正确的提示信息

扫码打开虎嗅APP

从思考到创造
打开APP
搜索历史
删除
完成
全部删除
热搜词
2023-07-07 20:08

360环评的零差评员工是怎么炼成的

本文来自微信公众号:BOSS直聘 (ID:bosszhipin),作者:贾嘉,编辑:白话日报,题图来自:《红楼梦》


很难有人在360环评中全身而退。


不要问我360环评是啥。懂的自然都懂,不懂的……就不懂也好。


在360环评中,被考核人会被上级、下属、同级甚至合作方分别匿名打分。任何一个维度分数低于警戒线,都会影响升职、任命、加薪。因为这种打分与工作业绩不挂钩,主打一个主观印象,所以,它就像是一次职场人品大检阅。


如果红楼梦里的干部接受360环评,王熙凤下线评分必然很惨;袭人可能上级评分爆表,但同级评分有点变数;王夫人则会全方位沦陷(上级略嫌弃,同级必定挖坑,下线各怀心事)


想来想去,能360度无死角零差评的人,可能只有平儿。


贾琏的小厮兴儿曾演说过平儿的来历:平姑娘原是她(王熙凤)自幼儿的丫头。陪过来一共四个,死的死,嫁的嫁,只剩下这个心爱的,收在房里,一则显她贤良,二则又拴爷的心。那平姑娘又是个正经人,从不会挑三窝四的,倒一味忠心赤胆伏侍她,所以才容下了。


一、好评不要钱


红楼作者对平儿的偏爱,体现在书里,就是好评不要钱似的往上堆。


李·少言寡语·纨,在书里台词量少得可怜,但在平儿身上一点不吝啬,堪称粉丝团团长:


——可惜这么个好体面模样儿,命却平常,只落得屋里使唤。不知道的人,谁不拿你当做奶奶太太看?


——我成日家和人说:有个唐僧取经,就有个白马来驮着他;刘智远打天下,就有个瓜精来送盔甲;有个凤丫头,就有个你。你就是你奶奶的一把总钥匙,还要这钥匙做什么?


——凤丫头就是个楚霸王,也得两只膀子好举千斤鼎,他(她)不是这丫头,他(她)就得这么周到了?


——你倒是有造化的,凤丫头也是有造化的。想当初你大爷在日,何曾也没两个人?你们看,我还是那容不下人的?天天只她们不如意,所以你大爷一没了,我趁着年轻都打发了。要是有一个好的守的住,我到底也有个膀臂了。


贾·中央空调·宝玉好不容易抓住一个可以对平儿尽心的机会,心里别提多舒坦了:


宝玉因自来从不曾在平儿前尽过心,且平儿又是个极聪明、极清俊的上等女孩儿,比不得那起俗拙蠢物,深以为恨……忽又思及贾琏,惟知以淫乐悦己,并不知作养脂粉;又思平儿并无父母兄弟姊妹,独自一人,供应贾琏夫妇二人,贾琏之俗,凤姐之威,他竟能周全妥贴,今儿还遭荼毒,也就薄命的很了。


探春李纨宝钗三驾马车管家的时候,新团队立威要拿凤姐的旧例说事儿,平儿作为旧团队代表,面对各种领导挑战应对裕如,就连薛·情商逆天·宝钗都忍不住了,摸着他的脸笑道:


你张开嘴,我瞧瞧你的牙齿舌头是什么做的?……也不奉承三姑娘,也不说你们奶奶才短想不到;三姑娘说一套话出来,你就有一套话回奉,总是三姑娘想得到的,你们奶奶也想到了,只是必有个不可办的原故……他这远愁近虑,不亢不卑,他们奶奶就不是和咱们好,听他这一番话,也必要自愧的变好了。


连贾·挑刺王者·探春都彻底投降了:


我早起一肚子气,听他来了,忽然想起他主子来:素日当家,使出来的好撒野的人!我见了他更生气了。谁知他来了,避猫鼠儿似的,站了半日,怪可怜的。接着又说了那些话,不说他主子待我好,倒说‘不枉姑娘待我们奶奶素日的情意了’,这一句话,不但没了气,我倒愧了……


