打工人最爱深圳，不止因为搞钱

本文来自微信公众号： 三联生活实验室 ，编辑：孙思，作者：三联.CREATIVE

当代年轻人的职场第一课，往往从认清自己排在“从夯到拉”第几列开始。同样是应届生，有人是校招ssp，有人是社招小白菜；有人师出985双一流正统，有人自嘲是QS前100野鸡大学水硕。看似同一个岗位，有人是leader从前司带来的嫡系，有人则是刚刚外包转正的苦力。

别看大家工龄差不多，其实你的发言权、年终奖甚至工位采光，可能早在入职那天就被安排得明明白白。

想要打破这层隐形天花板，最近越来越多人发现了一条快速高效的邪修路径，那就是直接把工位搬去深圳。

比起那些历史悠久、讲究门第的老牌职场，深圳这地方好像天生对title和背景免疫。你过去是什么人，深圳一点不在意，毕竟，来了就是深圳人。过去四十多年里，凭借这种不问出身的城市精神，深一代白手起家，在制造业的流水线上造就财富神话，深二代靠代码说话，从不起眼的写字楼里走出众多世界级科技公司。

如今，最新一批抵达深圳的年轻人，对这句著名的“来了就是深圳人”有了更硬核的理解：在这里，职场鄙视链土崩瓦解。管你学历是博士还是职高，是不是嫡系？只要能干活，深圳就认你。管你是大厂出来的“落难凤凰”，还是零经验的05后？大家只关心一件事：这活你能不能接？这钱你能不能赚？

能力，是深圳唯一的硬通货。昨天还在城中村和你拼桌吃猪脚饭的极客，转头就可能融了几个亿；坐在隔壁不显山不露水的同事，可能反手就通过跨境电商副业实现了阶级跃迁。能力面前，人人平等，也正因如此，这里的职场很少论资排辈，更少有人端着架子压人。

“退一万步讲，实在不想坐办公室，学历高就去琢磨创业项目，学历一般就去华强北倒买倒卖，再不济就到南山公园门口练摊，一步到位自己当老板。”这个城市给了足够多的入口，你总能找到一块地方，站着把钱挣了。

更难得的是，在深圳待久了的年轻人，会自带一种其他城市少见的高配得感：既然钱是凭本事赚来的，那在这座城市里享受生活，也同样理直气壮。他们白天在公司杀伐果断，下了班就直奔蛇口老街吃大排档；项目跑通了，周末就去爬山看海吸氧。主打一个奋斗的酸甜苦辣要吃，山海连城世界级大都市的福，也要一分不落地享。

当过北漂沪漂、去年移居深圳的琛琛，用爬山形容这种高配得感：“在北京登西山远眺，你会感到自己渺小；在上海冲顶4800CM双子山，碰到全身装备的打卡网红，你会惊叹消费主义用力过猛。但当你走完深圳的鲲鹏径，俯瞰脚下的高楼与山海，你会由衷感慨，这片风景里，也有我的一份功劳。”

如果要给这种气质下一个定义，它既不是靠家族兜底的Old Money，也不是追逐风口的New Money，而是一种更为轻盈自由的“深圳式Young Money”：不迷信职场权威，不背负等级包袱，用能力持续兑换财富和人生的主动权，在追逐热爱事业的同时，也把生活安顿得明明白白。

当别处的年轻人还在虚浮的职场段位里内耗，第一批活成“深圳式Young Money”的打工人，已经上演了一部职场爽剧——靠能力站着把钱挣了，也顺手把人生跑通了。

很难有第二座城市像深圳，能成为年轻人的最大公约数。“深圳式Young Money”们风格迥异，却能在同一座城市里各得其所。

有人说，走在南山科技园里，掉下块板砖砸到十个人，其中九个是C9校友，剩下一个是《最强大脑》决赛选手。福田CBD和前海深港合作区，则是金融小鳄的主场，炒股炒金炒币，轮番上阵日进斗金。而在华强北电子世界，挤满了全中国心思最活络的一群人，他们支起小摊当老板，延续着初代版本的深圳梦。

各地都在抢人才的当下，为什么年轻人还是一窝蜂往深圳跑？因为这座城市的神奇魔力在于，它可以是所有人的职场舒适区。

这一点在硬核创新产业得尤为明显。森仔的母校是有“职校小清北”之称的深圳职业技术大学，目前在3D打印独角兽企业拓竹做产品测试。和他一起共事的既有校友，也有名校硕博大牛，“但大家眼里没有学历鄙视链，只有对钻研新技术的渴望。”遇到不太懂的技术问题，他会主动去找博士同事请教，毕竟，“这公司里大佬可太多了”。

