神励志！谷歌、Facebook、Twitter和Foursquare为什么都想录用这个普通姑娘-虎嗅网

BI讲述了一个超励志的故事，一个普通学历的小美女，在6年里，不但拿到了谷歌、Facebook、Instagram、Twitter和Foursquare的offer，还开始了自己的创业项目。这个故事对中国的IT界求职者、创业者们的最大价值在于：当一次次受挫时，可以静心想想，自己的挫败原因里蕴含着怎样的市场需求。此外，中国的猎头们，你们可以开始系统地研究中国的非名校人才的数据挖掘工作了。

2006年，密西根州立大学英语专业毕业的小姑娘Morgan Missen在硅谷找工作时，发现自己遇到了一个问题：她没有常春藤名校的学位，没有哪个大公司肯认真看她简历。

“我马上意识到我落后了：没什么经验，却连谷歌前台这种职位都要跟斯坦福的毕业生们抢。”

不过，跟斯坦福学生的比赛，Missen赢了。现在，她已经先后收到过谷歌、Twitter、Facebook和Foursquare的offer。

励志吧？Missen怎么做到的呢？

她意识到，在求职者中，像自己一样出身平凡的人，肯定要比顶尖的工程师们多得多。她转而做起了咨询：帮普通学历的求职者们找工作，并帮他们分析什么工作适合他们。

英语专业出身的Missen变成了一个招聘专员，帮助工程师们在雅虎、EA和思科找到工作。而且在这过程中让她很有成就感的是，她看得见自己介绍进大公司的人，是怎样慢慢影响一个机构的成功。

硅谷又不大，这事很快打动了谷歌。谷歌邀请她加入，专门为谷歌招募人才。她很震惊。“我从没想过我能在谷歌找到份工作，因为我知道他们在挑选雇员时有多严苛。”

进了谷歌，Missen变得更有选择权了。她还拒绝了Facebook的邀请，并且也跟Instagram聊过。Twitter最终说服Missen跳槽，让她成为Twitter的第一位招聘专员。

一年前，Foursquare又成为Missen自Twitter之后的下一站。这家新公司给她的新挑战让她很兴奋：“在旧金山从头开始建立一个办公室，组建一个团队，并确定成员们各自的角色。这对我来说像是创业学徒期一样。”

而在不久前，Foursquare的团队组建完成，并聘请了自己的COO后，本周，Missen从Foursquare辞职，决定开始自己的创业项目Main，继续为没能显山露水的技术类求职者们跟大公司牵线。Missen表示，Main将用一种新的方式来看待技术人才。

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