还有一句字数虽少分量却重的评语,来自宁国府的大奶奶尤氏。一次尤氏来找凤姐,恰与平儿独处一室,想起尤二姐在时多承平儿照应,便说了句:好丫头,你这么个好心人,难为在这里熬。


能让一群没有直接利益关系的协作部门领导一窝蜂地打五星好评,才能、人情、品行、口才,缺一不可。


几大实力部门的首席丫鬟,往往鸳鸯、平儿、袭人、金钏并称。但鸳鸯失之于傲气,袭人失之于古板,金钏失之于天真,只有平儿,把自己熬成了六边形战士。


二、保护伞很大


一位知名企业家最自傲的一点是:他从来没有和谁玩掰。这句话放在平儿身上也没问题。


平儿主动撕过的人只有一个:鲍二家的。有趣的是,鲍二家的和贾琏偷情时,还念叨说:要是王熙凤死了,平儿能扶正,该有多好。


王熙凤只误会过平儿一次,也只打过她一次,就是因为鲍二家的这句话。


细看前后文的话,值得玩味的是,王熙凤最生气的点,还不是贾琏出轨,而是怀疑平儿背叛自己投靠了贾琏。有人还从后文三人世纪大和解里嚼出了CP糖:贾琏给凤姐道歉,凤姐一点表情都没给。贾琏替凤姐给平儿道歉,凤姐笑了一下。而到了平儿出来磕头的环节,凤姐的反应就很大:又是后悔,又是惭愧,又是心酸,(把平儿)一把拉起来,落下泪来。


吃醋归吃醋,但王熙凤作为平儿的第一大保护伞,还是十分给力的。邢夫人为贾赦求娶鸳鸯的事件里,凤姐第一时间让平儿躲得远远的;王夫人质疑凤姐把绣春囊带进大观园时,凤姐长篇大论为自己辩解一通后,几乎是本能地加了一句:别说我没干这种事,连平儿我也能做保。


愿意保护平儿的人不只是凤姐。贾琏偷情风波中,连贾母都误会了平儿,骂道:平儿那蹄子,素日我倒看他好,怎么背地里这么坏!


话声未落,尤氏等人就站了出来:“平儿没有不是,是凤丫头拿着人家出气。两口子生气,都拿着平儿煞性子,平儿委屈的什么儿似的,老太太还骂人家。”


一个被大领导缺席审判的员工,人前有说好话的,人后有安慰开解的。想想看,这是在职场中积累了多少人情资源后的福报。


想想后来,尤二姐因为秋桐进谗言,被贾母骂:凭她长得怎么好看,嫉妒心太重都是硬伤,凤丫头对她那么好,她都不知道感恩,真是个贱骨头。——没有人出来说半句话。


一个人在职场食物链中的位置,最简单的判断方式是:在你蒙冤受屈的时候,有没有人愿意或者敢于站出来力挺?你有没有能力还人情?


平儿是有能力回报善意的人。宝玉在她受委屈的时候尽了心,她就在怡红院牵涉盗窃事件时上心;探春管家的时候给她面子,她就能为了探春的体面,投鼠忌器放过赵姨娘。


三、二把手上好修行


讲真,王熙凤在红楼里做得最划算的一笔生意,就是用共享贾琏的方式,把平儿变成永久合作伙伴,赤胆忠心地为她卖命。而平儿的生存策略,简单来说也就一条:在王熙凤和贾琏之间,永远选对边。


现代人对传统制度下的“一夫一妻多妾制”很难有什么好感,但是,细看红楼世界规则,不难发现,很多聪明的妻子会利用“多妾制”来组建心腹团队。丫鬟都是打工人,丈夫自主纳的妾是不敢用的,自己物色的“屋里人”才是合伙人。夏金桂卧榻之侧容不下香菱安睡,王熙凤早早地打发了贾琏婚前的妾侍,都是心计。


看看王夫人屋子里四面漏风的现状,就知道平儿的角色对于王熙凤的重要意义。


有了平儿的忠诚,王熙凤才能抓大放小,在大事上拿牢,在琐事上放权,还可以有一个可靠的人分享秘密,辅助决策,并在她不方便出面的时候做代言人。而对于平儿来说,在王熙凤手下做妾,虽然性福生活基本无望,但有施展手腕的机会,有建立个人影响力的机会。如果不考虑贾琏的品性,就平儿的素质而言,这是一份好工作。


