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2013-08-11 11:12

过来人告诫:年轻人,创业应当是别无选择之后才做的事!

本文摘自Wired.com,由腾讯科技翻译:

Asana是一家软件创业公司,Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨就是Asana的创始人之一。在Asana九楼办公室里,你能看到月光下旧金山市区闪烁的霓虹灯,以及远处隐约可见的海湾大桥。最近,一群大学生年纪的年轻人来到这座简陋大楼的一个房间,看看窗外的景色,就知道为何他们觉得这座城市属于自己。

他们都是谷歌、Facebook、Dropbox和Twitter等最热门科技公司的暑期实习生。他们在一个冷峭的7月傍晚聚集到这里,听取四位科技大佬的职业建议,其中一位就是莫斯科维茨。

莫斯科维茨认为,硅谷文化最严重的问题就是渴望成为企业家的空想。“这纯粹没有意义,”莫斯科维茨说,“我不确定这种想法来自哪里,但每次遇到一个人说‘我想成为企业家’,但却不知道自己想做什么的时候,我就会想,这个人毫无目标。”

你不能因为想要创办公司就去创办公司,他说。你创办公司应当是因为自己坚信某个理念。

在莫斯科维茨看来,创办公司的门槛应当高一些。“这样开始更好一些:‘我确实想要证明这一点,想要把它带到世界上’,”他说,“要决定是否有其他人也在做这件事情,他们做得怎么样,然后再去帮助他们。”

只有在其他人没有做同样事情的情况下,再去追求创业之路。“这应当成为企业家生存的唯一途径,”莫斯科维茨称,“但现在却并非如此。”

莫斯科维茨的同行们对此表示赞同。“我认为你们不应选择创办公司,”马特·科勒(Matt Cohler)表示,“我觉得创业应当是别无选择之后再去做的事情。”科勒在Facebook萌芽时期就加盟这家公司,并曾担任产品副总裁,现在是Benchmark Capital的明星风投资本家。

“如果你没有非理性的驱动力,这样做完全没有意义,不值得资金投入,”本·霍洛维茨(Ben Horowitz)表示,“不要仅仅因为你觉得这是个好主意就去创办公司。”霍洛维茨是大型风投公司Andreessen Horowitz联合创始人和主要合伙人。与科勒一样,霍洛维茨也是Asana投资者,而且均在Asana董事会占有一席之地。

这四位大佬说出这些话似乎过于随意。创业公司是他们每个人拥有至少9位数资产的主要原因。不过莫斯科维茨表示,不要被硅谷的成功故事所迷惑,想当然地认为创业公司是财富最大化的最佳方式。他表示,Facebook排名第100位的工程师,能够赚到比99%的创业者更多的钱。
如对本稿件有异议或投诉,请联系tougao@huxiu.com
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