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2024-07-20 07:00

被毁约,应届生的“社会第一课”

本文来自微信公众号:冷杉RECORD(ID:fhzkfirstory),作者:吴柯沁、林梦晴,编辑:杜雯雯,题图来源:《我,到点下班》

文章摘要
本文记录了几位应届生被临时毁约的求职经历,展现了他们面对毁约后的挣扎与无奈。

• 💔 应届生面临毁约后,展现了不同的自救与求职心态

• 💼 求职者在被解约后,不断调整预期,寻找新机会

• 🎓 不同背景的应届生面对毁约,展现了继续求职的坚定与勇敢

那些不算愉快的电话里,HR告知解约时大多语焉不详,理由包含业务线缩减、内部改革、环境不好,或是人才盘点。有礼貌的公司,会附上一句“抱歉,对不起”。


今年春招结束前后,不少应届生都遭遇了被临时毁约的时刻,回溯过往,毁约也并非首次出现。愤怒与争辩之后,年轻人们将重心转向自救、索赔或降低预期,再寻一份新的机会。


这个夏天,依旧是有史以来毕业生人数最多的一届,预计有1179万职场新人踏入社会。我们记录了其中几位近期的求职经历。


在这些堪称波折的求职故事中,985名校的光环不再是护身符,即便手握14个科研竞赛奖项和2项授权专利,最后也只能接受4000元月薪的现实,前一秒或许还是本专业拿到offer的60%就业幸运儿,下一秒就退回到剩下的40%之中,而被意外解约的学生里,甚至有清华大学的毕业生。


当承诺可以被轻易打破,运气与机遇变得尤为重要。在困惑与混沌之中的年轻人,渴望抓住就业市场上一些更确定的东西。


以下是他们的讲述。


“有一个工作就好”


@小雪  985硕士社工专业  


应聘半导体公司人力岗


我是在4月1号愚人节那天接到HR电话的。


那是一家半导体公司,HR是个女生,告知缩减了业务线,不需要我应聘的这个HR岗位了。接电话时,我的手在一直抖,话也在抖,都不知道自己在说什么,只觉得好害怕,也有一点委屈,整个人身体凉了一下。


我问,今年只裁了我一个人吗,还是把应届生都裁掉了?对方说今年只招了我一个人——可是,之前和我谈薪资的小姐姐可不是这样说的,她说部门来了三个应届生,让我们年轻人一起好好玩。


原本,我已经准备好好度过剩下的校园时光了,打算健身,办了跳舞卡,还计划和我对象去旅游。结果都泡汤了,一切从零开始。我觉得很烦,感觉打乱了很多计划,其次是害怕、迷茫,不知道自己还能不能找到工作。


被解约的第二天,我梳理了自己从头到尾的求职经历,和公司HR说了现在的状况,比如失去了非常多的机会,然后提出了赔偿违约金的要求——因为如果毁约,公司要求学生赔一个月的工资,所以我也要求公司赔我一个月工资。


结果她不提违约金,开始打感情牌。她说,小雪,我觉得从面试到现在,你其实应该感谢我的,是我发现了你在人力资源管培生上的天赋。还威胁我说,你知道吗?我现在给你提出解约,你至少还可以找得到工作,如果我卡你五六月份再看看。我的态度比较强硬,对方就说回去讨论一下解决方案,然后匆匆挂断电话。


我们学校就业办的老师非常负责,知道我的情况后,他直接打给了市人社局的负责领导。后来我就接到了公司HR的电话,语气没有一点感情,说,我现在通知你,毕业后直接来入职,“啪”,电话一挂。我觉得很茫然,也不知道对方凭什么可以这样子对我。


你觉得我敢去吗?如果直接在转正期把我给裁了,应届生身份就没了,更难找工作。他们什么代价也没有,没有违约金,没有赔偿。


之前总觉得,凭着985硕士的身份,应该也不至于混得太差,但是并没有。4月之后的时间,我往返武汉和重庆,参加过武汉大学、武汉科技大学、重庆大学的招聘会,想的是能捞一个offer是一个,有一个工作就好。


我也拿到过一个offer,因为重庆离家近,父母希望我去,但这家公司签的是劳务派遣合同,说等公司明年上市再把正式员工的指标给我,我不敢签,觉得他们画大饼。


最后签约的是一家武汉国企的行政岗位,至少不会随便乱裁人。最后这场面试,我已经会问得特别细了,比如,试用期几个月?转正率是多少?上一个同事辞职的原因是什么?


