为什么赵科林在华为终端没待住？

联想移动业务集团总裁刘军今天宣布，原诺基亚中国总裁赵科林加盟联想，负责联想除中国以外的全球手机销售及业务拓展，并深入参与Moto并购项目，向联想移动业务集团总裁刘军汇报。加盟联想集团前，赵科林曾短暂负责华为手机的海外市场业务。

1992年就加入诺基亚的赵科林，一直到2012年6月离职。在加盟华为之前他被业内称为真正的“中国通”，这位在华工作多年会讲中文的外国人，深谙中国手机生存法则和处世之道，渠道资源深厚。

2013年7月起，赵科林加盟华为终端公司，并担任华为终端高级副总裁，负责起了华为终端全球销售业务，特别是华为终端面向公开社会渠道的建设，引发了业界的一致关注。入职华为终端之后，赵科林主要负责市场营销，零售以及公开市场的发展。

今年2月份接受媒体采访时，赵科林曾谈到华为的企业文化问题。在谈及能否迅速适应华为的企业文化时，赵科林认为，首先公司文化自己是不可能去改变的，但是能做的是慢慢地对华为企业文化做出一点积极影响，比如自己如何与团队建立互信机制，同时也是提供更多的合作机会。

据悉，赵科林此前在北京已经生活了12年，如果算上早前在香港和台湾的工作经历，赵科林在中国的工作时间已经超过20年。而他为了进一步融入中国文化以及华为的企业文化，自从正式加盟华为终端后，赵科林每天都要花3个小时以上的时间来学习中文。

作为一个聪明人和一个强者，赵科林肯定有着一种傲骨，而华为的企业文化在圈内也被议论最多，赵科林的短暂华为行，在没有完全证明自己的情况下，是否隐含着对华为企业文化的不适？

根据联想方面发布的声明，目前联想在手机领域面对的难题是如何更快更好的将MOTO整合。鉴于此，联想引入了在手机领域经验丰富赵科林，未来他将深入参与到MOTO手机业务的整合中来，并且直接向联想移动业务集团总裁刘军汇报。

就在联想宣布赵科林入职之前，华为原副总裁陈奕泉离职转投物联网行业。

以下是联想内部邮件全文：

各位同仁：

2014年对MBG来说是崭新又满怀期待的一年，并购MOTO移动业务，将加快我们进军全球市场的步伐。为了进一步提升全球销售能力，在此我很高兴地宣布赵科林加入联想，负责除中国以外的全球手机销售及业务拓展，并深入参与Moto并购项目，直接向我汇报。亚太区手机销售及业务拓展副总裁JD Howard自今日起向赵科林汇报 。以上任命，即日生效。

赵科林曾在诺基亚公司有超过20年的工作经历， 历任中国区总裁、东半球销售高级副总裁，及全球销售执行副总裁。他在建立盈利业务模式、产品销售推广及快速提高市场占有率等方面有着丰富的成功经验，他主导优化组织和业务模式，管理超过2000名的全球销售团队，并以出色的销售业绩和杰出的管理成就在手机行业蜚声国际。在加入联想之前，赵科林曾担任华为消费者业务执行副总裁，负责华为消费者业务的零售、公开渠道及全球市场营销。

联想移动业务的全球化战略和空前的发展潜力，正在为越来越多的出色管理人才呈现更广阔的舞台。我相信赵科林以他丰富的管理经验以及全球化视野，定能带领MBG的手机海外业务在全球市场上横扫千军、战无不胜，勇攀新的高峰。

请大家和我一起欢迎赵科林的加入。谢谢！