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印度贫困农村建起全球最大单体眼科医院,坚持八成手术免费,靠创新运营模式实现公益、医疗与发展平衡,是价值医疗范本。 ## 1. 全球最大单体眼科医院落地印度最贫困农村 - 全球单体最大眼科医院隶属于印度阿坎德·乔蒂眼科医院集团,正在比哈尔邦农村建设,预计2027年3月竣工,设19间手术室、50间检查室,开放床位1000张,年手术量可达30万台。 - 该集团从2005年寺庙内10张床位的小门脸,发展为下辖5家专科医院、40余家区域诊所的大型医疗集团,全部机构布局印度贫困农村,承诺无论如何扩张始终坚持80%手术全免费,目标2030年年手术量达100万台。 ## 2. 八成手术免费仍盈利的资金逻辑 - 项目依靠全球慈善信托募资+交叉补贴策略维持运营:80%贫困患者享受全免费手术,还报销往返车费,剩余20%付费患者可选择VIP独立病房,两类患者医疗服务质量完全一致。 - 2024-2025年集团年度医疗净收入约合人民币3800万元,为住院总开支的14倍,可覆盖免费手术成本实现正向盈利。 ## 3. 参考麦当劳标准化的高效手术模式 - 参考麦当劳组件化标准化思路,推行流水线式手术:单手术室内至少摆放两张手术台,医生术后转身即可开展下一台,医护经标准化培训实现无缝衔接,手术医生仅负责开刀,辅助工作由标准化培训的助理完成。 - 集团下属医院日均完成白内障手术至少500例,而印度其他部分医院年均白内障手术仅三四百例,单位时间手术量提升摊薄了固定成本,保障低价甚至免费服务的可持续性。 ## 4. 深耕公益解决本地痛点,自建人才梯队 - 集团每年组织8526次下乡眼科营,日均筛查2500人,免费接送需治疗患者,该支出占总支出37.8%;占总支出近60%的最大开销为“从足球到眼球”公益人才项目。 - 该项目为比哈尔邦贫困家庭10-12岁女孩提供免费食宿、奖学金,要求保证女孩上学训练、23岁前不结婚,截至2025年末已惠及845名女孩,其中550人完成或正在参加集团视光学培训,部分进入集团下属机构执业,既解决性别歧视问题,也破解了农村医疗机构人才荒。
2026-06-03 18:45

全球“最大”眼科医院开建,80%手术全免费

本文来自微信公众号: 医学界 ,作者:服务医者改善医疗,原文标题:《全球“最大”眼科医院开建!80%手术全免费》


全球单体规模最大的眼科医院,正在印度最贫穷、种姓矛盾最激烈、城市化率最低的比哈尔邦农村地区,推进建设中。


据印度媒体报道,这所新医院隶属于印度阿坎德·乔蒂眼科医院(Akhand Jyoti Eye Hospital)集团。5月17日,新医院举办奠基仪式,预计2027年3月竣工,将设19间手术室、50间检查室,开放床位1000张,年手术量可达30万台。


阿坎德·乔蒂眼科医院集团始建于2005年。成立之初,它是开在寺庙内、仅有10张床位的小门脸儿,如今发展成大型综合体,下辖5家专科医院、40多家区域眼科诊所和多家视光中心。相关机构全部分布在印度比哈尔邦、北方邦等贫困农村地区。


根据愿景,随着新院建成、旧院升级,集团年手术量将从目前近15万台,增至2030年的100万台。其承诺,不论规模如何扩张,会始终坚持“80%是分文不取的免费手术”。


在人均GDP常年居印度倒数第一的农村建大医院,它是如何成为“价值医疗”的范本,实现临床诊疗、公益慈善与规模扩张齐头并进的呢?


坐落于印度比哈尔邦萨拉县的阿坎德·乔蒂眼科医院卓越医疗中心。/图源:BuiltX


八成手术免费,照样不亏


印度是全球失明人口最多的国家之一,儿童视障问题突出,19%的学龄童受影响。由于贫富差距巨大,许多人无法获得眼疾基本医疗服务,生计受损。有统计显示,印度农村民众失明后的预期寿命或仅两三年。


2004年,年轻的印度商界新秀穆里琼杰·蒂瓦里(Mritunjay Tiwary)偶然来到比哈尔邦,第一感受就是“黑暗”。


彼时,《经济学人》撰文称比哈尔邦是印度“最糟糕一面”的代名词。当地超40%的人口生活在贫困线以下,双目失明者约70万人,且每年新增约10万例,但百万人口拥有眼科床位数仅32张,远远落后于印度平均水平(72张)。