我不知道这些问题会不会让HR反感,但就是担心又有什么乱七八糟的事情。其实8000的薪资和预期有点差距,不过我对象安慰说,又不是一辈子这样。说实话,我现在已经有点PTSD了。


最大限制是放不下身段


@温杰  二本电子信息工程专业 


应聘电能公司研发岗


身边的同学主要去的是生产岗、产品测试和销售这三个方向,我不甘心和他们差不多,想做研发。


大学期间,我参加了二十多场的科研竞赛,拿了14个竞赛奖,包括大学生物联网竞赛全国总决赛一等奖,还有10个校级荣誉和2项已授权专利。大二下学期那会儿,很多比赛都挤在一起,我就得通宵达旦地干。


刚开始秋招的时候,简历上写的起薪是8000。我提前去调查了一些企业的平均薪资,8000是处于一个中位数。当时有一些公司问是税前还是税后,我说税后,其实当时也不知道税前税后是什么概念,然后他就问我,你知道税后8000要交多少税吗?我说不知道,当晚就查了一下,一算这个税好像要交10%左右,可能是太多了吧。


这家电能公司是在我们学校来秋招的一批中待遇算比较好的,月薪7700,包吃包住,还有福利。我面试的时候发挥得好,当时技术工程师对我也比较满意,所以后面拿offer也挺顺利,同学当时还比较羡慕。


4月初的时候,突然有人拉了一个小群,说最近开始解约了,大家有没有收到电话?那会儿我没收到,就没敢发言,也不怎么关注,等到4月末,电话打到我身上了。


我那时正在宿舍打游戏《瓦罗兰特》,一个电话过来,我蒙了。HR跟我讲岗位没有了,然后说现在公司内部环境不太好,秋招面我的技术工程师离职了,他马上也要走了。对方语气非常沉重,我听了也沉重,觉得挺茫然,有点不知所措。


接完电话之后,我就把几个找工作的招聘App下载回来了。


我觉得,可能是3月份它财报出了之后,就开始想着去优化一部分人。一个企业如果它营收情况非常良好,肯定希望做一些长远的规划,去培养一些像我这样的学生。但如果经济效益不佳,它可能更多的是想开源节流,减少支出,减少长远的培养,更多投入对现有业务的巩固,比如销售,比如生产流水线,类似于打螺丝钉的那种。


4月末,我们学校的春招其实都结束了,机会非常少。我投了十几份简历,拿了两个offer,一个是研发的,月薪4000多,不包吃住,除去房租、水电费、伙食,一个月可能只能剩下1000多。


我觉得最大限制就是有点放不下身段,有时候想着自己大学四年做了这么多事,也希望能得到一份应得的报酬。


另一个公司把我调到销售岗面试,年薪是15万到30万,虽然是销售,但我属于有点饥不择食了,毕竟是一家上市公司。我签了这家做保底,也一直在面试其他公司,前段时间的一家面了三次,又没了,它之前跟我打了几次电话问待遇期望,我以为都稳了。


有时候在想,是不是现在不需要这么多人干活。公司之前发的文化手册里说,要3个人干4个人的活,拿4个人的工资,这不就是减少了一个就业机会吗?有时候确实也不知道怎么办。跟学校带我的老师交流,他们就说我很优秀,可以找到好的工作,不用太担心。


我不知道他们是不是真的觉得很简单,可能他们没有真正去企业上过班,对就业形势不是很了解吧。


“只有我把感情当了真,人家都没有当真”


@妞妞  211硕士心理学专业 


应聘银行人力岗


我们心理学专业,考老师的会多一点,其实家里人一开始也想让我当老师,但他们越这么说,我就越不想干,所以才投的企业。也没有特别在乎工资,不要低得太离谱就行了,然后尽量离家近点。


去年八月刚开始秋招时,每个企业搞得非常盛大。我想,这么多企业在招,总有一个工作是我的。当时一投简历,企业就会发测评,我起码做了二十几个测评,只接到过两个线上面邀,但在初面都被刷掉了。


我的本科是一本师范大学,硕士211,本硕不都是985、211投杭州企业的职能岗就是不够用。秋招一直没找到工作,就问之前实习过的银行HR,有没有空的人力岗位,他就把我推过去了。我研一、研二去这家银行实习过两次,加起来有五六个月。


3月初我接到它的面试时,其实没有特别开心,因为对工作有所了解,进去之后可能会面对什么东西,我太知道了。格子间其实蛮吓人的,楼层也比较高,有时候会有那种缺氧的感觉,但我手头也没有别的offer。


通过了三面的那天晚上,部门领导找我谈话,大概是晚上8点多去的,我当时看了看,部门的人都没有下班。我们聊了很多,包括我进来之后可能会负责的板块。他还说,希望不要把这个地方当做一个跳板,能在这里长期稳定发展。但当时并没有给我发实质性的 offer,因为我的岗是银行的分行,总行在进行人员的盘点,所有的offer都暂停发放。


