给流水线工人放高利贷，富士康的金融套路有多会玩？

本文来自微信公众号： 快刀财经 ，作者：视频组

如果说起富士康，大家都是什么印象？

估计不少人对富士康的印象，基本都是相似的几个标签：百万流水线、iPhone代工厂、和劳动密集制造业。

毕竟富士康母公司的净利率才只有2%，怎么看都是个弯腰捡硬币，只为挣点辛苦钱的制造业巨头。

但要真认为富士康只是区区一个代工厂，那就大错特错了。

万亿营收的底盘之下，富士康早已悄悄搭起了一个庞大金融帝国。

左手发薪，右手放贷，利润远超代工主业，堪称制造业最会玩金融的“隐形玩家”。

前段时间，由富士康全资控股的深圳市富龙小额贷款有限公司，因借贷纠纷连续被法院列为被执行人，富士康商业版图中鲜为人知的金融套路，也再次被推至台前。

富士康的主体是台湾的鸿海精密，大陆上市平台叫做工业富联，不仅是大家眼里的“手机组装代工厂”，更是全球电子制造服务（EMS）的绝对龙头。

干的活包括但不限于消费电子、AI服务器、汽车电子、半导体封装等全是硬核制造的业务，服务的甲方爸爸也是诸如苹果、英伟达、微软、戴尔等全球科技顶流，国内40多座产业园，巅峰时期员工超120万人，常年稳居全球制造前列。

然而这百万流水线大军，正是富士康的“金矿”。

所谓工厂挣钱工厂花，一分别想带回家，在手机组装、服务器生产的明面生意之下，富士康靠着全球产业链和百万员工，搭起了一张覆盖集团财务、供应链金融、蓝领消费贷、保理、租赁、第三方支付的完整金融网。

2017年成立的富龙小贷，正是专做内部员工生意的“印钞机”，主要为蓝领群体、劳务派遣或灵活用工企业提供消费贷款和产业链垫薪等服务。

如果说其他贷款公司还能靠着“艺高人胆大”撸它一把羊毛，那富士康家的富龙小贷就算是再资深的撸贷老哥来了也没招。

因为富龙小贷既是工人们的“雇主”，同时也是他们的“债主”，不仅打通了富士康人事系统，员工仅凭工号即可授信，获客成本近乎为零，还形成了“发薪、放贷、还款”的周期闭环。

“东家”在握着薪资、考勤、在职状态的情况下，给员工放贷，发薪日就是还款日，跑得了和尚跑不了庙。

巨大产业链加上百万员工，两大封闭场景，金融服务既能稳住供应商、又能留住员工，制造业同时还能反过来托住金融，足够富士康吃得盆满钵满。

然而风光背后，坑也藏得极深。

企查查显示，富龙小贷涉及的风险信息高达一万五千条，涉诉关系也在3500条以上，加之不少裁判文书显示，富龙小贷虽然宣传年化只在6%左右，实际靠着各种费用的堆叠，放款利率高达36%，利率违规、催收投诉几乎成了家常便饭。

以小额贷款收割百万蓝领的富士康，时常游走在“异常经营”的危险边缘。

企业追求利润无可厚非，但雇佣关系与债权关系相叠加，无疑会将打工人锁死在流水线上。

金融可以锦上添花，但永远不能喧宾夺主，监管趋严的大背景下，《小额贷款公司综合融资成本管理工作指引》已经下发，其中最引人关注的规定就是：到2027年底前，小贷公司新发放贷款的综合融资成本必须降至12%以下。

在生产产品与生产债务之间，留给富士康的缓冲空间已经越来越少，这个隐秘的金融帝国，或许会迎来“越来越紧”的紧箍咒。