“这里没有电,失明患者比比皆是。杀女婴、性别选择性堕胎、童婚等现象普遍。国家援助遥不可及,一个父亲能以1000卢比(约合人民币75.2元)的价格卖掉女儿。”蒂瓦里决定在这片“医疗荒漠”,发起一系列社会活动。包括上门发放脊髓灰质炎疫苗,以白内障复明为核心,兴建眼科医院。


“白内障是印度主要的致盲原因,能通过简单手术、植入人工晶体恢复视力。术后,患者很快重返工作岗位,更能重拾尊严、希望与生计。”蒂瓦里介绍。


2005年,蒂瓦里从村里一座寺庙租借到场地,在神龛旁支起10张病床。2006年全年,他招募医疗团队,完成眼科手术6000余台。当年12月,由他发起的第一家阿坎德·乔蒂眼科医院,在比哈尔邦萨兰县的一个贫困村内建成。


如今,这个从寺庙小屋发源的机构,成长为印度东北部颇具声望的医疗巨头。集团2024—2025年公报显示,旗下5家医院、近50家眼科门诊的年接诊量达140万人次,在880余张病床的基础上共完成手术14.5万台,相当于每张病床每年收治患者164.7人。


其中80%是面向贫困人群的免费手术。患者无需支付任何费用,甚至往返医院的车费等,都由阿坎德·乔蒂眼科医院集团承担。


为保障源源不断的资金来源,蒂瓦里在开办医院前成立信托基金,吸纳来自全球的慈善援助,为公益医疗募资。医院官网显眼位置常年挂着各种筹款海报。



此外,医院有20%的“付费患者”。他们花钱享受VIP服务,挑选宽敞、配备空调的独立病房等。免费手术患者则入住集体病房,一间屋子要容纳二三十人。但两者获得的医疗服务质量是一致的,医生不能拒诊“免费患者”。


这被称为“交叉补贴策略”,由印度眼科医疗集团亚拉文眼科关爱中心于20世纪70年代率先提出。该中心曾被极具影响力的美国商业期刊《快速企业》评选为“全球Top50创新企业”,旨在帮助穷人获得与富人同等质量的眼科医疗服务。


不要小看这20%。阿坎德·乔蒂眼科医院集团2024—2025年公报显示,其年度医疗净收入为50,56,56,083卢比(约合人民币38,000,000元),是住院总开支的14倍。


阿坎德·乔蒂眼科医院集团儿童眼科病房。/图源:akhandjyoti.com


效率为王


根据集团官网介绍,在该集团做一台白内障手术,算上人工晶体费用,最低仅需6500卢比(约合人民币488元)。有支付意愿者能选择价格高昂的进口晶体,价格要翻13倍。


能产生盈余,集团主要依靠严苛的成本控制和极简的流水线作业,旨在完成高质量、大批量医疗服务。这也是集团从亚拉文眼科关爱中心学来的,参考了餐饮公司麦当劳的组件化、标准化作业思路,被誉为全球“价值医疗”范本。


“麦当劳可以在全球范围内培训成千上万的人。他们做食物的方式、做出来的食物品质一模一样,这一点启发了我。我希望建立这样高效的眼科手术模式。”亚拉文眼科关爱中心创始人如是说。


阿坎德·乔蒂眼科医院将“流水线式手术”特色发挥到极致。


该院严格论证环境卫生、器具灭菌等条件后,在手术室内至少摆放两张手术床。医生完成第一台手术后,助理立刻接手缝合,医生一个转身,在另一张床上开始第二台手术。不待第二位患者完成手术,第一名患者已转回病房,第三名患者已在手术室内准备就绪。


这样,手术效率倍增,医患等待时间明显缩短。为达到手术无缝衔接,集团对医护们展开特殊培训,要求其反复演练,确保每一步操作标准化,以提高手术质量,降低感染风险。


集团发现,有临床追求的医生并不排斥连轴转。除了能向患者献爱心、体现医者价值,这意味着更多手术机会。据官网消息,集团下属医院每天至少完成白内障手术500例。而在印度其他一些医院,年均白内障手术量为三四百例。


极致的流水线作业还体现在工作内容“足够单一”。集团手术医生就负责开刀,文案等辅助工作均由受过标准化培训的年轻技术人员、助理完成。集团按工种给助理们订制工作服,蓝色往往代表视光师,有问题可以咨询绿色服饰者。这种以病人为中心的运营方式也能简化流程、提高就医效率。


已有不少名医加盟该集团。国际知名玻璃体视网膜外科医生、早产儿视网膜病变专家拉杰瓦尔丹·阿扎德教授(Rajvardhan Azad)现任集团临床研究咨询中心主席。他深耕眼科临床、教研与科研,2013年当选亚太眼科学会首位印籍主席,是印中眼科交流合作的重要推动者。