但真干起活来，森仔也丝毫不虚。在深职大上学时，他把大部分时间花在了RoboMaster比赛上，这是一项面向全球青年的机器人比赛，几年打比赛下来，从机器开发、维护到应用，全流程早就跑熟，“简历上可以直接写三年工作经验”。入职拓竹后不久，他就接手了一个卡壳一年多、换了好几拨人都没解决的bug，经他转换了一个新的处理思路后，不到一个月时间就被排查并解决。

同样年纪轻轻就在公司挑大梁的，还有00后阿哲。拿着双非本科的文凭，没有大厂履历光环，阿哲初到深圳时，只是一家小型跨境电商公司的基础运营，“工位靠墙，工资靠后，存在感不高。”

转折点发生在AI技术被广泛应用之后。出于对新技术的好奇，阿哲摸索着把AI工具引入数据分析和选品，“本来只是想偷个懒，少加点班，没想到一套流程竟然跑起来了，对公司业务提效显著。”后来，老板索性把他提拔为公司AI探索负责人。如今的阿哲，已然是全公司当红炸子鸡，每周一雷打不动地出席高层会议，对着一众资深大佬输出他的“AI+跨境”经验。

能力有多大，“深圳式Young Money”的舒适圈就可以扩张到多大。森仔和阿哲的故事，放在别的地方可能是励志个案，放在深圳却是一种常态。作为科技之城、创业之都，深圳的创新产业密度极高。新产业意味着没有旧规矩，深圳打工人早就想明白了，拿文凭的速度远远跟不上产业更新的速度。当很多岗位压根没有标准答案，就只能靠实力而不是学历说话。

森仔的Leader老吴毕业于西安交通大学，他在深圳工作十多年，深感这个城市对人才的多元包容。如今他的团队里，既有硕博背景的研究型人才，也有来自职校、实践经验扎实的同事。硕博生擅长解决底层逻辑和理论问题，实践型人才把方案快速落地，“职校出来的同事其实很聪明，debug速度一点不比博士生慢。”

相比起其他城市，年轻人在深圳找到了很强的安全感。它不介意你从哪个原点出发，只在意你能在赛道上能跑多远。拥有一技之长，你就可以在这座城市收获一个稳稳的立足点，以及一份体面的物质财富。

这届“深圳式Young Money”，之所以活成了打工人的顶配人设，还在于他们与城市的关系，早已告别了单向消耗，转而进入一种双向奔赴的互养模式。

打工人的幸福全靠比出来，而北京就是一个终极参照物。“只要在北京工作过，去哪里都会特别幸福。”而深圳，正在偷偷把打工人养得很好。“其他地方的人总说深圳是个打工之城，殊不知，随便找个蛇口或深圳湾的海边咖啡馆一坐，午休Gap Hour的含金量直接对标马尔代夫。”

深圳浓厚的搞钱氛围常常让大家忽略了，它其实是一座山海连城的人居友好城市。在1997平方公里的城市空间里，一千多座公园星罗棋布，让深圳成为名副其实的“千园之城”。网上甚至流传着这样的说法：“深圳不是城市里建公园，而是公园里建城市。”打工人工作累了，步行10分钟之内就有公园，二十分钟精神快充，不花一分钱就把自己哄好了。

到了周五，办公室也总有背着50L登山包的同事，大家见怪不怪，这是下班直接进山的标配。在深圳，户外不是一种中产表演，而是大家享受周末的默认选项。

更让其他城市打工人羡慕不已的是，深圳打工人赚到的每一分钱，都能花在刀刃上。论吃喝，有老广“鸡有鸡味”的高标准为味蕾托底；论买买买，过个关直达港澳，什么国际大牌都能买到。

而对于有好奇心和上进心的年轻人来说，他们还能得到这座学习型城市的平等溺爱。森仔回想起在深职大的日子，印象最深的就是母校的壕气冲天，国外进口的昂贵设备放心交给学生操作，去打机器人比赛也给足经费。“我一个师弟找工作去面试，说自己在学校用过那些专业设备，面试官还觉得他在吹牛。实际上学校老师都让我们随便用，量管够。”

