和爸爸在现实里的碰撞、磨合，孩子学习如何处理和权威、和世界关系的能力，可能先天不足。
第二，妻子被迫成为了“孤勇者”，教育成了她一个人的“无限责任公司”。
更憋屈的是，孩子一出问题时，周围人甚至家里人都反过来问她：“你怎么教的？”
那个本该和她并肩作战的合伙人，这时候不是沉默就是隐身。
妈妈身心都承受着巨大的压力，家庭关系自然也好不了。
第三，爸爸在逃避家庭责任的同时，也在矮化自己的职场高度。
一个对家人情绪没感知、对家庭琐事没耐心、在亲密关系里只会躲冲突的人，我很难信他在职场能真读懂客户、带好团队、处理好矛盾。
家庭，其实是一个人最真实的领导力训练场。
这也是为什么，很多职场女性一旦做了母亲，反而领导力大大提升，因为她要处理的“利益相关方”太多了，孩子、父母、老公、婆婆，哪个都不好伺候.......
在这儿练出来的责任感、同理心、解决复杂关系的能力，恰恰是未来社会最稀缺的软实力。
如果你是位爸爸，觉得我说得有点道理，不妨试试这样：
今晚回家，放下手机，认真听孩子讲一件学校里的“无聊”小事。
别评价，别给建议，就只是听。
如果实在忍不住要给建议，那就参考我们在“教练式领导力”课上讲的“三问一给”的方法：
问三个问题，再给一个建议。
你会发现，那个你不太了解的小人儿，心里装着这么多有趣的想法。
就这个周末，主动规划一次完全属于你和孩子的“约会”。
去公园踢球、去菜市场买菜、哪怕只是一起组装一个复杂的乐高。
尽可能把这事固定下来，当成雷打不动的“日程”。
并且，让妈妈彻底放假——不是让她去干家务，是让她心安理得当回自己。
最重要的是，和你的妻子结成真正的“盟友”。
教育的第一责任，是支持你的伴侣。
去看见她的累，接住她的烦，在具体事情上多承担：“让我来。”
你们的关系质量，是孩子安全感的第一来源。
而妈妈们，我想对你们说：你不是超人，也不必是。
那个总说“我在忙”的队友，可能不是不想参与，而是不知道怎么“上场”。
有时候，就得把话挑明：“我需要你，不是你‘帮忙’，是你和我一起‘负责’。”
而当他笨手笨脚做不好的时候，先看到他的努力，认可他的尝试，再说怎么才能做得更好。
因为改变，从看见开始。
教育这场马拉松，终点不是一张录取通知书，而是一个独立、健全、温暖的生命的绽放。
所以它从来不该，也绝不能是一个人的负重越野。
这个新的“拼爹”时代，比的不是谁更能在外面呼风唤雨，而是在柴米油盐和耐心陪伴里，托举孩子的成长，给伴侣的支撑。
好消息是，“拼爹”的这条赛道，还是一片蓝海。
所以，爸爸们加油吧！