4月份的时候,我还问了HR,offer一直拖着都没有发,会不会有什么大问题。HR说没什么问题,只是人才盘点还没有结束。结果到5月中旬,招我的HR辞职了,他给我推了个新的HR。新HR说,人才盘点结束,暂时决定不对外招聘了。


我跟她说,这也太过分了,为什么不提前告诉我?新来的女HR就一直道歉,跟我说抱歉,不好意思,实在不好意思,语气特别委婉,态度非常好。我很生气,但也很无力,我想人家也没做错事情,也不好骂她,就不知道到哪里说理。


我就想,只有我把感情当真了,人家都没有当真。


现在我主要往老师方向投了。我原来对企业的不稳定不是很了解,现在感受到了。这个时间,有编制的老师岗位差不多结束了,私立学校还在招。但我想着,老师再不稳定,也得上完一个学期吧。


“一想到清华的跟我一起失业,就觉得没什么”


@金娥  一本四年制医学检验专业 


应聘医疗公司研发岗


我们专业基本不聊就业方面的事情,这是一个敏感的事,大家都闭口不谈。


在疫情之前,我们专业的就业率是98%左右,而且进的基本都是事业单位,比如专业医院、疾控、血站。疫情三年,也有不少人进入医疗器械的公司。一般到6月份毕业的时候,全班的人要么读研,要么就是已经签了单位。


去年以来,事业单位放出来的岗位就特别少。因为之前招了不少的人进去做核酸,事业单位不会轻易裁员。然后核酸公司当时招了很多人,现在就在裁人,尤其是裁我们这种专业的人。把升学也算在里面的话,我们去年的就业率大概在60%。


当求职的人变多了之后,单位招收的要求也会水涨船高。我这所学校算是我们地区的龙头医学院,但是现在本科生已经不能留在市级医院了,只能回县级医院,就算到县医院,还是需要去打点关系。


我家那边的县级医院,今年没有招聘需求。但如果去投其他市的话,生源地不在那,它一般也不会考虑录取。投简历的时候,他就会问得很精确,你住在那个市上面还是村里?住在哪条街道?


我也考研了,但没有考上。我们这边的研究生录取,可能不会喜欢学生的简历空白,也不喜欢脱产备考,就觉得不要再浪费时间了。我还参加了学校去年的校招,基本都说回去等通知,还有一些事业单位说已经招满了,来到这里也只是走个过场,不用再投他们了。


从去年校招开始,我就在招聘网站上投简历,现在这份,3月份的时候给了回音。面试竞争还蛮激烈的,不少人和我是同专业,还有很多生物工程专业的。其实这个岗位本身就主要招生物工程专业的,而我们这个专业是因为挤不进事业单位了,就开始去挤这些医疗器械公司。


我是这个公司最后一个签的,签完我之后就没有给名额了。其实感觉这就是一份糊口的工作,觉得终于可以不用再找了。它已经发了offer,工作地点在深圳,薪资正常,在可接受的范围,而且这个公司跟学校还是校企合作的关系,我就很相信它,完全停止了继续投递,把它当唯一项。


收到毁约通知是在5月7号下午。当时我还在医院实习,大概是5点50多的时候打的电话,我6点下班,正在收拾东西,没有特别震惊,因为已经提前知道了。


那天下午4点多的时候,一个211的硕士发消息跟我说群解散了,又过了几分钟,他已经接到毁约电话了。那时候我就做好了心理准备,他们能把211硕士裁了,总不能把我留下,还不如拿钱就直接走人。


因为我签了三方,他们赔了我5000块钱,所以现在手头还是宽裕的,还可以找几个月工作。我之前只投研发的岗位,现在也开始投不少职能类岗位。也有成立一两年的小公司叫我去面试,我都不敢去,万一又像这样毁约,觉得心有余悸。


一周以后,我差不多消化完这件事情了,就打算告诉爸妈。晚上打视频电话的时候爸妈都在,上一秒我妈还笑,说我好久没有打电话回来了,然后下一秒就眉头很皱,问怎么办,现在还能找得到吗?


我说,我能找到第一份就能找到第二份。


其实我已经给他们一步步做好心理建设了,求职开始我就跟他们说,今年基本上找工作是难上加难,还把去年的就业率告诉他们,说去年很多人也没有找到工作,我们有学姐都在卖奶茶。我们家里也没什么关系,就开始接受这件事情了。


其实网上也有很多人吐槽违约,但我觉得对方是一个特别大的公司,总不会因为这个风波而倒闭,顶多就是口碑这两年变得不好了。我也会骂骂咧咧,仅此而已,总不能天天哭吧。


那个解约群里还有个清华的,他也签了这家公司,我一想到清华的跟我一起失业,就觉得没什么。

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