本文来自微信公众号：Vista看天下 （ID：vistaweek），作者：叶橙子，题图来自：《我在他乡挺好的》

阅片无数的我，本以为不再会遭受国产职场剧的一丁点伤害。

自以为看透了它的一切，温和大度的领导是假的、年年升职是假的、光鲜亮丽的租房是假的、共同成长的办公室恋情是假的。

万万没想到，倒头来还是被它背刺一刀。

因为我没料到，它连开放式工位都是假的。

互联网上，开放式办公的热度一月比一月高，都是骂它的。

越来越多的打工人视其为一生之敌，在各个社交平台上疯狂吐槽。

明明相比于传统的缩在小办公室里工作 ，开放式办公环境多年以来被认为是开放、高效、沟通、前沿的象征。

职场剧里也把它视作理想办公环境来展示，雪白的长桌上列着一排排电脑，工位错落有致地散落在宽敞的公司内。

小沙发与精致茶几如同野花点缀其间，都市潮男与丽人穿梭其中。

但只有职场老人才知道，国内的开放式办公看着光鲜，实则与网吧没啥差别——

因为都又吵又挤又味儿大。

开放式办公，你是我的劫

电视里的开放式办公宽敞明亮，人均两米大桌子。

现实当中去了后才发现，两米的大桌子可不能独宠你一人。

雨露均分，一张大长桌上能摆下8台电脑。

开放式办公的美好，完全建立在地广人稀、分庭而治的基础之上。

但你我心知肚明，节假日去景区感受到的人口密度与对老板抠门程度的预测，宽敞工位约等于白日做梦。

往电脑跟前一坐，仿佛梦回学生时代，胳膊肘随便往外一挪一拐，就能直接撞上同桌。

在工位上伸个懒腰，一不小心变成用拳头霸凌同事。

如今都是成年人，总不好再像小孩子一般在桌子上划线分地盘，大家纯凭自觉、把自己的活动范围控制在半平米以内。

趴着睡午觉都要略微收腹，因为要是太过伸展、自己的椅子会直接挡住过道。

开放式办公素来有便于沟通的美誉，理想状态下，你与同事可以随时交流、来一场日后将改变行业的头脑风暴。

但现实情况往往是，头脑风暴没有。

但同事之间可以随时来一场互相伤害的噪音风暴。

每个办公室都少不了一位下手够狠的同事。

你懂的，我说的是对键盘下手太狠。

总有人打字时仿佛与办公桌结下了深仇大恨，手指化为武器，通过敲打键盘的方式暴揍办公桌。

机械键盘往往是他们的心爱之物，为噪音提供铿锵有力的节奏。

传统的封闭事办公，一个人最多影响小办公室里的几个倒霉蛋。

但在开放式环境里，恭喜各位，他将以毁灭世界的高音摧毁所有同事的神经。

办公室噪音的另一重要源泉，来自于同事闲聊。

人类的双标在此刻一览无余：

倘若是自己与熟悉的同事有想聊的话题，那开放式便是永远的神，利于大家伙对明星八卦高谈阔论；

但倘若是其他部门、陌生一些的同事闲聊时滔滔不绝，开放式就是永远的垃圾，噪音严重影响工作。

与噪音共通的另一项槽点，是味道。

同事之间噪音共享，味道自然也不能免俗。

虽说不在办公室吃味道大的食品是职场礼仪之一，但中国人中国胃，常吃的菜式小吃哪个不飘香，一个肉包子都能香翻办公室。

不少公司没有自营食堂，员工们的午餐靠外卖解决，开放式办公室此时就成了大饭堂。

正常状况下充其量气味浑浊、空气不够清爽。

可总有那么一些同事，想要眷顾一下那些被气味掩盖美味的中餐瑰宝。

“领导正看着你”

如果说噪音与拥挤，还只是开放式办公的表层攻击。

那来自领导与同事的监视，算得上开放式办公对社畜们的深层精神损伤。

这一模式的流行，最早源于Microsoft、Google、Facebook这些硅谷科技巨头或互联网巨头公司的推崇。

理论上，开放式办公利于员工保存个性、打破上下级隔阂，因为交流更加便利、领导和下属坐在一起。

十年前，职场剧《杜拉拉升职记》就把虚构出的世界500强公司设定为这种模式。

当年我一边嫌弃剧里的职场布置审美太差，一边羡慕里头的开放式办公。

杜拉拉能与自己的领导随时交流，不必过端茶倒水、低声下气地敲开办公室门，才能得见领导天颜的生活。

内心滋生出对开放式办公的respect：“不愧是世界前500，不搞职场等级隔阂这套。”

