正确的提示信息
扫码打开虎嗅APP
从思考到创造
打开APP
资讯
视频
车与出行
年轻一代
十亿消费者
前沿科技
财经
娱乐淘金
医疗健康
文化教育
出海
金融地产
企业服务
创业维艰
社交通讯
全球热点
生活腔调
榜单
虎嗅视界
24小时
活动
妙投APP
虎嗅智库
登录
极速注册
取消
搜索历史
删除
完成
全部删除
数码
互联网
数码
互联网
热搜词
旅游业
生活方式
周鸿祎
名校
大学
新能源汽车
饮食习惯
中餐
饮食
账号或密码错误
2014-07-28 19:10
那些从华为及诺基亚离开的人,如今在哪里?
虎嗅
当今的IT行业已经不再是单纯的技术竞争了,人才竞争才是也是众多IT公司聚焦的关键点。曾经的巨头企业诺基亚以及摩托罗拉在大动荡之后,是否还是IT职员跳槽所向往的职场环境?近期,猎聘网发布了
诺基亚的同类职场数据,
分别就薪酬变化、青睐雇主、以及跳槽后的供职时间等几方面进行了调查。
根据调查数据结果显示,以华为、诺基亚、联想等5家公司为代表的IT企业员工作对比,多数离职人员通过新的岗位实现了薪酬的提升,而在这其中,
以摩托罗拉以及联想的员工跳槽后薪酬涨幅最为明显,分别达到了43.01%以及42.68%。
而在这5家被调查的公司中,华为员工跳槽后薪酬涨幅最低,仅为11.28%,和涨幅最多的相差超过30%。
尽管薪酬是职场人换工作的一项重要考核标准,但是调查结果也显示,并非所有职场人在换工作的过程中都实现了薪酬的上涨,以被调查的公司为例,
华为、以及诺基亚两家公司有超过20%的员工在换工作后薪酬待遇是有所下降的。
其他3家公司也有10%左右的员工在换工作之后酬薪降低。
从跳槽的去向来看,5家公司的多数员工基本上跳槽后仍会供职于互联网以及通信行业,但是也有20%至30%的员工选择和之前工作关联性并不大的其他行业。可以从调查结果看出,联想、华为、三星等同业竞争对手的公司,还是这些IT员工最渴望的雇主。
以下为猎聘网抽取了以下5家公司的职员工作变动数据:
如对本稿件有异议或投诉,请联系tougao@huxiu.com
打开虎嗅APP,查看全文
支持一下
赞赏
0人已赞赏
分享至:
0
大 家 都 在 看
运营商人,你真会跳槽还是只会吐槽?
故事书
05:57
#社畜生活
“最冷”春招,刚开始就结束了?
花狸胡说
他们的诺基亚生涯:被毁掉与被终止的
祁萌
从23薪到年薪腰斩,这个行业的金饭碗没了
亿欧网©
9成白领都想跳槽,95后第一份工作待不过15个月
时代数据
互联网的冬天:跳槽有风险,不跳也有
半熟财经
超4万人失业,华尔街还相信硅谷吗?
界面新闻©
Monica离开了外企
经济观察报
互联网巨头人才混战
界面新闻©
给全球10多万员工大幅涨薪,微软是怎么想的?
极客公园
职场摆渡人猎头,没有免失业金牌
Tech星球
09:23
#内幕大揭秘
平均年薪20.6万?中国程序员的工资高吗?
青年门派
12:16
#大公司情报站
字节跳动:中国互联网最极致的“人才工厂”
晚点LatePost
08:15
#社畜生活
付费上班:出钱出力,到头却一场空?
韭黄阿rich
13:10
#又有人分析年轻人
普通毕业生距离年薪百万有多远?
IC实验室
04:44
#内幕大揭秘
联想高管的天价年薪,是一种“美国病”
正解局
03:29
#营销实验室
狂赚11亿,BOSS直聘凭什么?
伯虎财经
03:07
#内幕大揭秘
BOSS直聘业绩斐然,为何身陷“信任”危机?
薛定谔观察
08:26
#又有人分析年轻人
还想去大厂?听听劝吧
投资人黄海
06:52
#社畜生活
打工人年终奖的真相
思投社董小姐
大 家 都 在 搜
旅游业
生活方式
周鸿祎
名校
大学
新能源汽车
饮食习惯
中餐
饮食
APP内打开
好的内容,值得赞赏
您的赞赏金额会直接进入作者的虎嗅账号
自定义
支付:
元
匿名赞赏
支付