通过这份工作,平儿保护和照顾过很多人。


王夫人丢了玫瑰露,彩云和玉钏儿都咬对方作案,按王熙凤的意思,丫头们得集体去太阳底下跪瓦片,幸亏有平儿从中周全;柳五儿母女遭人陷害,差点就被裁撤查办,也是平儿奔走查明真相;宝玉屋里的坠儿偷镯子,平儿为了怡红院的名声低调处理;迎春被乳母一家人欺负,也是平儿出来主持公道……凤姐想照顾邢岫烟,但碍着邢夫人的面子不好明着来,平儿当众作主拿了凤姐的衣服送出去。凤姐还在旁边假装哀怨:我的东西,她私自就要给人……


凤平CP必须锁死,这两人在做事风格上完美互补,双剑合璧,恩威并施。


强烈怀疑资深红迷二月河老师写《雍正王朝》时,在老四和老十三的关系上,参考了凤姐和平儿模式的影子。“跟前有个平姑娘,为人很好,虽然和奶奶一气,他倒背着奶奶常作些好事。我们有了不是,奶奶是容不过的,只求求他去就完了。”


贾府原型曹家,是亲身感受过这对413组合的恩威并施手段的——曹家在抄家阴影下惶恐不安时,雍正下旨警告说:不要乱跑门路,瞎费心思力量买祸受。除怡王之外,竟可不用再求一人……


四、向上管理不容易


向上管理这个词,在打工界名声有点差。如果一个人怨愤不平地说,我就是不善于向上管理。他想表达的意思多半是:我不会跪舔领导。


从这个意义上,王熙凤是向上管理的高手,但也因此声名狼藉:“如今合家大小,除了老太太、太太两个,没有不恨她的,不过面子情儿怕她。……只一味哄着老太太、太太两个人喜欢。说一是一,说二是二,没人敢拦她。又恨不得把银子钱省下来了,堆成山,好叫老太太、太太说她会过日子。殊不知苦了下人,她讨好儿。”


这只站在冰山上的凤凰,虽然上边有保护伞,但群众基础太脆弱,温度一变,冰山就化了。


平儿是注意到了温度变化的。她曾劝凤姐说:得放手时须放手,该施恩的时候也得施恩。“纵在这屋里操上一面分心,终久是回那边屋里去的,没的结些小人的仇恨,使人含恨抱怨。况且自己又三灾入难的,好容易怀了一个哥儿,到了六七个月还掉了,焉知不是素日操劳太过,气恼伤着的?”


一个能说点实话,敢说点实话的侧近参谋,是管理者的福报。


理想中的向上管理,可能更接近平儿的模式。Managing Up,是向上争取资源的分配权力,它的基础是沟通、博弈,信任、授权,甚至反过来影响决策。


但是,平儿的模式很难复制,因为它也是建立在私人关系基础上。贾府毕竟是家庭,不是现代意义上的职场,人与人之间有足够时间磨合信任度。即使如此,这种模式也存在很大隐患:一个得罪人,一个收人心,如果不是足够亲密的关系,很容易闹崩。


李纨曾半开玩笑地对王熙凤说,你和平儿的地位应该倒过来才对。这种话王熙凤能不当一回事,但换成夏金桂,平儿这种作派下场堪忧。


现代职场,与其强调“向上管理”,不如强调“有效分权”。用对人、向下授权、合理分配资源,本来就该是上位者的责任——养孩子,需要的首先是科学喂奶。不能说奶没有喂好,就抱怨孩子不会哭。


本文来自微信公众号:BOSS直聘 (ID:bosszhipin),作者:贾嘉,编辑:白话日报

本内容为作者独立观点,不代表虎嗅立场。未经允许不得转载,授权事宜请联系 hezuo@huxiu.com
如对本稿件有异议或投诉,请联系tougao@huxiu.com
打开虎嗅APP,查看全文
文集:
频道:

支持一下

赞赏

0人已赞赏

大 家 都 在 看

大 家 都 在 搜

好的内容,值得赞赏

您的赞赏金额会直接进入作者的虎嗅账号

    自定义
    支付: