为了留在大厂，实习生们都拼了

本文来自微信公众号：半熟财经（ID：Banshu-Caijing），作者： 闫楷文，编辑 ：余乐，原文标题：《为了留在大厂，实习生们都拼了》，题图来自：《逃避虽可耻但有用》

毕业季，大厂实习生纷纷开始冲刺。能够通过转正顺利留在大厂，学校的三方协议就有了交代，自己的学生生涯也算画上了圆满句号。林童童就是渴望转正的大厂实习生之一。

半年内，童童已经先后在字节跳动和京东实习，但都由于缺少转正名额，不得不提前离开，直到遇见了这份在短视频科技公司的实习。

公司在西北边，学校在东南边，她每天早晚通勤就要花四个小时。研发部整日整夜开会、提方案，几乎没有休过双周……就这样，她终于拼到了一个转正名额。

临近毕业，林童童跟公司请了一周的假，毕业材料、学院晚会、班级合照，各种事情纷至沓来。但童童仍然觉得这是半年来最轻松的一周，不用去公司就是值得快乐的事。

躲得过坐班，但躲不掉老板的连环call。就在童童不亦乐乎地修毕业照的时候，领导打来了电话，拐弯抹角地暗示童童最近的表现不够积极。

“你才刚转正不久，不能掉以轻心呀。”

是呀，童童怎么能忘记为了这来之不易的转正机会，自己这半年付出了多少。

留在大厂，或许并不是以童童为代表的年轻人的最好出路，但似乎已经成为他们拼搏过的最好证明。

“想要留在大厂，我必须要比正式员工更拼命”

算下来，童童从大三到研究生毕业，已经参加过六份实习了。不实习就焦虑，就感觉自己被落下了。

实习生的简历越来越“耐打”，这是某互联网公司市场部门负责人柳实这两年来最深刻的感悟。

“复旦、同济、纽约大学、帝国理工……实习生几乎都有着名校光环，甚至没有纯国内学习背景的人，雅思8.0、托福110，英语都超强。”

被优秀的简历吊足了胃口，柳实表示，只在学校参加过学生会、没有实习经历的简历根本不会被考虑。“这种学生不懂社会规则，我们没时间去培养他。”

职场观察类综艺《初入职场的我们》里选手精致的简历

程前在中国传媒大学读研，他觉得自己的学校不够“牛”，因此在去年的暑期实习中，他选择了海投战术。

能够和北大、哥伦比亚大学的学生一起成功入职腾讯，程前靠的就是此前多段含金量高的实习经历，以及自己在经验帖里学来的本事。

暑期实习是转正的最好机会，但末位淘汰制搞得人心惶惶。所有的实习生都在拼命表现，加班是一种被迫努力的形式。领导不走，实习生谁敢动？

“从早晨八点到公司，到晚上九点以后离开，周末也得继续到公司加班。能进入我们这个部门实习，大家的智力水平都差不多，就看谁能熬下去。”

程前所在的部门恰好处于公司最忙的产品线。他发现同组的女同事经常熬夜加班，“就在那张凳子上，从半夜到第二天早上我到公司，感觉她一直没动过”。女同事把刚满两岁的孩子照片摆在工位上，程前不知道自己转正后会不会比她还辛苦。

“You sleep you die.” 正在德勤做管理咨询实习生的岳隽把这句话奉为信条。

岳隽是澳大利亚排名前二大学的在读学生，去年年底回国后，他确定了自己的职业方向，要做一名战略咨询师，但同时发现这个行业的门槛极高。自己的朋友是北大光华学院管理学本硕，刷过九段实习经历，也才刚刚拿到腾讯战投实习的名额。

“我们这行有个不成文的共识，研究生想进四大，需要三段实习经历，每段至少待够三个月。除此之外，非名校学生没机会，花钱读个MBA算是弥补。”

虽然入行门槛很高，咨询岗位需要实习生熟练使用办公软件、SQL及Python（数据分析工具），但入职后的小半年时间，岳隽都是在做琐碎的数据整理工作。

“雇主担心实习生做不够半年就提前溜号，所以根本不会交办核心业务。至于有没有必要把门槛提的这么高，公司对于人才都是宁缺毋滥啊，以备不时之需。”

在咨询大厂，加班到深夜也同样是常态，“公司的矿泉水卖两块钱，但咖啡只收一块，为了让大家踏实加班，公司把员工服务得十分到位。”

柳实无数次后怕，如果自己再晚生几年，一定比不过现在的实习生。

“实习生有时候会比我走的都晚，他们很珍惜平台给的机会。我现在的实习生经常问我，他的产出够不够高效，内驱力极强。只要努力被同事看到、被老板看见，就有机会转正。”

过劳肥、抑郁症……实习生也难逃大厂“流行病”

程前永远难以忘怀去年在北京知春路加班的日子。

“加班到深夜，最让我放松的事情就是到路边摊买几串烧烤、煎饼或者手抓饼。”除了用食物犒劳辛苦一天的自己，程前似乎找不到别的压力出口。

但结果是，程前越来越胖，身体素质也越来越差。

过劳肥是大厂白领的职业病，除此之外，根据第一财经商业数据中心发布的《2021职场白领健康图鉴》，困扰员工的还有睡眠、脱发、颈椎腰椎等问题。

图源：第一财经商业数据中心《2021职场白领健康图鉴》

还没转正，就已经患上了职业病，大厂实习生被迫收下这样的“军功章”。

不同于物理疾病困扰，来自上海的齐雅秋实习后发现，自己的情绪变得越来越低落，她开始怀疑，“我是不是被工作PUA了？”

