目前互联网改革，很多风口上的行业巨变，必定也会带来人才策略的革新，从“规模优先”转变为“质量优先”；企业也从流量经济，逐步转化为汽车芯片或者偏实业的制造方向。很多企业甚至还没找到新的业务增长点，自然就没有梳理清楚自己需要哪类人才，所以招聘的需求就会放缓。今年的春招不如往年热闹，未来很长一段时间或许也是。