本文来自微信公众号：LinkedIn （ID：LinkedIn-China），作者：LinkedIn领英，题图来自：视觉中国

最近，有一个朋友（不是我）在上班的时候发现了一件事：如果你们公司用微信办公，那么你的心态绝对能被搞出点问题。

为什么这么说呢？拿我身边的人举例，每次聚会，如果你不手捧手机虔诚地回上几条同事或者老板的消息，紧接着再叹口气，都会有人怀疑你是不是被裁员了。

关于这个事，在我每次跟朋友吃烤串都会发生以下对话：

我：啥消息非得吃饭时候回啊?

朋友：还能有谁。

我：老婆？

朋友：老板……

这种对话时常让我觉得微信真是个“改变生活”的好工具（咬牙切齿），如果能给APP制作团队半个年终奖，那我会先送他们两棒槌。

有句话怎么讲：“微信的一小步，职场人的一大步。”为了拯救职场人，我今天冒死和微信产品经理卷一把，替职场人说说话。

我将为大家隆重介绍我设想的“微信功能社畜版1.0 ”，如果屏幕前有腾讯的同学，辛苦帮忙转给微信的产品同学，谢谢（我瞎说的，别转）。

一、一键上下班

让我们浅浅打开某红色种草软件，搜索一下关键词“下班发微信”。

怎么样，是不是很惊喜，突然收获了1万+吐槽笔记。甚至老板、加班、内卷这些词加起来可能比你吃的盐都多。

当然，老板和领导的问题你是没办法解决的。

毕竟你不能像电视剧里的霸道总裁一样，有个家财万贯的老爸，用集团的财力来砸晕你的上司，不过努努力幻想微信出个功能还是很好的，比如“一键式下班”功能。

像某钉软件一样，到了下班的点，自动设置下班模式，一键灰色头像，状态变更，关闭朋友圈同事状态，所有公司分组的人自动拉黑。别私聊，私聊就是：“ [自动回复]您好，我现在已经下班，明天再和您联系。”

讲真，这一点微信可以跟老大哥QQ学习一下。

对于一些比较紧急的工作，还可以开启加班三倍薪资功能。

按照国家法定加班费，发起需求的要先线上支付3倍工资，成功后才可以获取员工的电话，如果员工有空就接任务，没空就自动退款。

没有不愿意加班的员工，只是看你钱给的到不到位罢了。

这一波操作下来，好多职场人的工作效率大概都能翻倍了，估计以后能上微博的大厂热搜也都会变成：

#xx大厂员工加班费6倍#

#为了加班80后卷出新高度#

#00后：加班费才是大厂福利的天花板#

#加班的工作走一波#

二、人脸识别同事版

要说职场里比搞小动作更让人觉得不耻的行为是啥？我觉得“窥屏”绝对能排的上第一。

同样打开红色小软件，又是几百加的笔记。有的朋友为了防止被视奸，还搞出了防窥壁纸，真有斗智斗勇内味了。

职场窥屏就有一种小时候爸妈翻你日记，老师翻你书包，同学翻你笔盒的感觉了，毕竟有些人十几年的毛病在身上，改不了。

我建议微信采用人脸识别的大数据功能，一旦识别到同事或者老板的脸在偷窥你屏幕，立刻切换成镜子模式，让我们看看谁更尴尬（开个玩笑）。

这个功能我觉得最重要的是保护自己的隐私，毕竟在上个月的时候，某乎就被爆出来用行为感知系统监测自己员工的离职意向和求职情况。

而且竟然连员工姓名、上的网站、发了什么都看的一清二楚（我就比较好奇，难道老板们不怕自己被监测到么？）

所以说，作为人手必备的社交软件，至少吐槽老板/同事的话要不能被看见，造福他人等于造福自己。

微信程序员同学，靠你们了。

三、自动人际社交

90/00后职场人最不擅长的职场礼仪是什么？答：社交。

有几段话可以很好地形容这两代人的职场社交礼仪：领导夹菜我转桌，领导倒酒我不喝，领导开门我倒车，领导唱K我切歌。

这基本上也是本人的真实写照了。

为了维护职场人基本的社交关系，我建议推出分组好友自动点赞功能。将公司群成员分入一组后，有两个及以上同事点赞同一条朋友圈时，点赞自动开启，避免错过同事/老板的重要更新（重要划掉）。

同时还可以根据不同的分组设置关键词联想，比如：老板发的伪鸡汤，可以回复“学到了”、“感谢老板的分享”；同事发的生活日常，可以回复“好有趣”、“哈哈哈哈哈”；甲方发的新项目，联想词汇“不愧是大厂”且自动转发。

而这个大数据还会不断地收集好友在朋友圈的话术自动学习，付费人群还可以开启高级会员优先试用（商业化idea拿走不谢！）

这个功能用互联网黑话怎么形容来的：

“找到用户的痛点，分析受众的关键需求，细化项目的颗粒度，打出用户需要的组合拳，成就一个职场人的完整链路。”

四、SSS等级分类

讲真，300+未读信息，是作为新媒体小编的我每天睁眼时的噩梦。

尤其是错过了老板群聊里面的@艾特，一瞬间会有脑溢血的感觉。

对此，我建议微信推出SSS等级人群分类功能：这个功能可以给各个好友、群聊打上不同的标签以及重要等级，SSS级的消息来时会铃声、震动、弹窗三重奏提醒，而最弱的B级只能被折叠，实在没事干了刷一刷。

同时，这项功能还能设置实施时间，比如上班8小时，让摸鱼的你不会错过任何消息！至于下班后，请回看功能一。

五、聊天话术分析

这个功能其实是建立在“社交托管”的基础之上的，毕竟现在的职场人每个月总有那么几天，不由自主地想发发牢骚。

不过发牢骚不可怕，可怕的是发牢骚的内容发错了群，那就尴尬了，比如下面这位同学：

鉴于此，我希望微信可以推出话术监测检查功能，类似于离婚冷静期，在你发送消息之前，会有自动跳出提醒，告诉你如何修改文案，维护职场的“长治久安”。

另外，你在用公司电脑和朋友吐槽老板即将谢顶的头发时，它也会自动提醒你。

而你正准备和摸鱼朋友讨论今晚去哪儿吃饭，却差点发错群时，它也会自动识别并提醒：“当前信息含有非工作内容，建议在发送公司群前进行二次确认”。

这样的功能是不是很人性化，是不是很合理！一场下岗危机，很可能因为这样一个小功能而化解于无形。

总之，能够加上功能固然是最好的，如果加不上，也可以提醒职场伙伴们“聊天有风险，发送需谨慎哦”。

六、写在最后

好了，看到这儿，如果你还有什么想增加的功能，和想吐的槽，请大家伙儿在评论区讲出来（反正我说了也不算），能不能打败某钉，绿眼仔微信就看你了。

最后，如果这篇文章传到微信产品那，采纳了麻烦你们打钱给我，如果没采纳那就当我没说，毕竟我只是一个小运营。

本文来自微信公众号：LinkedIn （ID：LinkedIn-China），作者：LinkedIn领英