韩国就业现状：老人们工作，年轻人“摆烂”

本文来自微信公众号：时代周报 （ID：timeweekly），作者：马欢，编辑：梁励，原文标题：《韩国老人再就业：近200万“70+”在打工，68万年轻人在家躺着》，题图来源：视觉中国

现在的韩国，老年人在打工，年轻人在家“摆烂”。

韩国《朝鲜日报》近日报道，韩国统计厅数据显示，今年上半年韩国每月平均就业人数为2845万人，同比增加了22万人。

然而，主导就业人数增加的却是70岁以上人群。韩国70岁以上就业者为192.5万人，接近200万人，同比增加了15万人，是所有年龄段中增幅最高的，增幅第二高的则是60～69岁（13.2万人）。

与之形成鲜明对比的是，青年群体的就业形势十分严峻：30岁以下就业人数下降幅度最大，减少了11.5万人。

韩国统计厅另一组数据显示，韩国20～30岁的年轻人，有68万人不上班，赋闲在家，比去年同期的61.3万人增加了6.7万人。这个数字比疫情期间还要多，创了韩国历史新高。

只要韩国这个国家的出生率还在走低、老龄化持续加重，这种就业市场的不均衡现象将就愈发严重。

70岁不退休

家住京畿道金浦市的李先生今年已经71岁了，但他依然在坚持工作，丝毫没有退休的计划。

李先生在当地一家物流公司上班，该公司有员工100多名，李先生的职级是次长（相当于副部长），主要负责监督车辆装货离场和载货进场。

李先生并不是一直在这家公司的，55岁以前，他在首尔东大门市场从事采购布料的工作。

自从儿女结婚分家后，他休息了3年左右，便又找了这份工作。“现在既可以攒养老钱，又能多给孙子们零用钱，只要健康允许，我打算一直干下去。”李先生说。

像李先生这样，70岁还坚守工作岗位的老人，在韩国越来越多了。

2024年是韩国历史上首次70岁以上人群雇佣率超过了30%。相当于，70岁以上老人，每10人就有3人仍在打工挣钱。

这并不是一项值得自豪的数据，大部分老人选择继续工作并不是因为他们闲不下来，而是因为他们实在缺钱。

韩国的法定退休年龄是60岁，但并不是强制的。而通常情况下，大部分公司都要求上班族在50～55岁左右退休。

这就意味着，这些老人的退休时间与养老金领取时间存在着5～10年的空档期。空档期拿不到国民养老金，却必须腾出位置给新的人。

老人们如果没有足够的储蓄和收入，就会面临尴尬的零收入状态，因此只能选择继续“搬砖”。而且，即便他们能熬到拿养老金的年龄，生活也丝毫无法放松。

数据显示，韩国人退休后每月最低的生活费需要约124万韩元（约合人民币6630元），较为适度的月生活费约为177万韩元（约合人民币9460元）。然而，根据韩国国民年金公团公布的数据，韩国过半老年人每月领到的养老金低于40万韩元（约合人民币2140元），还不到最低需要的一半。

种种限制之下，韩国老人们只能咬咬牙，活到老，工作到老。

年轻人不工作

老人们在拼命工作，年轻人却不太给力。他们不满现状，也不想工作，宁愿躺在家被父母养。

7月11日，韩国统计厅的数据显示，6月份20～30岁年龄段的赋闲人口总计68万人，比去年同期的61.3万人增加了6.7万人，比疫情暴发的2020年（66万人）还要多。

若是结合韩国人口减少的数据来看，韩国20～30多岁年龄段的总人口从去年的1291.5万人减少到1271.5万人，但赋闲人口却在增加。

根据韩国《中央日报》的数据，这些赋闲青年中，与父母一起生活并靠父母接济的啃老族更是占了70%。

韩国就业网站Incruit曾针对653名大学应届毕业生进行调查，结果显示，这些年轻人半数以上希望毕业后能进大企业，期望的平均年薪则是3944万韩元（约合人民币20万元）。

但是现实却给他们泼了一盆冷水。

韩国高丽大学教授金成熙分析道：“在韩国，前景好、薪水高的工作，仅占全国所有工作的10%左右。年轻人期望的工作与市场能提供的岗位严重不匹配，因此，越来越多的年轻人放弃找工作。”

认清现实的年轻人也表示，他们不是因为工作能力不佳找不到工作，而是因为没有找到满意的工作，就算应征也不愿意委屈自己，“老板给钱也不干”。更有甚者，毫无理由，就是单纯想休息躺平。

“虽然全身心投入了就业，但现在已经疲惫不堪，也没有挑战意识。”据韩国《民族日报》报道，大部分受访的青年都是抱有这样的态度。

朴某去年毕业于首尔的一所大学，但至今仍和父母住在一起，不上班也不找工作。朴某说，其实在去年他还在认真准备企业的面试工作，可惜心仪的职位全部没有选上，其它机会薪水也不太高，不适合他，所以干脆选择在家休息。

“起码还可以陪一下父母。”朴某说。

今年韩国政府为鼓励年轻人去找工作，投入了1万亿韩元（约合人民币52.65亿元）的预算，但目前仍看不到有什么明显改善。

韩国青年政策研究员高江燮认为，韩国年轻人自幼便承受着父母的“高期望值”：“大部分父母们，将自己的期望和未实现的梦想‘强加’给孩子，希望他们进入最好的学校，找到稳定的工作。”

受父辈们的影响，韩国的年轻人从小就在竞争激烈的环境中成长，毕业后也更倾向于在大公司、政府机构或上市公司工作。一些人宁愿排队等候这些机构的就业机会，也不愿填补中小企业的劳动力缺口。

在当下的环境之下，他们无论是毕业、就业、结婚还是生育的时间，都在延后。

“这是老人们工作、年轻人休息的世道。老实说，所有困难的工作都是40岁以上的人在做，当然也有20到30多岁的人从事辛苦工作，但整体来看是这样的情况。感觉现在的年轻人，是对没做过的事感到恐惧的一代。他们不愿意先去努力尝试，大部分人干脆不尝试。”一位韩国网友感慨道。

人口老龄化加剧，劳动力萎缩，韩国正在承受这一系列趋势带来的多重影响。美银亚洲在最新发布的报告中指出，韩国人口结构变化的趋势不容乐观，持续老龄化和低生育率将极大拖累韩国经济增长。