图源来自：《杜拉拉升职记》

如今看来，当年的自己还是太幼稚。

因为在开放式办公环境下，所有人坐在只有一种结果——

领导得以随时随地观察所有人的电脑屏幕，观测员工是否摸鱼；

员工彼此之间也毫无隐私，大家都得维持出一副时刻认真工作的状态。

UP主@虾图码曾拍摄视频展示自己在亚马逊的工位，领导就坐他隔壁，俩人的工位亲密无间。

@虾图码将办公状态形容为——“大家平时就互相监督”。

开放式办公环境中，如何防止自己的电脑屏幕被同事或领导偷窥已经成了必修课项目，衍生出各类花招。

工位在领导接水或上厕所必经之路上的倒霉蛋们，已经习惯了把浏览器、编辑器各种界面的字号都调小，小到每天怀疑自己的近视度数会加深。

他们当中的许多人未必在摸鱼，只是不想忍受他人路过时的打量眼神，不想在注视之下敲字工作。

更别说有的领导还乐忠于“丢手绢”式管理，站在员工身后凝视电脑屏幕：

“抓、抓、抓摸鱼，悄悄站在一位员工的后面，大家不要告诉他，我来看看他干啥、我来看看他干啥。”

为了试图躲避领导的监督，营造出自己始终在认真工作的表象，一群人甚至选择逆流而上。

冒着被同事群殴的风险买下机械键盘，把它当大救星。

他们的理由好笑当中带着点心酸：键盘声音大，听起来在工作。

职场小白或许认为防偷窥这事很简单，给电脑屏幕装个防窥膜、防窥挡板就行。

但饱经风霜的职场老人会告诉你，未必。

因为装上防窥膜，就像是昭告领导与同事“我的心上了锁”。

同事们大概率不在意，可有的领导会在意，有网友装上防窥挡板的第二天就被亲切询问：

“小刘你的电脑屏幕怎么了，是坏了吗，我这边看很暗。”

“是防窥屏啊，这样不太利于我随时给你提供帮助指导吧？”

苹果曾花50亿美元在加利福尼亚州的库比蒂诺打造新的办公园区，但搬迁后，内部却收到了很多投诉、被员工与高管们口诛笔伐。

很多人并不喜欢新园区的开放式布局，超大型开放式工作空间并不适合工程师与研究人员。

因为他们已经习惯了在私人办公室或隔间办公，新环境带来被环顾、被监视的不安全感，也不够安静。

苹果尚且不缺钱、不缺场地，而大多数小公司选择开放式办公的最终结果，往往是把办公室布置成了考场。

每个人的空间都极为有限，每个人的动作都一览无余。

工作侵入生活，越来越严重

哈佛商学院在2018年进行的一项研究中发现，开放式办公室减少了约70%的面对面交流，增加了约50%的电子邮件和即时通讯。

因为大家为了维系职场礼仪、遵循公序良俗，在开放的环境内反而会避免直接说话、影响他人，转而线上沟通。

这证明附着在开放式办公身上的诸多光环并不符实，但它对企业而言还有一个十分重要的好处——省钱。

省了分割区域的建材钱，能在有限的空间内塞进足够多的人。

网上有年轻人试图反抗，询问还是否存在非开放式办公的公司，表示自己还是爱传统的小办公室。

但话又说回来，难道换成非开放办公、上文中的所有问题就能迎刃而解吗？

答案其实很清晰，不是。

小办公室里也可能存在大声闲聊、大声敲键盘、大声嗦螺蛳粉的同事，让你气得太阳穴突突地疼。

小办公室里也可能存在喜欢时刻关心下属的上司，关注着所有人的电脑屏幕。

这些职场糟心事并不是开放式办公带来的，但却是被开放式办公扩大化的。

噪音、异味、拥挤、监视。

它们背后共通的烦恼，其实是个人隐私被侵入时带来的烦躁与焦虑。

拥挤的职场中，工位的活动范围相当于个人的小小私人空间，空间的狭窄令人憋闷，外界声音气味干扰空间令人烦躁。

毫无遮挡的开放环境、四面八方随时可能存在的监视则令人不安。

我们像是被塞进了一个个透明的笼子中，如同养殖场的母鸡、被密切关注着何时下蛋。

其实对大多数普通人而言，工作本身就是一个侵入隐私的过程。

人们交出一定时间、空间乃至人格上的自由，去换取糊口的资源，但这并不意味着工作期间，人们能毫不在乎、让渡所有。

被同事冒犯地打听家事、被迫回家后还得线上工作、被迫延长工作时间加班……

这些事本质与噪音拥挤一样，都会让人意识到自己的生活、地盘被侵入，而我们对此无可奈何。

说白了，大家厌烦开放式办公，本质是厌恶压力越来越大的工作本身。

相比于封闭的小办公室，开放式办公的工位大通铺显然更容易纵容对隐私的窥视，也更不在乎个人的细微感受。

福柯曾把办公室、工厂、监狱、学校、医院并列作为案例，来阐释自己的“全景敞视主义”。

将它们描述为“用建筑的手段，去实现用最少的人力资源来监视管理最多的人”。

开放式办公看起来只是一种办公室装修方式，却能无形地强化权力的规训，让身处其中的人更守纪律。

在过去的新闻里，有公司监控员工的流量使用、对过度看视频听音乐的人进行处罚；

有公司对员工上厕所的时间进行计时，提防着“带薪上厕所”。

最悲哀的莫过于身为打工人的你我，对这糟心的一切只能做两个字——“受着”。

骂完工作，早上还是要正常上班。

本文来自微信公众号：Vista看天下 （ID：vistaweek），作者：叶橙子