这是最有可能接任马云CEO职位的人？

彭蕾的官方简历是这样的：杭州商学院企业管理系94年本科毕业，是阿里巴巴创始人之一，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁，集团首席人力资源官及支付宝CEO。其在客户服务、市场营销、人力资源和企业文化建设方面有非常丰富的理论及实战经验。

彭蕾的优势

虎嗅分析彭蕾接任创始CEO的潜在优势如下：

 1）她是最相信、最懂甚至也是参与建立阿里价值观的人 。这点让马云很放心。

2）陆兆禧与张勇都是后来才加入阿里巴巴，彭是创始人之一。

3）彭蕾70后，跟60后马云能形成承接关系。

4）事实证明彭可以力挽狂澜的、承担使命与重任。2007年初，马云计划设立组织部作为高级人才储备库，彭蕾受命操刀。2010年彭蕾又被任命为支付宝CEO，而任命她的背景是马云对支付宝之烂忍无可忍，派她去折腾。她肩负打通淘宝与阿里巴巴平台、形成顺畅商业链条的重任。事实证明，无论是后来支付宝的发展、拿牌照，还是在2011年支付宝风波中的表现，彭蕾都不辱使命，给了支付宝、集团、马云以极大的支撑。而事实上，她还有另一半精力，始终放在集团人力资源工作上，从来没有断过对阿里价值观、文化与人才培养。

5）她是个女性，忠诚、与男性互补，懂妥协与包容。对于虽退任CEO、但仍掌控阿里大局的马云来说，一个“女二号”是更能让他放心的角色。事实上，马云的好朋友，史玉柱，早都是这么安排的。

此前，《中国企业家》杂志的报道中曾这么写：

^{彭蕾很少在外界亮相，但在阿里巴巴集团内部，掌管集团事务、行政、市场及人力资源等核心部门的她影响力仅次于马云，典型的中国企业“女二号”，她是马云战略决策最坚决的执行者，也是阿里巴巴文化建设的操刀手及维护者。}

^{对于马云，彭蕾直言，“他很多事情我都不爽，也不是很看得惯，但我能够依然对他保持最初的尊敬和佩服。我知道他身上也有他的弱点，但是对于他的格局观和他的悟性，还有一些判断，还有一些他身上的魅力，还是令我很欣赏，发自内心的。”}

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