香港蓝领，日薪过万？

香港遍地是黄金，这句话是近几十年来很多内地人深信不疑的观点。

繁荣的香港从上世纪八九十年代起，就吸引了不少人偷渡前往香港掘金。几十年后，尽管前往香港工作不再需要偷渡，但是在很多人眼里，香港仍是一座巨大的宝矿。

香港行政区1106.34平方公里的面积，只相当于上海的六分之一、北京的十六分之一，却居住了749.81 万人（2023年中期数据），2022年创造了2.43万亿元的GDP，在国内各大城市中名列前茅，仅次于四大一线城市和重庆。

但近三年来，香港累计人口流失超过18万人，由此也造成了不少行业的本地用工缺口加大，所以为了“抢人”，这两年港府的大动作不断，从扩大“高才通”大学名单，到推出各种企业和人才招引措施，吸引了越来越多的社会关注。

在香港和内地恢复通关之后，关于前往香港读研、打工的新闻报道又开始不绝于耳。更有甚者，还有不少关于香港的偏门职业收入高得吓人的报道，比如“泥瓦工月入10万”“掏粪工日入1万”等，不断刺激挑逗内地人的想象。

现实中的香港，真的黄金遍地吗？

“黄金”当然有，但并不是那么容易“捡”。

一

香港的工资到底有多高？

洗碗工一个月收入两万，外卖员一个月三万，建筑工人一天就赚2600块，算下来一个月超过5万。

这样的数据看似夸张，但是在各大社交媒体上，不仅找不到反例，还能找到相当多的佐证。

一个在香港建筑工地担任挖掘机操作手的女生晒出的工资单中，在满勤的情况下，基础收入加上加班工资，一个月的收入就达到了55272港币。

更为偏门的工作是，一位货车司机转行在香港帮人通渠和吸化粪池，每一次的收费大概是1800~2000元港币，紧急单价格更贵。

通渠每次大概需要半个小时，而一天可以接到5~6个订单，换算下来，日薪就有超过1万。

更有诸如“在香港煮螺蛳粉月入70万”等视频，在网络上构建出了一个高薪的乌托邦。

刨除极端个例，在一个采访香港普通人的视频中，消防员和建筑工地月入超两万，普通的工作基本月薪也在一万六以上，在香港，仿佛月薪并不存在“千”这个单位。

还有一些在香港兼职的信息显示，在香港车展兼职一天，能赚到640港币，折合人民币576元。甚至在香港发传单的兼职，时薪都能拿到70~80港币，折合成人民币时薪超过60元。

而根据香港统计处公布的最新数据，2023年第三季度香港打工人最新的就业收入中位数为20500港元，折合下来，月薪也有1万8人民币。

今年5月，香港法定最低工资还从每小时37.5港币上调至40港币，对比之下，深圳非全日制职工小时最低工资标准为每小时22.2人民币。

不看这些数据，到香港实地走一圈，只要留意也能看到不少店铺门口的招工启事。

路边某个餐厅的洗碗工月工资都能达到1.7~1.8万港币，一些普通店铺的普通服务员工资超过一万五，专业的销售员月薪则是能达到两万到三万港币。

并且，这些工作尽管看起来较为边缘和底层，但是仍旧拥有轮休、年假、劳工假等基本福利。

不用千辛万苦去到欧美，在香港就能靠洗盘子发家致富的“香港梦”仿佛在21世纪仍徐徐展开。

更加简单、公平的工作环境以及更高的薪资，吸引着不少人前往香港。

除了到香港工作掘金，近几年内地前往香港读研、读书的人也越来越多。

在香港，既可以接轨国际，相比国外留学的成本也较为低廉，香港也因此成为了越来越多人留学的选择。

新东方的《2023年中国留学白皮书》中，香港已经成为了仅次于英美的留学目的地。

内地人前往香港的另一热潮还有开户潮。

今年，香港紧随美联储加息步调，将利率进一步上调至5.75%，部分银行还针对新客户推出短期高息存款，一些短期利率高达7.28%。超高的利率导致不少内地人到香港办理银行卡，带出了一波赴港开户热。

从各个方面来看，在香港留学既便宜又能镀金，在香港工作工资高又福利完善，甚至在香港开户办卡存款都能获得远超内地的利率。

香港，又一次成为了内地人的梦想之都了吗？

另一方面，坐拥超高的薪资，香港人口近几年却连年保持流出状态。2020年至2022年这三年间，香港累计流失人口18.73万人，仅2022年一年就流失了近7万人。

现实，可能并没有想象那么美好。

二

现在香港各行各业超高的薪资，主要来源于香港近年来持续的用工短缺。

由于出生率下降、人口老龄化等问题，2022年年底香港本地劳动人口仅有346万人。过去5年，香港劳动人口累计减少约21.9万人。

而企业职位空缺也由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空缺率达到2.8%，创下9年来新高。4年后，香港预计会出现17万的劳动力缺口。

在一些岗位上这种短缺更为明显。

在缺口最大的建筑行业中，香港建造业议会年初公布的《建造业人力预测报告》显示，目前香港熟练及半熟练工人的缺口已经达到约1万至1.5万人。到2027年，缺口最大将达到4万人。

香港酒店业主联会此前也进行了一项调查，整个香港酒店业用工短缺已经达到了9000多人，随着未来四年新酒店陆续落成，用工缺口将扩大到1.2万人。

也因此，超过90%的酒店业主考虑引入外地劳力，而在希望的输入劳工来源地中，中国内地的比例达到了76.47%，远远甩开东南亚和其他亚洲国家。

也正是出于这种“期望”，香港逐渐向内地人打开了大门，对于人才引进的条件也在逐渐放宽。

2022年10月，香港特区行政长官李家超发布任内首份《施政报告》，提出高端人才通行证计划，方便高学历、高收入者来港工作生活。2023年1月，港府又取消了优才计划的申请名额限制，可逗留时间也从2年调整到了3年。

这样的效果无疑立竿见影。

今年上半年，香港各项输入人才计划共收到超过10万宗申请，约6.1万宗获批。其中，“高才通计划”约有2.6万宗获批。而去年一整年，香港才引进3.5万人。

尽管获批数量众多，但是实际上相当大一部分申请的内地人才，并没有立刻前往香港工作的打算。

因为想要前往香港工作扎根，面临的困难重重。

对于不少想要前往香港的人来说，第一步需要克服的大概就是绕开坑人的中介。

留学中介、求职中介，甚至还衍生出来办卡中介，然而这些中介鱼龙混杂，不少中介只是为了坑你一笔钱，但是并没有半点用处。

在各大社交媒体上，相当多宣传香港留学和工作的，也是这些借此牟利的中介。

其次，如果想要在香港工作，需要合法的工作签注，不然，上班就是违法。但是对于不少想要前往香港从事蓝领工作的人来说，申请工作签注并没有那么容易。

最后，还需要克服大概就是高昂的生活成本。长久以来，香港的房价都位于全球各大城市/地区的榜首，超高的房价带来了超高的房租和生活成本，可以说是真正的“寸土寸金”。

在超高的物价和房价下，人自然也不会过得太幸福。

9月份，汇丰发布了首份《生活质素报告》，从身体、心理和财务健康三个方面对于生活进行评分，但是香港的生活质素评分只有68分，低于全球平均的75分。

而在退休方面的准备上，香港人基本都希望在60岁退休，但是由于经济原因，有超过70%的香港人预计在退休后还会继续工作。

大部分香港人还认为，需要110万美元，约合860万港币的储蓄才能退休。

要注意的是，这里被访问的对象不是香港的基层人士，而是已经达到富裕阶层的人，基本都拥有10万至200万美金可投资资产。可以想象，香港的生活压力到底有多大。

对于在香港工作的内地人，情况只会更差。如果想要不蜗居在老破小的“鸽子笼”中，很有可能工资减去生活，并不能攒下太多钱。

挖到了黄金，但同样也要付出白银。

结语

香港，确实像一个纸醉金迷的“围城”，外面的人想进去，里面的人想出来。

大家看中了香港的工资、学历，甚至看中了香港的身份，想要通过香港永居，帮助自己的孩子摆脱高考。

但是，今年港人蜂拥北上深圳，盘活了深圳不少的冷清商圈，越来越多港人都在休息日逃离香港，就连工作日也有不少港人在深圳的超市选购商品。

还有不少人选择在香港上班，但是住在深圳，忍受两个小时的通勤，只为了逃离“鸽子笼”。

香港并不是个例。在年轻人纷纷涌向一线城市的同时，还有不少人在逃离“北上广”。

不断有人来到一线城市，但是又有人选择离开。每个人都在选择一部分东西的同时，抛弃另一部分东西。

不管在哪里，都不存在绝对的“乌托邦”。

想要握住掘金的锄头，就必须忍受手上磨出的老茧。

本文来自微信公众号：格隆汇APP （ID：hkguruclub），作者：远禾