美国1月JOLTS职位空缺回落但仍处高位

本文来自：华尔街见闻，作者：何浩，原文标题：《美国1月JOLTS职位空缺回落但仍处高位，自主离职人数为三年来最少》，题图来自：视觉中国

美国劳工统计局周三公布报告显示，美国1月JOLTS职位空缺高于预期，不过较12月有小幅回落。整体来说，美国职位空缺仍处于较高水平。

具体数据方面，美国1月JOLTS职位空缺886.3万人，预期885万人，12月前值从902.6万人下修至888.9万人。上个月最初公布的12月JOLTS职位空缺意外创下三个月新高，突破900万关口。

美国1月职位空缺率（即职位空缺占总就业人数加职位空缺的百分比）为5.3%，与12月持平。

JOLTS数据包括对2019年1月以来月度数据的年度修订。2023年大部分时间的职位空缺数都略有下调，过去三个月的职位空缺数徘徊在当前水平附近。

分行业来看，1月份贸易和运输部门、零售贸易、政府部门的职位空缺有所下降。休闲和酒店、专业和商业服务以及医疗保健领域的职位空缺有所增加。

1月每个失业工人对应1.4个职位空缺。该比例在过去一年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2。

1月份约有339万人自愿离职，为三年来最少。自主离职率为2.1%。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。近几个月来，该数据显著下降，这意味着美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。

招聘数有所减少。1月招聘率为3.6%，12月为3.7%。

裁员人数也有所减少。1月份裁员和解雇率为1.0%，12月份为1.0%。1月份有157.2万人被解雇或下岗，而去年1月同期有186.8万人。另有38.4万人因退休、调动、死亡和残疾离职而离开雇主。

分析称，最新的JOLTS数据表明，美国1月份职位空缺数量仍然较高，对工人的需求仍然强劲。美联储官员们指出，美国劳动力市场持续强劲是不急于降息的一个原因。同日，美联储主席鲍威尔出席国会听证会，重申他和他的同事们对通胀持续缓解还没有足够的信心。

美国JOLTS职位空缺数据发布后，美国10年期国债收益率跌超5个基点，刷新日低至4.0962%。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的非农就业报告。目前，经济学家们预计2月非农就业人口将增加20万人，较1月有明显回落，工资增长也料将出现回落。

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