理工科出身的深漂小王，最近正在为转行金融业而备考CFA。下班之后他会找一家24小时书吧自习，周末就去号称“全球最大实体书城”的湾区之眼，“深圳的公共学习空间都设计得很巧妙，建筑和自然融为一体。在那种环境里学一天，一点都不累，反而有种被托举着往前走的感觉。”

打工人向往职场平等，另一层含义其实是指，工作和生活是同等重要的。深圳与其他城市的不同就在于此：年轻人通过努力工作，为建设这座城市贡献力量；深圳也以山海、人文与未来作为回馈，安顿好每一个奔跑的灵魂。

“深圳式Young Money”的生活，本质是上是一种打工人与城市的理想关系——在深圳，你不仅拥有事业的上升曲线，也掌握生活的主动权。我不只是来这里赚钱，我也要成为城市的主人翁。

经济特区的致富故事讲了四十多年，这届年轻人为什还是戒不掉深圳？

“首先，在深圳真能搞到钱。其次，这里的人不会为了搞钱而无效内耗。”平时早起贪黑做外贸生意，但周末绝不看工作手机的深圳00后吕贝卡，早早就分清了勤奋与内卷的区别。“钱要挣，但不能把自己赔进去。”

如果用一句话概括深圳打工人的精神状态，那大概是，表面看起来很拼，内核却高度反卷。这届年轻人不傻，早已过了盲目追风口的时代，在天花板不高的地方比拼谁拧螺丝厉害，无异于在泰坦尼克号上选头等舱，一顿瞎忙活后毫无意义。

香港科技大学毕业的周野，曾经两次从大厂离职，不是能力不行，而是不想当随时能被替代的“职场边角料”。在大厂，他的工作“大部分用户没感知，有我没我一个样”，于是他主动放弃所谓光环，入职了还在创业阶段的拓竹。如今他负责的工具型产品，几乎是每一位3D打印爱好者的“必备神器”。

“年轻人选择在一家初创公司开疆拓土，还是在一个成熟的平台打螺丝钉，成长速度完全不同。”拓竹资深员工老吴的这句话，精准概括了深圳打工人心中“理想公司”的模板：天花板要足够高，增长要足够快，个体的付出与收获必须与公司发展同频共振。与其在既定体系内竞争，深圳的年轻人更愿意“外卷”，不断把蛋糕做大。

深圳，恰好就是这么一个“外卷之城”。从主导全球市场的无人机，到率先跑通全产业链的新能源车，再到重新定义全球3D打印标准，深圳被称为“机器人硅谷”。在一个个硬核新赛道上，深圳打工人的能力，不断被转化为“改变世界”的真实成果，也把南山区“外卷”成了“全国首个GDP过万亿的地市辖区”。

让人才愿意在一座城市生根落地，企业是最重要的连接器。比起暂时的薪水与头衔，深圳打工人在职场上更在意的是，这家公司公不公平？尊不尊重我？除了工作，它是否愿意深入了解自己的员工，去帮他们做一些力所能及的事？

最近，作为扎根于深圳的创新企业，拓竹就做了一件不同寻常的事。拓竹成立了“2026母校基金”，向10所员工母校捐赠超过一亿元，这笔捐赠将覆盖奖教金、奖学金、年轻人才引进、学生社团赞助以及科研项目支持和3D打印设备等方面，作为高校教育条件改善的有益补充。

这种“替员工谢师”的姿态，比任何团建都更能收服打工人们的心。

提及“2026母校基金”的初衷，拓竹创始人、CEO陶冶表示：“公司能发展，依靠的是无数个组成‘必要条件’的个体，少了谁都会带来严重的后果。所以我们会本能地去思考，这些人才是从哪来的？他们在哪里习得了最至关重要的能力？谁的贡献最大？我们最应该感谢谁？”

而学校，可能是最高优先级的答案，“不仅仅是因为他们在大学里学会了各种专业知识、专业技能，还因为是大学给他们塑造了价值观和世界观。”

当企业和城市，能看见你的来时路，肯定你的付出，并将未来与你共享，年轻人自然愿意在这里扎根。

“深圳式Young Money”们，正在书写一部全新的职场爽剧。不被老派成功学裹挟，也不为虚无的阶级标签焦虑，他们用实打实的能力换取自主人生的入场券，用“外卷”的志气消解内耗的闷气，人生逻辑像代码一样清晰。

说到底，“深圳式Young Money”不只是一种财富状态，更是一种不再被定义的自由。兜兜转转，年轻人之所以还是深圳，是因为在这里，真的可以“我的人生我做主”。