去年年底，齐雅秋来到一家小型创业公司做产品经理实习生，每天都要加班到十点，但自己的努力始终得不到认可，老板甚至会当面批评雅秋不适合做产品经理，却从不给出实质的解决建议。

“那段时间我极其迷茫，想证明自己，让同龄人觉得我也很厉害，于是刷实习、上技能培训课……我的上进是被动的。”

上半年，雅秋留在学校“疗伤”，没有参加任何实习，并且报名了学校的心理咨询。雅秋第一次有时间关注内心世界，去了解自己真正想要的是什么。

暑期实习来临前，雅秋没有像以往那样海投，而是有针对性的选择了自己喜欢的公司和岗位。

“现在的工作也不算轻松，但团队氛围特别好，工作时长大概是早晨九点半到晚上六点，下班之后同组的同事还会约着一起‘开黑’，再留晚些，还可以吃夜宵。”

雅秋很满足于现在工作和生活的平衡，“实习卷不卷，遇到的老板和公司也很重要。”

袁妮同样来自上海，就读于复旦大学的金融学。她同样觉得，大厂在默默吞噬自己的健康。

18年年底，还在读大三的袁妮在新财富Top1小组做宏观研究助理，主要的工作是资料搜集整合、搭建数据库。

带自己入门的老师在业界有着“魔鬼训练师”的称号，“那个时候的我非常抗造，用老师的话说，能跟着他坚持下来的都是超人”。结束了这段实习后，袁妮算是稳持了行业入门券。

“但随着年纪的增长，可以明显感到自己的身体大不如前。我之后分别待过公募、理财公司以及北京新财富上榜小组，但加班的时候越来越力不从心。”

下班后的袁妮只愿意瘫在床上刷手机，没有精力去运动。“去年有段时间，我的免疫力极速下降，不断的感冒和发烧，腰伤也总是反复。同时，我的工作要求我经常熬夜，并且都是需要思考和创造的任务。”

压垮袁妮的最后一根稻草是，她的一位在互联网大厂工作的28岁朋友身体亮起了红灯，住院期间袁妮前去探望，发现朋友原本茂密的头发几乎都掉光了，就在那一刻，袁妮忍不住问自己，“何必这么拼呢？”

袁妮选择了离职加休学，其实在那个时间点，她再坚持一阵子就可以转正了，但是袁妮选择了放弃。

因为健康问题放弃在大厂拼搏的还有程前，“拼搏是年轻人的底色，我身体不好，只好先行告退了。”

如果逃不掉，就以最好的姿态留下来

离开腾讯的最后一夜，程前打开了一罐啤酒，庆祝自己的“劫后余生”。

“我不想谋生，我想生活。”程前引用作家王尔德的语录。未来，他计划申请到英国读博，在更远的计划里，程前希望考取公务员，安稳度日。

程前的选择震惊了身边的一部分朋友，大家很难想象这位“拼命三郎”也会出走大厂。但逃离大厂，就可以逃掉竞争吗？

岳隽环顾身边朋友的选择，“并不是说进体制就可以放松了，各行各业的竞争都在持续加剧。既然到处都有竞争，为什么不留在回报丰厚的大厂呢？”

岳隽是实习咨询师，喜欢用数据说话。

中智管理咨询有限公司在本月发布了《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》，结果显示，大厂的薪资仍然居高不下，甚至相较去年有明显提升。

图源：中智管理咨询有限公司《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》

“钱给到位，工作也能带来使命感，这就是我留在大厂的原因。”岳隽如是说。

齐雅秋在调节好情绪后，也越来越认同在大厂实习的价值，“实习多了，真正了解岗位差异后，才知道自己该做什么，知道自己心里的那团火为什么在燃烧。”

休学后，袁妮给自己放了个长长的假，三个多月里，袁妮什么也不做，就躺着。爸妈对袁妮说，“半夜两三点都不能睡觉的工作就不是好工作”，父母不希望袁妮再回到原来的工作状态。

“离职后我想了很多，工作的本质就是一种价值交换，即便是高级打工人也很难实现复合财富增长。打工和进体制并不是对立的，和打工真正对立的是自己做老板。”袁妮放下了电脑，捧起了马克思的《资本论》。

得到了足够的休息，袁妮计划在7、8月份重新找份实习。

“大部分实习招聘启事都赤裸裸的要求，‘吃苦耐劳，接受随时随地加班’，但我不会再到这样的地方去了。”

但袁妮发现，自己再找工作也还是路径依赖，根本逃不出金融大厂。“最好的选择也许是去买方市场实习，虽然赚的要比卖方少，但至少能正常上下班。”

上海政法学院的顾宇豪今年刚刚大学毕业，正在北京金诚同达（上海）律师事务所实习，踌躇满志。

“不管是为以后想从事的方向做准备，还是为了出国留学，丰富的实习经历都是必需品。真正的实习大佬永远在实习的路上。”

大厂大门常打开，实习生请进来。

*应受访者要求，林童童、柳实、程前、岳隽、齐雅秋、袁妮为化名

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