40岁出国读研回来，我发现工作更难找了

本文来自微信公众号：看天下实验室 （ID：vistaedulab），作者：林杨攀，编辑：沈佳音，运营：屈昕雨，头图来源：视觉中国

35岁那条线或明或暗，埋在职业前进的道路上。而张鑫却在39岁出国读研。他为何会选择按下自己职业生涯的暂停键，远赴英国读全日制研究生？这个选择又给他的职业道路带来了怎样的影响？

以下是他的自述：

2018年，也就是我39岁那年，我选择出国读研。

那时候我已经有15年的工作经验，是个老职场人了。

我从2003年开始从事人力资源管理方面的工作，但因为我本科学的不是这个专业，而是林业经济管理，所以我的专业跨度还比较大。好在我的职业道路还算比较顺利，我用了大概7年的时间，完成了从一家小合资企业到大的美资企业的跨越。

中间我也萌生过去读研的想法，不过我始终觉得停下正在上升的职业道路太可惜了，机会成本太大。所以我当时想，既然在工作中也能学到很多东西，那我就先在工作中学。

但到2017年时，我所供职的美资企业跟很多其他外资企业一样，在中国的业务收缩了。本来我一直在中国总部工作，结果中国总部被裁撤掉了。于是我从2017年春天重新开始找工作。

现在回过头来看，2017年的互联网热潮已经接近尾声，但在当时，我特别想进到互联网公司去工作。不过有个问题在于，互联网已经发展了十几年，它本身已经培养出了一批互联网公司的HR、财务，当我作为一个互联网外部的人想要进去，我并没有什么机会进入大厂。

张鑫（受访者 供图）

最后，我加入了一家互联网儿童娱乐公司。相当于说，我从大的外资企业出来，加入了一家小互联网公司，这种心理落差太大了。摆在我面前有两条道路，一是我觉得公司不好，继续换公司或者回到我熟悉的制造业，二是暂时先放下这些工作，选择另一条道路，我选择了后者。

当时有朋友劝我说，如果我想要换换环境，不如去美国待半年，因为我手里有美国的长期签证。但对我来说，与其完全闲下来，不如趁着这段时间去读个书，提升一下自己的学历。

这是我一直都有的一个想法。早在2000年我就去新东方学英语了，原本计划2001年毕业就出国读研究生的。那会儿的目标是澳大利亚。托福成绩也拿到了，结果2001年正好卡在一个政策节点上，澳大利亚改认雅思成绩了。我干脆就先工作了。

当时我身边有不少同事是硕士毕业的，我的本科院校又非常的普通，所以我想要去提升一下学历，薄薄地镀一层金。

不划算的经济账

当职业道路暂停下来，有机会圆当年的留学梦时，我认真地重新考虑了这件事。

我当时已经做了15年的人力资源管理了，很多像我这样的人可能就选择读MBA了。但我并不认为这个专业适合每个人去读，也不一定是每个人都要读。于是我选择了人力资源管理专业，一方面是希望我能在自己工作的专业领域有一个学位认证，另一方面也是出于课程上的考虑。

此外，我也需要考虑到时间因素和经济因素。

我不希望暂停的时间太久，对于我当时的年龄来说，如果两三年没有工作再重返职场，对职业生涯显然非常不利，所以我选择申请英国的学校——一年制的研究生，从时间上来说更合适。

经济方面，我当时已经结婚，不过因为我们选择丁克，经济压力小一些。如果有了孩子，我想我可能就不会出国了。

出国留学的费用全部从我自己的积蓄中出。包括这一年中出去旅游花的钱、机票、考雅思的费用，林林总总加起来有40万左右。

当时有朋友开玩笑说：“你看你一年没上班，少挣好几十万，上学又花了钱，这一里一外，相当于小一百万的成本。”

我这个年纪要考虑的不光是自己的开支，还有损失掉的潜在收入。如果我更年轻时来做这件事，成本可能没那么高，因为我可能一年挣十几万，一年不上班，也就是损失十几万的收入。

留学申请的过程是我自己DIY的，并没有请中介。写申请信的时候，我有一段提到了年龄，我写虽然我39岁了，但我依然如何如何。外国朋友帮我把关的时候，就把这段话划掉了，他说没必要写这种东西，在国外不管你多少岁回学校读书都很正常。

事实上我在国外观察到的情况也是如此，尽管年轻人还是占到主流，但会有一些具备工作经验的人回来读研。当时的人力资源班里，也有一个女同学是工作了七八年以后回来读研的。

工作多年后，再次回到校园，我个人的体验是挺好的。我会开玩笑地跟身边的研究生同学说，出来上学是一件多么轻松的事情，因为你相当于是客户，购买了学校提供的产品和服务，尤其是国外学校又分外重视学生体验，对学生们的关怀非常全面到位。

