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VRIO模型最早由美国管理学会院士杰恩·巴尼提出,“VRIO”分别是价值(value)、稀缺性(rarity)、难以模仿性(inimitability)和组织(organization),是针对企业内部资源与能力,分析企业竞争优势和弱点的工具。
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