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2022-05-09 11:11
人均薪水超170万:上市公司薪酬排行榜揭晓

本文来自微信公众号:资事堂(ID:Fund2019),作者:陈圣洁,编辑:袁畅,原文标题:《人均薪水超170万!上市公司薪酬排行榜揭晓,金融、猎头、游戏公司领先》,题图来源:视觉中国


前段时间,互联网大厂84.7万的人均员工年薪冲上热搜,羡煞了一众网友。


可你能想象吗?


我大A股的上市公司中,还有上市公司的人均年薪水平比这都高的多。


来自choice的统计,已公布年报的A股上市公司中,人均薪酬最高的上市公司,员工年薪高达170万元以上。而且,还至少有9家公司员工人均薪酬超百万元。


从行业分布看,近年高薪行业逐步增加,排行榜前列的公司也分布日益分散。


它们都是些怎样的上市公司?


一、9家公司薪酬超百万


根据choice数据,其采用的员工人均薪酬计算口径为:(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/[ (期初员工人数+期末员工人数)/2 ]。


按此计算,2021年,4804家A股上市公司中,有13家公司的人均薪酬超过互联网大厂。其中,有9家公司员工人均薪酬超百万元。


这9家员工人均薪酬超百万的公司分别为:渤海租赁、科锐国际、新潮能源、派斯林、浙江建投、中金公司、海德股份、热景生物、吉比特。



前十名中,证券公司有2家,金融租赁和资产管理公司各1家,油气开采公司1家,住宅开发和房屋建设公司2家,证券、人力资源、游戏各一家。


二、年薪冠军境外员工多


在A股公司中,渤海租赁是员工人均薪酬最高的上市公司,其人均年薪高达170.54万元(choice统计数据)


渤海租赁主要从飞机的租赁业务,旗下拥有Avolon、Seaco、天津渤海租赁等境内外细分行业领先的租赁公司,是全球第三大飞机租赁商、第二大集装箱租赁商。


而且,渤海租赁拥有大量的境外员工,后者大大拉高了薪酬支出。


在2021年年报中,渤海租赁披露:


“截至2021年12月31日,公司及公司境内子公司员工105人,2021年度支付人工成本5569万元,境外子公司员工490人,2021年度支付人工成本96472万元。”


计算得知,渤海租赁境外员工平均薪酬是197万元左右,远高于境内员工53万元左右的平均薪酬。


三、金融机构依然“金饭碗”


A股“人均百万年薪”的队伍中,金融机构就占了3家。


进一步来看,若梳理2021年的A股上市公司,不排除劳务派遣因素的前提,员工人均薪酬前50名中,金融机构有24家,其中券商就有15家。


果然,“金饭碗”不愧其名。


 来自choice


四、猎头公司也享“百万年薪”


金融机构历来人均年薪高,但有些高薪公司就很有意思了。


渤海租赁之后,人均薪酬最高的是科锐国际、新潮能源。


其中,科锐国际是一家猎头公司,公司介绍称,公司坚持“前店后厂”、“千人千岗”“商圈垂直”策略。


截至2021年,科锐国际旗下大健康领域的垂直招聘平台“医脉同道”的企业用户数超过11000个。


科锐国际的年报还显示,该公司2021年末有员工2668人,“自有和外包员工的薪酬总额和办公室租金及相关费用”支出超过46亿元。


五、游戏公司也有“高薪”


此外,较有特色的高薪上市公司还有吉比特,它是一家游戏开发公司。


吉比特公司开发过《一念逍遥》《问道》《问道手游》等游戏。近年大火的《摩尔庄园》等多款游戏也由该公司旗下平台运营。


 

相关数据显示,吉比特公司员工数超过750人,2021年薪酬总额7.56亿元,人均也过百万。


六、董监高拔高薪酬


不过,部分公司员工的人均高薪并不一定来自一线,也有可能被董监高的薪酬拔高的。


choice 数据显示,有个别上市公司董监高薪酬竟然占了工资总额的54%,这意味着大部分员工的心水是“被平均”起来的。


再比如,在“百万年薪”公司中,海德股份的13位董监高薪酬占据了该公司当年应付职工薪酬的25.72%。这个比例也相对比较惊人。


图片来源:海德股份年报


七、部分公司薪酬计算有“门道”


仔细翻阅年报,一些“人均百万年薪”的上市公司中,部分公司的人均年薪还暗藏“门道”,或有“水分”。


水分的原因是,有些公司在2021年有巨额的劳务外包安排,这导致公司实际正式在职人员偏少。而同时,相关年报又将外包的这一块支出含入了员工薪酬。


比如,若扣除掉劳务费用,派斯林2021年的员工薪酬约为76万元左右(也相当不低)


热景生物2021年的员工薪酬约为46.61万元左右。


浙江建投则在年报中注明,2021年度实际人均发放仅13.37万元。


此外,专注能源的新潮能源,若以员工薪酬总额员工人数,则人均薪酬水平超过130万。


但若仔细看,该公司高管的收入水平甚至也多数在90~100万之间,这大概意味着,上述人均薪酬有被统计口径“影响”的可能。



本文来自微信公众号:资事堂(ID:Fund2019),作者:陈圣洁,编辑:袁畅

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