集团医疗总监、主要手术医生阿吉特·库马尔·波达尔(Ajit Kumar Poddar)从业15年,完成各类眼科手术10余万例,曾受到比哈尔邦政府的点名表扬。


“在阿坎德·乔蒂眼科医院,每个规培生都能获得大量实践机会。”据2024—2025公告,集团发布年度“高级眼科专科医师培训项目”招生简章后,席位被快速抢空。集团表示,未来会扩大招生规模。


为培养医学人才,组建女孩足球训练营


“如果你以为我们每做一台免费手术就亏一次,那你就错了。”蒂瓦里曾解释,医疗服务的最大成本是手术室、人力、设备仪器等固定成本。若能在单位时间内开展足够多台手术,人均固定成本就会下降。


免费手术多、患者接诊量大,也是阿坎德·乔蒂眼科医院集团履行社会使命、募集慈善捐款的重要背景。于是,集团在主动寻找免费患者来源方面,花了不少心思。


靠着微薄收入度日的印度农民,负担不起交通开销,不会搭长途车去城市就医。集团就派遣“眼科营”医疗队深入农村,在穷乡僻壤开展眼疾防控宣传,指导眼健康护理,提供免费眼疾基础检查。若需进一步治疗,集团会安排专车,免费接送患者前往最近的下属医院。


据2024—2025年公报,该年度集团共组织“眼科营”下乡8526次,日均筛查2500人,相关支出占医院总支出的37.8%。


但这并不是集团开销的“最大头”。根据公报,该年度最烧钱的项目是“从足球到眼球”等公益活动,占总支出近60%。


蒂瓦里在建院之初就意识到,人才荒是医院建设的最大阻力。尤其是在比哈尔邦,严重的性别偏见、受教育程度低是发展医疗的两道天花板。即使花重金招来医生,也很难让他们在偏远农村扎根。


2009年,蒂瓦里创新性提出“从足球到眼球”项目,希望在系统性解决社会问题的同时,培养、建立自己的人才梯队。


这个项目对比哈尔邦贫困家庭10—12岁女孩开放。集团辟出一个住宿中心,内设800张床位,为女孩们提供免费食宿、奖学金和生活费。唯一的要求是:父母们必须签承诺书,保证让女孩一边上学、一边参加高强度足球训练,且23岁前不准结婚。


蒂瓦里认为,足球是治愈女性骨子里自卑感的药方。当女孩习惯在赛场上冲撞、协作,也就具备了在高强度医疗环境中工作的抗压能力。


“最初,父母们觉得我在骗人,在挑动女孩情绪、动摇父权。我收到很多威胁,不得不请警察出面,保护我的人身安全。”蒂瓦里回忆。


“从足球到眼球”项目球队合影。/图源:akhandjyoti.com


慢慢地,报名受训的女孩多起来。其中一部分因球踢得好,17岁后进入政府部门工作。有一些考入高等学府,随后参加集团的视光学培训,进入下属医院执业。有的成为动作干练的验光师,有的是能独立操作显微外科器械的手术助理。


还有一些女孩应聘到偏远腹地的集团眼科诊所工作,开展远程医疗,进一步提升阿坎德·乔蒂眼科医院集团的市场渗透率。


截至2025年年末,“从足球到眼球”项目惠及845名女孩。其中有18人代表比哈尔邦,参加印度全国足球联赛;550人正在或已经完成集团的视光学课程。


阿坎德·乔蒂眼科医院集团的辐射力也在不断扩大。近20年来,集团累计完成免费手术约94万例,邻国尼泊尔的白内障患者跨境求医。集团建成比尔哈邦首个儿童眼科中心,开设儿科、小儿眼科相关专业培训,首批受训者中有11名女孩。


集团计划,到2030年,“从足球到眼球”项目的受惠人数能增至1500人,仅新开设医院的年手术量或达50万台。这样一来,集团总手术量将超百万台,几乎单枪匹马就搞定了整个比哈尔邦的失明增量。


亚拉文眼科关爱中心创始人曾表示,成名后,世界各地机构都来取经。据其估计,其中约20%的机构和亚拉文一样,有着社会使命、致力于系统性解决社会问题,能够完整复制其运营模式。其余的就是冲着提高运营效率而来。


令人欣慰的是,阿坎德·乔蒂眼科医院集团是那20%。


资料来源:


1.Builtx begins work on the 1000 bed Akhand Jyoti Rajiv-Latika jain eye hospital.lokmattimes


2.Deputy Chief Minister Samrat Choudhary Lays Foundation Stone for 1,000-Bed Akhand Jyoti Eye Hospital in Saran.PatnaPress


3.How Football Is Letting This Eye Hospital Battle Social Evils and Transform Lives in Rural Bihar.The Better India


4.www.orbis.org


5.www.akhandjyoti.com

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频道: 医疗

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