阎焱关于“雷士之乱”的最新回应-虎嗅网

中午，阎焱发表三条微博，解释“雷士之乱”的四个疑点：1）投资人和外资联手挤走创业者；2）施耐德想吞并雷士；3）我违背约定和媒体谈吴长江的事；4）业绩下滑是施耐德造成的。

他先回忆了23号在香港与吴长江通话"关于吴被中纪委约谈“后的董事会决策过程：吴长江同意辞职并且签字，张开鹏是之前吴长江面试过的CEO人选。其次，他认为，施耐德在董事会9个席位中只有一席，股份远小于赛富和吴长江，何谈控制雷士。

据《财新》的最新报道，阎焱最新的态度是，“我希望能和吴长江坐下来谈，大家以平和态度来解决雷士照明的问题。”

在接受采访时，阎焱表达了以下四个重要事实：

1、雷士之乱超出预期。“人的理性的力量，在群情激昂的运动中，是很苍白、软弱的。”他坦承，这一群体性冲突的激烈程度，的确超过了他事先的预期。

2、9号，吴、阎二人曾经在香港面谈，吴接受了阎焱提出的回到董事会的三个条件。另外，吴长江同意处理其关联交易，承认此前在资本市场上增持雷士股票的行动失败，将放弃继续增持股份。但两天后，重庆局势大变——经销商和管理层爆发罢工活动。

3、施耐德是“假想敌”。阎焱称，自己从来没有和施耐德就控制雷士做过任何沟通，也没有把赛富持有的雷士股权卖给施耐德的想法。当初引进施耐德，吴长江是介绍人。

此外，在上文”微博回应“中，阎焱也认为，施耐德自5月25号进入之后，按照吴长江的战略和财务预算执行，让施耐德背负”业绩差“之责显然有失公允。

4、让施耐德管理层离开。阎焱表示，鉴于目前情绪化的局面，“如果需要，董事会可以考虑下一步让这几个人（来自施耐德的管理人员）离开。”包括CEO张开鹏，原施耐德亚太区灯控事业部总监李瑞（雷士国际销售部总监），原施耐德中国区高管李新宇（雷士照明负责大项目的总经理）。

阎焱也表态，自己并未对中国企业家有嘲讽之意，欢迎吴长江回到雷士，称“只要你经营管理得好，哪怕你只有5%的股份，董事长也是你的。”

如对本稿件有异议或投诉，请联系tougao@huxiu.com

大 家 都 在 看