VRIO模型最早由美国管理学会院士杰恩·巴尼提出，“VRIO”分别是价值（value)、稀缺性（rarity）、难以模仿性（inimitability)和组织（organization），是针对企业内部资源与能力，分析企业竞争优势和弱点的工具。
