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本文来自微信公众号:健识局 (ID:jianshiju01),作者:小米,原文标题:《116家上市药企裁员近4万,行业整体涨薪,有的直接翻倍》,题图来自:视觉中国
2021年,药品集采、一致性评价等多项政策落地试试,产业结构调整,劳动力需求也必须做出变化。过去一年,大厂裁员的消息频频登上热搜,降薪、跳槽成为“打工人”的家常便饭。
那么,医药打工人的钱包瘪了吗?
健识局发现:过去一年,有企业出现了4000人以上的裁员。总体来看,114家药企出现裁员情况,涉及3.9万人。不过,员工年薪有的却出现了小幅上涨,有的直接翻倍。
以下数据来自442家医药上市公司的2021年报,由健识局统计整理——
大批药企转型,9家药企裁员千人以上
根据同花顺iFinD数据,过去一年442家医药上市公司中,有116家药企进行不同程度的裁员,裁员总数为3.965万人。
从裁员数量来看,以岭、康缘、东阳光、恒瑞、誉衡、康美、景峰医药、上海医药、国药现代9家公司单家裁员都超过1000人。而东阳光、恒瑞和誉衡分别裁员4841人、4412人和2395人,位居裁员榜单前三。
总的来看,至少一半企业裁员在100人以上,这对很多只有几百人规模的药企来说,裁员比例不算少了。
疫情让国内感冒药销量大跌,以往一到感冒季就热销的抗病毒性感冒药物奥司他韦也不例外。东阳光的奥司他韦去年销售额仅为5.55亿元,比起三年前销售额下降了90.6%。2021年11月底,东阳光启动重大资产重组计划,拟向广药出售51.41%的股份,目前还没处置完。
资产重组导致公司内部的人员调整。据东阳光的年报显示,2021年,公司员工人数为7053人,上一年度公司有1.18万人,一年时间里东阳光裁员约4841人。
恒瑞在2021年经历了上市以来最难过的一年,市值蒸发4000亿元。财报显示,2021年恒瑞医药员工人数是2.44万,而2020年,这一数字还是2.89万。年报数据表明,除了销售,其他岗位也有人员缩减。
裁员超2000人的还有誉衡药业。公司多款核心产品均进入重点监控目录,导致收入及利润大幅降价,缩减销售团队人数迫不得已。从誉衡药业的年报来看,2021年公司裁员2395人。
尽管誉衡药业向外界承诺,要及时调整思路、收缩业务规模,积极稳健地推动公司转型工作,但市场毫不留情,留给誉衡药业的时间不多了。
赚得盆满钵满的以岭药业也没有逃脱裁员的命运,2021年员工人数共减少1757人。而康缘药业、康美、景峰医药、上海医药、国药现代的裁员人数均超千人。
健识局梳理发现,2021年共有116家药企裁员,占442家医药上市公司比例约为26%,而且多为头部企业。业内普遍认为,在疫情以及药品集采等多重因素下,相关企业转型已不可避免,今后人员架构调整或进入常态化。
人均年薪16万,比上一年还高
那么,医药打工人的腰包到底怎么样?
根据同花顺iFinD数据显示,在442家医药上市公司中,人均年薪不足10万元的共60家;10万元至20万元,共267家;20万元至30万元,共79家;30万元至40万元,共13家;40万元以上,仅有12家。
综合来看,医药上市公司2021年人均年薪是16.83万元,比2020年的14.93万元增长12.7%。
这可能和各位医药人的实际感受有所差别。毕竟,不少高管年薪动辄几千万元,和基层员工一平均,人均年薪就拉高了。
以人均年薪来看,A股442家上市药企中,热景生物的人均薪酬达到88.5万元,排名第一;有30家上市公司的人均薪酬不足8.5万,还不到热景生物的一个零头。
但“人均薪酬涨幅排名”,才是各位医药人的“跳槽指南”。2021年,人均薪酬涨幅最高的是热景生物、东方生物、景峰医药和贵州三力,涨薪幅度均超过100%。
这4家公司的业务涉及检测试剂、中药抗疫或口罩。公司业绩在疫情期间整体上涨,员工加薪也是情理之中。今年还能不能持续,目前尚不能确定。
圣湘生物、之江生物、华大基因、南卫股份4家公司同样涉及相关产品,但2021年员工人均薪酬却大幅下降。
2021年,圣湘生物的员工人均薪酬是17.35万元,而2020年是36.15万元。而华大基因2020年的人均年薪是50.73万元,到2021年下降至28.58万元。而南卫股份和之江生物降幅分别是42.16%和29.16%。
从公司年报上来看,虽然这四家公司业务稳步增长,但由于业务总量激增,公司大幅招人,导致人均薪酬大幅下降。可见,新招进的员工收入要大大低于此前平均数。医药人要跳槽的话,需要留个心眼了。
此外,东宝生物、人民同泰、观海医疗、哈药股份、辽宁成大等不涉及疫情因素的传统药企,人均薪酬降幅在20%以上。业内普遍认为,传统的民营医院、药品生产和零售药店都属于劳动密集型产业,在疫情的大背景下,这些公司面临着员工降薪的压力。
健识局注意到,在上市公司员工降薪排行榜中,健之佳、达嘉维康、辽宁成大、人民同泰、第一医药等药品连锁巨头均在列。
国内医药零售市场又进入一轮跑马圈地时代,相关药企在快速扩张店面之际,难免会降低员工薪酬,这属于正常现象。
本文来自微信公众号:健识局 (ID:jianshiju01),作者:小米