她山之力，自成天地| 国际劳动妇女节快乐

本文来自微信公众号： 复旦管院 ，编辑：徐玉茹，责编：王菲妮，作者：复旦管院，原文标题：《她山之力，自成天地 | 国际劳动妇女节快乐》

科研路上精益求精，也要勇敢“Lean In”

从概率上看，女性往往更注重细节，这种特质在科研工作中常常表现为对问题的反复打磨与精益求精，但同时时间效率维度的把握也非常重要。如何在质量与速度之间找到合适的平衡，是每一位科研工作者都需要面对的课题。结合自身的体会，女性在科研道路上或许更需要有意识地思考这一点。

记得博士刚毕业时，我曾在一次INFORMS会议上有幸得到Lauren Lu老师的一句建议，“趁着年轻的时候尽量多做研究”。这么多年过去，这句话我一直记在心里，也不断激励着我前行。后来我当了妈妈，承担了更多服务性工作后，更加意识到这句话的宝贵。

我的老师Lingxiu Dong也是我一直以来的重要女性榜样，她对科研的热情和对工作近乎完美的追求，深深影响了我。记得有一次她和我聊起《向前一步》（Lean In）这本书，聊起“自信”这个话题。书的作者认为，女性普遍低估自身能力；结合我自己的一些观察，我比较认同。因此，我想给女性科研工作者一个建议：在科研以及更多人生维度上，都需要更加相信自己的能力。

女性应当如何定义并实现自己的“成功”，我始终觉得这是一个很难给出统一答案的问题。工作发展、子女教育以及生活的多重角色交织在一起，每个人在不同维度上赋予的权重都不相同。对我而言，或许更重要的是在这些角色之间找到一种基本的平衡，在此基础上尊重自己的兴趣与热爱，努力成为自己认可、自己满意的样子。我想，这本身就是一种值得珍视的状态。

有能力选择想要的生活，有底气拒绝不喜欢的人生

我认为女性在科研里最珍贵的，是细腻的洞察力、坚韧的耐受力与共情式的协作力。我们擅长在复杂问题里捕捉被忽略的细节，在漫长枯燥的研究中沉住气、静下心，深度思考，也懂得在团队里倾听、包容、凝聚力量。科研不只是逻辑与数据，更是耐心与坚持。这些都是女性与生俱来的独特优势。

希望年轻女性不要被“女性该怎样”“女性适合做这个、不适合做那个”的标签绑架。只要是自己热爱并积极投入的事业，就是最适合自己的。保持热爱、坚持自我、树立信心、积极进取。遇到质疑时，用专业说话；遇到困难时，用毅力解决。遵从内心，走在自己认定的、值得的路上，勇往直前。

成功从来不是单一标准，更不是别人给的评价。真正的成功是：清醒地知道自己要什么，有能力选择想要的生活，有底气拒绝不喜欢的人生。成功可以是一篇重要成果，一份稳定热爱，一种内心安宁，一段舒展自在的关系。不被年龄、身份、性别定义，不追赶别人的节奏，按自己的意愿活一生，就是最高级的成功。

成功是对路径持续校准的能力

信息管理与商业智能系张妮拉老师

研究方向：数字科技创新，在线就业市场，金融科技，电子商务，商务分析数据挖掘

从科研工作角度出发，女性力量首先体现为“研究视角”的差异性。管理学本质上属于泛人文社科范畴，核心关注的是人的行为、认知与决策机制。女性研究者往往能够从不同的性别经验与社会角色出发，为这些议题提供更多维度、更具情境化的解释框架。这种差异并非能力上的区分，而是视角上的补充，使理论建构更加完整。例如，在围绕生成式人工智能的研究中，除了算法效率与技术性能，女性科研工作者也会思考技术如何影响个体创造力、职业焦虑、组织分工与公平认知。这种以人为本的取向，让科研在保持方法严谨的同时，也保有温度与责任感。

科研探索的道路上容易陷入“完成课题”“发表论文”的线性目标中。但真正决定长期竞争力的，与其追逐热点，不如反复追问：我真正想解释的现象是什么？这个问题是否具有可积累性？科研是一个长期复利过程，问题的选择比单篇论文更重要。