而你要是在企业里上班，情况是完全反过来的，企业会觉得每天都在你身上花钱，会不断要求你交付一些结果。可能这对于没有工作经验的学生来说，确实会有一定的压力。

迟到的35岁危机

2019年底，我读完研究生毕业回国后，虽然学历得到提升了，但事实上，我发现它对于我的工作求职几乎没有任何作用，反倒是因为大概15个月没有工作，我面临一个非常被动的情况。

企业在雇人的时候，其实会大量地去计算成本和风险。通常来说，比较年轻的人，他中间去上了一两年学，工作中断，后续找回工作状态可能也比较快，企业聘用他的成本和风险相对低一些。

但对于我这样一个本身已经在管理层的人来说，企业会认为你离开职场一年多，再回来重新适应工作，从一个比较闲散的状态回到紧绷的工作状态，企业的用人风险是被放大了的。

运气不好的是，2020年初赶上疫情暴发。我工作中断期又进一步延长了。而非工作状态的时间越长，我的情况就会变得越被动。

我当时已经拿到了一家外资企业的offer，入职体检也做完了，当时就等着疫情好转一些办理入职。结果疫情在世界各地迅速蔓延开来，公司需要考虑疫情对经济会产生多大的影响、对公司会造成多大的冲击，他们首先想到的最重要的就是保住现有员工的工作，暂停招新。这是我遇到的非常现实的状况。

我的猎头告诉我，制造型的公司在北京已经所剩无几，如果要进入互联网公司，我又会面临一个大厂进不去、小公司庙又太小的尴尬状况。

就像考公有明确的纸面上的35岁年龄限制，互联网公司的年龄限制像是一条暗线，大家的年龄普遍较小，可能30岁就干到了总监、管理层的位置，而我毕业回来已经40岁，快41岁了。

说实话，我以前觉得35岁危机是离我很遥远的事情。这跟我身处制造业有关系，我身边的同事不乏五六十岁仍然奋战在科研前线的，即便我偶尔听到35岁危机，我也觉得这像是别人的故事，并不认为这会发生在自己身上。

但当我40岁留学回来时，我切切实实地感受到了年龄带来的现实挑战。尽管我依然认为自己是一个很年轻、很有精力的人，但当公司的HR一看到我的简历，即便是朋友内推或者猎头推荐的，他们首先看到的也就是两点，一是40岁，二是去年没有上班。

我记得当时跟一个公司的CEO面聊，他非常坦诚地跟我说，“说实在的，我看了你的简历觉得不太好聊，但见面以后，感觉你的精神状态各方面挺好的，并不像我想象的那样。”

可问题在于，并不是每家公司都有意愿跟你面聊，更多的情况是他们把我的简历先放一边，优先考虑更年轻并且仍然身处工作岗位的候选人。

所以出于种种现实因素的考量，我还是选择回到制造行业，并考虑了外地的工作机会。因为通常来说，制造行业比互联网这种所谓的新经济行业平均年龄要大，另外，当你离开北京、上海、深圳这样的城市，你会发现职场竞争的压力会进一步下降，对于年龄也有更大的包容空间。

最终，我入职了南京的一家光学科技公司。

对我这样工作多年的人来说，一个研究生学历对于我找工作已经没有任何帮助了。但是当我进到这家公司后，学历才会对公司有那么一点附加价值。因为一些企业会在意员工的平均学历，以及管理团队的学历。

当公司需要融资，需要面向投资人来披露管理层信息的时候，这一点尤为明显。

除此以外，你的学历是高一点还是低一点，公司并不太在乎。不过，就像很多人工作多年后去读MBA，它一定能对职业发展有多大帮助吗？不一定，但学历高一些，总归是不错的选择。

我选择出国读研，更像是我想要补偿自己内心深处感到亏欠了自己的东西，去圆一个十几年前的梦。我并不指望它能在工作层面上给我带来多大的帮助，事实上，我也没有因为这个学历而升职加薪。

说来也很巧，当我2003年选择从无锡回到北京，跨专业做人力资源管理时，我刚刚找到工作就爆发了非典。如果我当时没有入职，估计也会拖很久才能找到工作，当时的我还比较幸运，带薪在家办公。但这次回来赶上疫情，我就没那么幸运了，这样的幸运总不可能连续两次降临在自己头上。

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