精英人才流失，日本科研能挽回“颓势”吗？

本文来自微信公众号：深究科学 （ID：deepscience），作者：林岩，原文标题：《人才流失不断，日本开始砸重金试图挽回“颓势”，留住科学精英》，题图来自：视觉中国

3月7日，日本经济中文网发布消息称，日本有望获诺贝尔奖的精英人数不断减少，各研究领域在国际上的影响力逐年下降，尖端人才数量与2014年相比直接砍半，高质量论文数比之过往也减少了2成。

为了应对这一“危机”，日本政府试图力挽狂澜。

3月8日，《自然》杂志报道，日本为了应对科研实力衰退，正在实施“精英大学”战略，计划每年往少数几所一流大学投入20亿美元。

这些努力能否挽救日本基础科研疲软的颓势？

曾经的基础科研强国，渐感危机降临

日本一直以来是全球科研经费支出的典范，很舍得在科研领域砸本钱。

以往日本在科研方面的经费支出一直超过国内生产总值（GDP）的3%，这样的高额经费仅在以色列、韩国、瑞典等小部分国家存在。经济合作与发展组织（OECD）成员2020年的平均水平也相形见绌，为2.7%。

日本是亚洲获得最多诺贝尔科学奖的国家

实际上，日本还是亚洲获得最多自然科学类诺奖的国家。

据公开数据统计，截止当前，已有28名日本人获得诺贝尔奖（包括3名美籍日裔），其中科学领域的诺奖得主占比75%，这数据的背后是日本科技强国的实力，也是他们一直引以为傲的资本。

然而，近几年的日本科研领域很难再现大师。为此，日本真的急了！

于是，“精英大学”战略应运而生。日本开始了一项新举措，准备借鉴美国大学私人机构捐赠的模式，打造属于日本的顶尖大学，并期望提升日本顶尖大学的世界排名。日本计划选出几所顶尖大学，每年为这几所大学提供20亿美元的资助。

对于此举，多方反应不一。业内人士表示，这可能使少部分大学富裕起来，并可能产出积极的效果。也有人不看好，认为资金应该让日本资金匮乏的大学受益，而不仅仅是屈指可数的几所高校，“要首先解决科研人员职业倦怠问题以及降低员工流失率”。

日本基础科研下滑的缘由：精英人才流失

日本科研实力下降可能会让大家误认为是日本政府对科研的重视程度降低，或者是投入的研发经费减少。然而并非如此。

据日本内阁府对外宣布的消息，2023年日本科研经费预算高达1511亿日元，比上年增加135亿日元。

科研经费持续增加，但科研质量不断下降，原因何在？

整体而言，目前日本的科研经费在大学和公共研究机构上的投入并不高，且和其他科研实力强国对比，日本出国深造学生太少，这与日本科研大师活跃的时代形成鲜明对比。

上世纪50—70年代成长的日本科学大家，多数都有过出国的求学史。这些人让日本在诺奖榜单上占有一席之地。

成就这些科学大家是日本科研的黄金时代，他们不仅具备充足的研究经费，自身的生活开支也毫无后顾之忧，拥有着宽松、安心的内外部科研环境，可以专注于科研本身。

而当前的日本科研人员面临窘境——“内不安心，外无安定”。

2013年，日本修订生效新的劳动法，规定在同一家单位工作满五年且续签合同1次以上劳动者可执行无限期合同。2014年则将5年期调整为10年期。

然而，该法案存在漏洞。科研人员在一家单位工作将满10年时，雇佣单位会想方设法在10年临近期提前终止合同、终止雇佣关系。

这意味着，在日本做科研随时有着失业的风险。据相关报道，本月底将有1.2137万科研人员合同临近10年期，其中可能有约6000名科研人员面临失业。

于是，越来越多的科研人员选择逃离日本，远走他乡。

中国开始吸纳日本科研人才

近年来，中国在科研领域的投入持续增加，从资金总量上看，仅次于美国。

经测算，2022年我国在科研上投入的研发经费达30870亿元，比去年上涨10.4%，首次突破三万亿大关。

中国研发经费投入规模及强度态势（1995-2020年）图源自创新研究

尽管2020年中国研发经费与超级大国美国比，仍少一半，但却达到日本的2.1倍。

资金投入充足，同时中国也加大了对地方科研的投入，地方大学科研资金充裕。

据日本《朝日新闻》报道，从2020年开始，越来越多的日本科研人员开始向往并涌入中国，对他们而言最大的吸引力是在中国做科研，他们可以有稳定、安心的科研环境，无其他后顾之忧。

科学无国界，广纳人才、招揽世界最顶尖最优秀的科研人员，是科研强国必经之路。

当有一天，中国能吸引包括日本在内的世界各国科研人才前来工作、学习和交流，这才算是真正地强起来了。

参考资料

1.https://www.nature.com/articles/d41586-023-00639-4

2.即将实施 “无限期劳动合同转换”，日本大学与研究机构约6000人将面临工作未定局面.

本文来自微信公众号：深究科学 （ID：deepscience），作者：林岩