对女性而言，成功可以是阶段性、多维度的，例如，职业、家庭、理想等。但在不同阶段权重会发生变化。关键不是“面面俱到”，而是有意识地进行动态权重调整，而非被动应对。成功不是某一刻的达成，而是对路径持续校准的能力。

在追求真理的道路上，性别从来不是能力的壁垒

女性科研工作者这个群体有着很强的凝聚力。许多优秀的前辈在无私地提携后辈，不求回报地分享经验、给予指导；而同辈之间也常常互相鼓励、彼此扶持。在我看来，这是一种非常独特的“女性力量”。

在我的成长过程中，也曾多次得到来自女性前辈的帮助。她们总是毫无保留地分享自己的经历与思考，用自身的实践为我提供宝贵的建议，让我从中汲取到许多前行的力量。而与同辈或后辈女性之间的交流，则常常让我感到“有如春风拂面”，温暖、真诚、充满支持。

当我们把自己的身份定位为“女性”，潜意识里会觉得这个身份带给我们的是“劣势”。所谓的劣势是其实是一种思维定式，只有当我们选择忘记这重预设的标签，专注于研究本身，才会发现，在追求真理的道路上，性别从来不曾构成能力的壁垒。

但有的时候我们可以把“劣势”转化为优势。尤其是在这个快速变化的时代，变化的本质就在于——我们无需遵从任何一种让我们感到束缚的旧秩序。它意味着我们可以重新定义规则，可以挣脱预设的框架，让曾经被视为“劣势”的特质，成为打破常规、推动创新的全新力量。

女性只是自己身份的一个切片，或者是标签。除了性别之外，我们拥有很多别的身份，它们共同构筑了完整而丰富的自我。抛开这些标签去思考自己想要什么，什么事情会让自己心潮澎湃，而心无旁骛地去做那些让自己心潮澎湃的事情就是我的成功。

从“不断证明自己”走向“真正相信自己”

市场营销学系房桢老师

研究方向：电子商务、流媒体、众筹、社交媒体

在妇女节这样一个时刻，我常常思考女性力量究竟意味着什么。对我而言，它并不是简单等同于细致、温柔或坚韧这些标签，而是一种在既有结构与社会期待之中，依然能够保持主体性、持续创造价值的能力。

在科研道路上，我也经历过反复自我审视和不自信。很多女性从小被鼓励要懂事、周全、少出错，从而习惯于向内归因。这让我们在学习与工作中往往更加认真、严谨、富有责任感，但也更容易在细节中反复修正，在关键时刻对自己的判断有所保留。我逐渐意识到，成长的重要一步在于学会自我授权——允许自己不完美，允许自己表达，允许自己在尚未完全准备好的时候依然迈出一步。从“不断证明自己”走向“真正相信自己”，意味着在重要场合敢于发声，在关键决策中敢于承担，而不是因为担心不够好而退回安全区。

同时，我也越来越认同一个理念：要做自己人生的CEO。这意味着以决策者的姿态思考问题，主动争取机会，参与规则，而不仅仅是适应规则。当我们努力掌握话语权，并为选择承担责任，就不会只是被动评价体系中的一员，而是成为价值的创造者。成功并不需要被单一标准定义，它更像是一个不断校准方向、持续精进能力的过程，是在挑战面前依然保持清醒与行动力。

回到女性力量这个话题，我更愿意把它理解为一种清醒而坚定的自我意识——既看到社会结构与性别经验带来的影响，也不被其局限；既珍视自身的特质，也不断拓展能力边界。它是在理解差异的基础上，勇敢定义自我、主动创造价值。当越来越多女性以这样的姿态走向专业舞台、参与规则建构、承担公共责任时，所谓“女性力量”便不再只是节日里的赞美，而成为推动社会更公平、更理性、更具创造力前行的重要力量。

就是世界的力量。

愿未来的每一步，

都更加宽广。

国际劳动妇女节快乐！