从思考到创造
苏世独立 横而不流
- 哈图CEO：关于融资，要找懂你产品的钱，然后花钱找最好的人 团队择人的原则我认为是优势互补，需要相互完全认同，不能求同存异，在我前一篇文章里面写了经历过的坑。因为我是技术背景出身，所以致力于把技术转化为产品和商业价值，每个创业者都有不同的状况，早期融资节奏跟价值转化关系不大，跟现金流和里程碑有关。微博评论：技术转化为项目成果的效率，是否是团队择人的标准？转化成功后，就到了下一轮融资了吗？
- 哈图CEO：关于融资，要找懂你产品的钱，然后花钱找最好的人 你对需求的理解很正确，赞！哈图目前的产品形态是我们在做一些角度的测试，不是真正的图片社交模式，很快啦，等我写到产品篇就会揭晓答案，呵呵pindleskin：看到这篇文章，去搜索了一下，看到哈图CEO讲的颠覆，也去看了一下产品介绍，感觉产品的逻辑不对： 拍照是刚需，修图是女生刚需，分享和浏览美图是刚需，但制作和分享搞笑图片不是刚需，更不是高频次需求，这样的app能有足够的留存率和活跃度撑起一个社区？ 我拭目以待哈图的数据。
- 哈图CEO：创业路上，我跌进过的那些“坑” 不能没有运营，我说的是时机 ：）kakaluote12358：说得问题和现象都存在，但是你自己貌似很完美，除了用人之外，没有运营，不相信产品能优势最大化
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